【正文】 第一篇：述職述廉報告述職述廉報告時光荏苒，我任后勤服務中心主任已有四個年頭，在后勤中心主要統(tǒng)籌做好后勤保障方面的各項工作。任職以來，在礦黨委的正確領導下，在每個后勤職工的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領導、服務群眾為目標，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，為保持后勤中心高效運轉做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將一年以來的工作開展情況述職如下：一、政治學習本人始終把加強理論學習作為提高自身素質(zhì)，履行好工作職責的重要途徑來抓，除積極參加后勤中心組織的各項學習外，堅持擠時間，抽空子自學，特別是結合學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點學習了強化創(chuàng)新思維，促進創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的理論知識，切實加強對法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、科技文化等知識的學習。學習中，認真整理學習筆記，撰寫心得體會，堅持理論學習與后勤工作相結合，與推動當前工作相結合，努力在學深、學細、學透上下功夫，在掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫。通過向領導學、向同事學、向?qū)嵺`學，不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為了自己觀察事物、理，又注意發(fā)揮下屬的作用，幫助其他同志提高分析問題、解決問題的能力，提倡換位思考多理解，交心談心多了解，互相尊重多諒解，從而與他們形成了平等相處、坦誠相待的關系，有效地促進工作的順利開展。同時，在日常工作中，無論任務有多重，時間有多緊，我都要分階段地對自己的工作進行反思，進行理性思考，總結哪些是成功的，哪些是不成功的，哪些應及時改進，這樣舉一反三，不斷提高自己的工作能力和水平。二是思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。我自任主任以來，先后直接組織或參與了不少的中心工作。對所參與的活動，能主動提出自己的見解，積極搞好工作；對牽頭組織的活動，能認真研究工作意見和方案，周密安排部署，精心組織實施。工作能夠早預早辦，雷厲風行，既講效率，又講質(zhì)量，能堅持以改革的精神積極研究解決工作中遇到的新情況、新問題，創(chuàng)造性地開展工作。（四）自律較高，黨性較強。我無論是在工作上還是生活中都十分注重自己的黨性修養(yǎng)和情操的陶冶，能自覺用共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關要求。三、全年工作小結對照上年度制定的項目指標測算基礎報表，我們對各項費用進行了分解，落實到相關責任人，圍繞部門各項工作目標，嚴格按照顧北煤礦各類預算執(zhí)行，并制定每項目標完成計劃和控制措456第二篇：述職述廉報告2010述職述廉報告區(qū)XXXX黨組書記 邱XX2011年3月15日根據(jù)本人擔任的職務和局領導班子確定的工作分工，2006年以來，我除了負責本局的黨組工作外，行政上一直分管零星規(guī)費征收和協(xié)助局長開展稅費平衡征收工作。2009年以前還兼任局黨支部書記。五年來，在上級黨委、政府的正確領導和廣大干部職工的支持配合下，各項工作取得一定成績：局黨支部連續(xù)五年被評為XX系統(tǒng)“先進基層黨組織”；單位連續(xù)三屆被區(qū)委授予“黨建工作先進單位”，2009年，被市委市政府授予“市級文明單位”榮譽稱號；本人分管的零星規(guī)費征收總額由2006年的203萬元上升到2010年的266萬元，增長31%。下面簡要總結5年來的學習和工作情況：一、加強學習，不斷提高思想政治水平和工作業(yè)務水平能認識到當今時代不斷加強學習的重要性，首先能抓好本單位黨員、干部、職工的政治學習，結合本單位的實際，緊跟形勢，適時組織職工學習相關內(nèi)容。為了使學習更具氛圍和實效，我們每年都要請黨校教授或者有關部門的專家來單位授課2次，并鼓勵職工撰寫文章，積極投稿。本人有時也能把學習與工作實踐相結合，提筆撰寫文章和心得體會，如所寫的《淺談如何加強XXXX局職工管理》和《加強我區(qū)稅費平衡征收之淺見》兩篇文章引起干部職工的關注。其次是平時注重個人的時事政治的學習以及業(yè)務知識的學習，堅持讀書看報，以不斷提高政治素養(yǎng)和政治敏銳性。此外，我還注重業(yè)務知識和法律、法規(guī)的學習，平時注重知識的積累和知識更新，不斷提高業(yè)務和技能水平。本人雖然年紀較大了，但通過這幾年的學習實踐，已能比較熟練的操作電腦。二、抓黨建工作和精神文明建設取得實效和成果本單位既是稅費征管部門，也是政府面向人民群眾的窗 口單位之一，抓好黨建工作和精神文明建設很有必要。我從機關效能建設和“創(chuàng)文明和諧申報局”入手，一是把文明單位建設擺上議事日程，努力使領導干部思想重視，全體職工行動落實；二是加強制度建設，不斷修改、完善機關效能考評和文明申報局評比制度；三是加強對黨員、職工的學習和管理，加大職工的道德教育，以不斷提高職工的思想素質(zhì)；四是抓好黨員和領導干部的民主生活會，每年總要組織各層次的職工征求意見，匯總后交領導班子民主生活會上討論整改；五是在黨員、職工中開展形式多樣的聯(lián)誼活動，不斷增強他們的團結協(xié)作精神和凝聚力。通過大家的共同努力，五年來，本單位黨建工作取得豐碩成果：2008年被區(qū)直機關黨工委授予創(chuàng)“四型機關、五好支部”活動先進單位；連續(xù)五年被XX系統(tǒng)黨委評為“先進基層黨組織”；連續(xù)三屆被區(qū)委評為“黨建工作先進單位”。2009年9月我單位被市委市政府授予市級文明單位。三、努力維護領導班子團結，積極配合抓好班子建設 一是能和局長保持一致，擺正位置，做好自己的本職工作。在平時的工作中，能認真貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，經(jīng)常主動和局長溝通，工作上相互多通氣，相互多理解，相互多配合。能以身作則，在領導班子中作團結和諧的表率，在榮譽和利益面前總是推讓，從不與人相爭，并注意處理好和其它班子成員的關系。二是積極參與行政決策，大力支持局長行使職權，努力維護局長領導核心的權威。三是注意堅持民主集中制原則，在大是大非面前講黨性，講原則。認真組織開好每年的黨員領導干部民主生活會，努力使班子成為既有民主又有集中的戰(zhàn)斗集體。幾年的實踐證明，單位的領導班子是團結的，有戰(zhàn)斗力的。四、發(fā)揮業(yè)務特長，協(xié)助局長開展業(yè)務工作能根據(jù)自己以往長期從事建材企業(yè)工作，對業(yè)務熟悉和 對涉礦企業(yè)情況熟悉的特點，積極協(xié)助局長開展業(yè)務工作。五年來，我一直分管零星規(guī)費的征收工作。無法通過設局征收的非煤礦產(chǎn)品收費均屬于零星規(guī)費征收的范圍。零星規(guī)費征收的特點是點多廣，單個礦點收費值小，工作煩索。為了做好此項工作，前幾年，我花了比較大的