【正文】 第一篇：兵營鎮(zhèn)中心幼兒園教職工績效工資考核方案兵營鎮(zhèn)中心幼兒園教職工績效工資考核方案為了加強本園教師隊伍管理，建立教師工作管理機制，調(diào)動教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保證幼兒心理、身體、智能的健康發(fā)展，根據(jù)本園實際，特制定如下績效考核辦法：一、指導(dǎo)思想積極落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法，以中教職工績效工資實施為契機，探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)，努力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實施對象和時間實施對象：我園在編在崗工作人員。發(fā)放時間：幼兒園教職工績效工資在學(xué)期每學(xué)期最后一月進(jìn)行；績效工資每學(xué)期發(fā)放一次。三、績效工資的項目生活補貼、崗位津貼、農(nóng)村學(xué)校教師補貼、班主任等管理崗位津貼、工作量津貼、業(yè)績獎勵津貼。四、考核機構(gòu)由園長、副園長、各班主任組成的園務(wù)委員會負(fù)責(zé)考核工作。五、考核項目考核共計100分，包括師德（20分）、出勤（20分）、保教工作（50分）、安全工作（30分）、附加分（10分上限）。六、分值分配（總分值100分，依此規(guī)定情況加分減分，無此情況條例相應(yīng)得分不加不減）（一）師德表現(xiàn)（10分）不服從工作安排，經(jīng)勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣1分。（2分）有意見不正面提，搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（2分）有體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)責(zé)任。（2分）在家長滿意度調(diào)查中口碑較好的教師獎勵2分，較差的罰2分。（2分）因教師態(tài)度或失職造成家長不滿造成影響惡劣扣造成幼兒退學(xué)現(xiàn)象，扣相關(guān)教師25分，影響惡劣扣相關(guān)教師無此情況2分。（2分）（四）保教工作（50分）按時制定科學(xué)合理的各項班級和個人計劃、學(xué)期總結(jié)，不按時上交者一次扣1分。保教教師按時備課，每節(jié)課后要有教后感全天小結(jié)，班主任每天要有安全記錄。檢查一次未完成扣1分。（5分）各班班主任負(fù)責(zé)督促當(dāng)班教師做好班內(nèi)晨午檢、就餐記錄、點名冊記錄，及時了解未到幼兒原因記錄。檢查一次未完成扣1分。（5分）各班教師每天要了解自己班內(nèi)幼兒到園人數(shù)及未到情況，由負(fù)責(zé)人隨機抽查，抽查一次不清楚扣相關(guān)教師1分。（3分）培訓(xùn)記錄、專業(yè)報告、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、平時學(xué)習(xí)記錄心得等，要求上交的內(nèi)容未按時完成一次扣1分，學(xué)期總評定未完成一次性扣5分。（5分）按照一日活動作息表和班級活動課程的計劃開展活動，教師不按規(guī)定組織幼兒活動者一次扣2分。學(xué)期末檢查評定平時等級，優(yōu)秀5分、一般3分、及格1分。（5分）積極參加中心學(xué)校和幼兒園組織的各項活動及比賽等。不積極配合參加無故缺勤一次扣2分。（5分）按幼兒園規(guī)定進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，豐富教學(xué)資源，致使幼兒參與活動興趣高。未按規(guī)定完成一次扣2分，學(xué)期評比等級分別加5分、3分、1分。（5分）班級物品的保管，妥善管理好各類物品，做到帳物相符，每學(xué)期清查一次公物，學(xué)期末對物品清單進(jìn)行存檔，如有損壞一次扣1分。學(xué)期末各班教師保管完善，加5分。（5分）各班室內(nèi)外環(huán)境清潔、安全、舒適，認(rèn)真做好安全監(jiān)察、衛(wèi)生消毒等，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。室內(nèi)外消毒、清理、整齊、衛(wèi)生，電器、電子琴等無安全隱患、無雜物等，本園衛(wèi)生檢查時出現(xiàn)問題每次扣1分。除此之外辦公室及幼兒園清潔區(qū)的衛(wèi)生上級來園檢查出現(xiàn)問題一次扣相關(guān)教師1分。（5分）幼兒吃飯時教師要及時供應(yīng)飯菜，保證幼兒吃飽，同時不能浪費，餐廳里盡量保持餐桌地面不能剩飯剩菜，若有因為就餐造成班級不良習(xí)慣和影響一次扣1分。除此之外，還應(yīng)做好就餐換班交班，按時送餐接餐打餐打掃清潔消毒等。（5分）做好幼兒午睡監(jiān)護(hù)工作，幫助幼兒安靜入睡，保持良好睡姿。午休時帶班教師不能大聲喧嘩，更不能離崗或者互相串班聊天，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。冬季無午休時間應(yīng)開展好本班活動。（2分）（二）考勤（10分，附加3分）按兵營中心學(xué)校有關(guān)規(guī)定婚假、喪假、事假、病假等期限同等執(zhí)行，每超出一天扣2分并扣除當(dāng)天工資。（4分）嚴(yán)格按照一日作息，早班教師8點按時在幼兒園門口晨檢接入園，下午班教師8點20按時到崗，遲到一次扣1分。生活活動、戶外活動按時全體到崗，遲到一次扣1分。幼兒4點放學(xué)教師5點離園，無故離園一次扣1分。曠工一天扣2分并扣除當(dāng)天工資，遲到、早退一次扣1分。遲到、早退滿3次，當(dāng)曠工一天處理。（4分）考勤獎勵：學(xué)期全勤加3分。因上級安排或?qū)嶋H需要加班另按規(guī)定加分上限3分。（2分）（三）安全工作（30分，附加5分）教師應(yīng)經(jīng)常對班級物品及戶外活動用具進(jìn)行安全檢查，杜絕因班級物品或戶外活動所造成的意外傷害事故。一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），在崗，情況嚴(yán)重涉及糾紛扣2分。該在而不在崗，一次扣2分。大型事故（關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需住院治療），在崗，一次扣2分，該在而不在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費并扣積分3分。惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費，一次扣5分，該在而不在崗，一次扣10分，并負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。（10分）幼兒在園突發(fā)異常情況當(dāng)班教師要立即與家長取得聯(lián)系，并做好處理，及時匯報。未及時匯告者扣相關(guān)教師一次扣2分，未及時處理扣相關(guān)教師一次扣3分。（10分）若幼兒無家長接而出走，情節(jié)孰輕一次扣相關(guān)責(zé)任教師5分。若情節(jié)嚴(yán)重一次扣相關(guān)責(zé)任教師10分，并視其情況追究相關(guān)教師法律責(zé)任。（10分）獎勵分：學(xué)期內(nèi)無安全事故獎勵5分。（5分）（六）附加獎勵分（10分）教師參加比賽：省級及以上獎勵加10分。市級一等獎加8分，二等獎5分，三等獎3分；縣級一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分；鎮(zhèn)級一等獎3分、二等獎2分、三等獎2分。教師合作獲獎平分所得分?jǐn)?shù)。幼兒參加比賽（獎給指導(dǎo)教師）：市級及以上獲獎加10分，縣一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分；鎮(zhèn)級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。教師每寫一篇教育信息曬課等教育信息征文在各類正式教育雜志報刊或者教育網(wǎng)站電臺等地發(fā)表者省級及以上加5分，市級及以上加3分，縣級及以上加2分，鎮(zhèn)級及以上加1分。公開課：參加園內(nèi)一節(jié)，完成較好加2分，鎮(zhèn)級加3分，縣級加5分，市級公開課8分，省級公開課10分。節(jié)目演出：在慶六一慶元旦或其他公開活動中指導(dǎo)幼兒參加演出編排節(jié)目，或教師參加演出節(jié)目，一個節(jié)目鎮(zhèn)級加1分，縣級加2分，市級加3分，省級加5分。突出貢獻(xiàn)獎：參與鎮(zhèn)教管辦或黨委政府組織的各種活動并有突出表現(xiàn)加5分，為幼兒園爭取到資金援助或物資捐贈等根據(jù)情況在25分之間加分。為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并取得良好效果加3分。四、績效工資分配績效