關(guān)于勞動合同填寫注意事項(已修改)
2024-11-14 18:07 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于勞動合同填寫注意事項小鄧：您好！關(guān)于勞動合同填寫注意事項，因我前期了解到我司將采用《深圳市勞動合同范本》，現(xiàn)根據(jù)該范本中空白處，逐一說明填寫注意事項，不足之處，請指正：一、用人單位和員工的基本信息，實屬填寫便可。二、勞動合同期限條款：對于核心員工、老員工，建議固定期限的時間寫得長一點；對于無固定期限合同適用需要保持人員穩(wěn)定的崗位，為避免企業(yè)被動，通常此種方式采納較少；以完成一定工作為期限的合同適用難以確定工作時間的生產(chǎn)經(jīng)營項目，比如銷售。試用期。試用期直接與合同期限掛鉤。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期約定的時間長，其好處是：企業(yè)在員工試用期內(nèi)，支付合同約定工資的80%是合法的。此外，對于新員工，考察員工的工作能力，便于企業(yè)在試用期內(nèi)，解除員工的勞動合同而無需支付經(jīng)濟補償提供了便利。其壞處是：對于工作能力較強的員工，試用期寫得過長，不能更好維護人員穩(wěn)定。因此，試用期的選擇應(yīng)視具體情況而定。舉例：在試用期的填寫上，可以寫成試用期為六個月，但公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力情況，給予提前轉(zhuǎn)正，并向乙方發(fā)放《提前轉(zhuǎn)正通知書》。三、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容。填寫時應(yīng)當具體明確?？梢栽趰徫徽f明書中找到相應(yīng)職務(wù)擔當?shù)木唧w內(nèi)容。工作地點：要注意因人而異。應(yīng)當具體明確，不能把普通崗位的工作地點設(shè)置為不確定的多個。對于銷售、市場人員、跨地域職能部門管理人員，可以在勞動合同中約定多個確定的地點。四、工作時間和休息休假工作時間。標準工時制按最大限額的來填寫。同時可以補充：具體工作時間由甲方制定或變更，每天勞動時間不包括午餐和休息時間。休息休假。其空白處視公司規(guī)章制度，也可不填。五、勞動報酬對于第一種支付方式，不解釋。對于第二種支付方式，制度，乙方工資收入＝崗位工資+獎金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月崗位工資收入標準元，乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實績掛鉤；津貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期月工資為人民幣元。甲方每月甲乙雙方對工資的其它約定?？商顚懀菏杖耄曳綉?yīng)依法繳納個人所得稅。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟收益及乙方工作能力、績效情況、崗位地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。獎金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇?？商顚懀壕唧w標準由甲方制定。剩余空白處，可視公司具體情況酌情補充。唐敏2012年2月3日第二篇：勞動合同填寫注意事項勞動合同填寫注意事項一、甲方與乙方信息務(wù)必填寫完整，每一欄都要填寫。用人單位地址、聯(lián)系電話、法定代表人等信息一定要詳細、有效。二、勞動合同期限固定期限（1）勞動合同起止時間間隔至少為一年。比如：
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