新員工培訓(xùn)流程(已修改)
2024-11-10 18:01 本頁面
【正文】 第一篇：新員工培訓(xùn)流程附件新員工入職培訓(xùn)流程店鋪到職日期店長新員工姓名第二篇：新員工培訓(xùn)流程新員工培訓(xùn)流程一、試用期七天培訓(xùn)內(nèi)容：、主營，讓新來員工能全面認(rèn)識公司，熟知公司各項規(guī)章制度以及獎罰條例，并在必要的情況下做出行為的示范，并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。第三篇：新員工培訓(xùn)流程廣州綠由運營二部新員工培訓(xùn)方案一、新員工培訓(xùn)目的為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他們的相關(guān)工作情況及公司對他們的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更加快適應(yīng)公司使新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感使新員工明白自己作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題的能力以及提供尋求幫助的方法安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，以及安全技能操作培訓(xùn)二、培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)文化公司全稱 公司成立時間公司簡介董事長簡介總經(jīng)理簡介公司結(jié)構(gòu)（附結(jié)構(gòu)圖）經(jīng)營范圍經(jīng)營理念經(jīng)營模式核心文化服務(wù)宗旨遠(yuǎn)景目標(biāo)現(xiàn)狀發(fā)展歷程遠(yuǎn)景規(guī)劃公司文化公司管理制度員工守則辦公室
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