20xx教師坐班考勤及請假規(guī)定(已修改)
2024-11-10 00:47 本頁面
【正文】 第一篇：2013教師坐班考勤及請假規(guī)定關(guān)于教師坐班考勤和請假的補充規(guī)定（試行）為加強對教師坐班考勤管理，保證工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，在績效工資文件基礎(chǔ)上，經(jīng)征求意見，對教師坐班考勤和請假做補充規(guī)定。一、教師坐班考勤以年級組為單位，采用指紋機考勤，考勤結(jié)果由各年級主任每周統(tǒng)計公布一次。二、教師每天坐班（含上課）不少于6節(jié)課。三、教師每周坐班統(tǒng)計結(jié)果將公布出勤率、每天每周工作時間及工作總時間。四、缺勤缺班處理：學(xué)期出勤率不足60%的，享受獎勵性績效工資的50%。年度出勤率不足60%的，不享受獎勵性績效工資。并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。將缺班時間換算成缺班節(jié)次，平均每天缺班3節(jié)以內(nèi)（不含3節(jié)），享受獎勵性績效工資的50%；平均每天缺班3節(jié)以上（含3節(jié)），不享受獎勵性績效工資，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、教師須嚴(yán)格按課表上課，未經(jīng)年級主任批準(zhǔn)，個人之間不得調(diào)課，更不準(zhǔn)停課。私自調(diào)課，按應(yīng)上課教師曠課處理。六、請假：除危急病災(zāi)和家庭突發(fā)重大事故可在返校后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)外，病假必須按規(guī)定先辦理書面請假手續(xù)（填寫請假條），安排課（含自習(xí)）準(zhǔn)假后，假期方可生效，否則視為曠工。病事假1天，由年級主任批準(zhǔn)；病事假2天，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；病事假3天，由分管校長批準(zhǔn)；病事假4—5天，由校委會研究批準(zhǔn)（法定假由校長批準(zhǔn)）；病事假5天以上，須由區(qū)教體局批準(zhǔn)；年級主任、中層領(lǐng)導(dǎo)須向分管校長、校長請假。教師病事假期間待遇，按獎勵性績效工資文件及實施細則執(zhí)行。教職員工婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假的規(guī)定：★婚假：（1）、教職員工結(jié)婚，依法登記領(lǐng)取結(jié)婚證的，婚假3天；符合晚婚年齡（男年滿25周歲、女年滿23周歲）依法登記結(jié)婚的初婚者，增加婚假10天。（2）、如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行結(jié)婚）結(jié)婚的，根據(jù)旅途往返時間給路程假，往返路途費用由員工自理。▲產(chǎn)假（男護理假），女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天)；生育為難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育(24周歲以上)的初產(chǎn)婦，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假30天；女職工懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予20天至30天的產(chǎn)假；3個月以上至7個月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假10天；（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30 1天；（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地（外市）生活的，護理假為20天?！魡始伲海?）、教職員工的直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母或公婆死亡時，給予喪假3天。（2）、喪事在外地料理的，根據(jù)路程遠近另給予路程假。往返路途費用，由教職員工自理。學(xué)校規(guī)定：教職員工的祖（外）父母及其他近親去世，喪假2天。喪事在外地料理的，根據(jù)路程遠近另給予路程假。往返路途費用，由教職員工自理?！鎏接H假：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定：凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。探親假的待遇。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔(dān)。學(xué)校規(guī)定：為弘揚傳統(tǒng)美德，落實相關(guān)法規(guī)，探親假除按國家規(guī)定執(zhí)行外，教職員工對不
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