【正文】 第一篇：輔警勞動(dòng)合同輔 警 聘 用 合 同書0一三年編號(hào)：日二月甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方按照公開、公平、公正的原則面向社會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格選拔，甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方從事開發(fā)區(qū)輔警工作事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、通過公開選拔，甲方同意聘用乙方從事開發(fā)區(qū)公安分局輔警工作。二、乙方主要工作職責(zé)：協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安和從事專門性工作。三、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)守作息時(shí)間、信息保密、規(guī)范執(zhí)法等工作紀(jì)律，自覺接受公安分局的領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、監(jiān)督和處罰。四、乙方實(shí)行二十四小時(shí)全天備勤制或輪流值班制，服從公安分局的統(tǒng)一調(diào)配和指揮。五、甲方會(huì)同公安分局負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。六、甲方給乙方支付月工資1200元，繳納乙方養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和人身意外傷害保險(xiǎn)，每月給予180元伙食補(bǔ)助，年終根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金。七、甲方為乙方提供制式服裝，輔警標(biāo)志。八、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為五年，試用期為3個(gè)月。合同起止時(shí)間為2013年6月日至2018年6月日；九、甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。十一、本合同未盡事宜可以通過甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本合同自簽訂之日起生效。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）2013年6月日第二篇：輔警勞動(dòng)合同輔 警 聘 用 合同書0一三年編號(hào)：日二 月甲 方：乙 方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方按照公開、公平、公正的原則面向社會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格選拔，甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方從事開發(fā)區(qū)輔警工作事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、通過公開選拔，甲方同意聘用乙方從事開發(fā)區(qū)公安分局輔警工作。二、乙方主要工作職責(zé)：協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安和從事專門性工作。三、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)守作息時(shí)間、信息保密、規(guī)范執(zhí)法等工作紀(jì)律，自覺接受公安分局的領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、監(jiān)督和處罰。四、乙方實(shí)行二十四小時(shí)全天備勤制或輪流值班制，服從公安分局的統(tǒng)一調(diào)配和指揮。五、甲方會(huì)同公安分局負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。六、甲方給乙方支付月工資1200元，繳納乙方養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和人身意外傷害保險(xiǎn)，每月給予180元伙食補(bǔ)助，年終根據(jù)第三篇：輔警自我剖析,輔警自我剖析 2 2 篇最新嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高 ?到警務(wù)室工作以來，認(rèn)真貫徹履行黨的線路、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱巨，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本身綜合素質(zhì)自己又缺少工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這 1 年來，始終堅(jiān)持 1 邊工作 1 邊學(xué)習(xí)，不斷提高了本身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。半年來，在所長(zhǎng)及各位駐警民警的帶領(lǐng)下，深入展開轄區(qū)大訪問，轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)安全檢查。調(diào)解轄區(qū)各類茅盾糾紛，及轄區(qū)積極配合民警展開各項(xiàng)工作，?存在的問題 ?回顧半年的工作學(xué)習(xí)，檢查本身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層見疊出，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺少學(xué)習(xí)的緊急感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。是在工作壓力大的時(shí)候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。是為大眾服務(wù)的意識(shí)不夠 ?誠然，到警務(wù)室工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)本身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就 1 定能創(chuàng)造性地展開公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效力，起真正成為 1 名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格員。?輔警自我剖析 2 根據(jù)團(tuán)體公司統(tǒng) 1 部署，個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這 1 主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處”的要求，切實(shí)在以案示警中受警省、明法紀(jì)，在以案為戒中嚴(yán)對(duì)比、深檢視，在以案促改中強(qiáng)整改、促提升，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)檢視本身存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的緣由，現(xiàn)將對(duì)比檢查情況作以下匯報(bào)：個(gè)人認(rèn)識(shí)體會(huì) ?(1)心得體會(huì)。此次深化“3 個(gè)以案”警示教育和“大討論”活動(dòng)真正做到了實(shí)打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處的要求，是 1 次觸及靈魂的大討論，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。XXX 案件的產(chǎn)生給我們帶來了慘重的教訓(xùn)，也給我們最為深入的震動(dòng)和警省。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進(jìn) 1 步完善了兩級(jí)公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的展開，在全公司層面大力加強(qiáng)思想政治教育和警示教育，通過身旁的案件教育，對(duì)關(guān)鍵崗位特別是業(yè)務(wù) 1 線人員，以案示警，警鐘長(zhǎng)鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù) 1 線人員加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，讓黨員干部知畏敬、存戒懼。作為 1 名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時(shí)刻牢記使命，保持蘇醒。1 切以制度為根據(jù)，堅(jiān)持制度眼前人人同等，不弄特殊化。嚴(yán)格履行民主集中制，堅(jiān)持集體決策。在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固建立風(fēng)控意識(shí)，堅(jiān)守風(fēng)控、合規(guī)的底線。(2)學(xué)習(xí)研討情況。自大討論展開以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動(dòng)情勢(shì)，1 是展開“經(jīng)辦人說案”系列活動(dòng)：約請(qǐng)案例親身經(jīng)歷者，對(duì)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。2 是展開全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告評(píng)選活動(dòng)，組織各部門針對(duì)部門工作展開情況進(jìn)行分析，撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)報(bào)告擇優(yōu)評(píng)選。(3)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間展開談心談話 X 人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見建議，并依照“4 對(duì)比 4檢視”要求，深入檢視了本身存在的問題。(4)上 1 次組織生活會(huì)問題整改落實(shí)情況。上 1 次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會(huì)反應(yīng)的問題主要集中在：1 是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中，存在著對(duì)相干標(biāo)準(zhǔn)掌控不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)微腐敗的重要性認(rèn)識(shí)不夠。2是在廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對(duì)以上意見建議，?是延續(xù)強(qiáng)化警示教育，用身旁事教育身旁人，時(shí)刻警省自己和廣大干部職工要牢固建立底線、紅線意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。同時(shí)，延續(xù)關(guān)注道德和操風(fēng)格險(xiǎn)，突出對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸。?是加強(qiáng)平常費(fèi)用控制，堅(jiān)定貫徹落實(shí)團(tuán)體公司“嚴(yán)控費(fèi)用”的要求，從公車使用、費(fèi)用報(bào)銷等各個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)身，個(gè)人帶頭節(jié)儉非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)開支，在公司上下建立“厲行節(jié)儉、節(jié)約辦企”的思想。是多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)劑產(chǎn)品策略，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，展開內(nèi)部合規(guī)專項(xiàng)檢查，確保廉潔從業(yè)。健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)劑風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績(jī)效考核、薪酬兌現(xiàn)和職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識(shí)。存在的主要問題 ?(1)在政治上對(duì)比，檢視增強(qiáng)“4 個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“4 個(gè)自信”、做到“兩個(gè)保護(hù)”方面的差距。是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不緊密。應(yīng)用____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理 1 些具體問題時(shí)不能掌控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推動(dòng)不力、效果不佳。是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。把堅(jiān)定理想信心作為展開黨內(nèi)政治生活的重要任務(wù)來抓，但針對(duì) 1 些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。是政治敏銳性還需加強(qiáng)。在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非眼前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪眼前立場(chǎng)堅(jiān)定，但對(duì) 1 些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺少必要的警惕性和鑒別力。(2)在工作上對(duì)比，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勇于斗爭(zhēng)、攻堅(jiān)克難方面的差距。是在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，有時(shí)過量強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，對(duì)員工真正想甚么、盼甚么，了解不深不細(xì)。是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時(shí)過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親身研究、親身部署、親身解決的不多。是在改革創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對(duì)發(fā)展中的 1 些矛盾和問題，在分析緣由、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠。4 是在跟蹤落實(shí)上，在抓工作落實(shí)上 1定程度上還存在側(cè)重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會(huì)部署上，在落實(shí)進(jìn)程中 1 些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，1 些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。(3)在管理上對(duì)比，檢視恪遵法紀(jì)底線、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距。是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì) 1 些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不周密。是工作制度履行不嚴(yán)格。對(duì)員工平常管理沒有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì) 1 些員工風(fēng)格渙散現(xiàn)象糾正不夠。如：部份黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由渙散，上班遲到早退，中途脫崗溜。在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力。上班時(shí)間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機(jī)，干 1 些與工作無關(guān)的事情。是中層交換輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響，對(duì)中層干部橫向、縱向交換力度還不夠，在 1 定程度上影響了中間氣力的工作積極性和主動(dòng)性。(4)在風(fēng)格上對(duì)比，檢視黨性修養(yǎng)、大眾立場(chǎng)、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒情勢(shì)主義官僚主義方面的差距。1 是反對(duì)“4 風(fēng)”不夠完全。在破除情勢(shì)主義、官僚主義方面還有不完全的地方。比如：“文山會(huì)?！钡膯栴}沒有得到完全根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指點(diǎn)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。2 是調(diào)查研究不夠深入。交換對(duì)象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人，與 1 般員工交換少，與普通員工面對(duì)面交換更少。(5)個(gè)人情況說明。在平常工作和生活中，主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，依照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，沒有巡查約談、組織約談函詢等事項(xiàng)，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。產(chǎn)生問題的緣由剖析 ?(1)在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍停留在表面，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，致使理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指點(diǎn)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。(2)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。在面對(duì)劇烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)和 1 些發(fā)展上的困難時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有時(shí)也過于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。(3)在嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩上還存在差距。有些時(shí)候在想問題、作決策和辦事情的進(jìn)程中，在履行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不背規(guī)、不失事、不觸線，有些該履行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，履行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。下 1 步整改措施 ?(1)鍥而不舍加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特點(diǎn)社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)____總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活各個(gè)方面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。要掌控大局不偏離。深入領(lǐng)會(huì)“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“3個(gè)以案”警示教育的深入內(nèi)涵，在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會(huì)管理、會(huì)解答、會(huì)履行。要研究本職不外行。堅(jiān)持“干甚么學(xué)甚么，缺甚么補(bǔ)甚么”原則，立足改良知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦研究業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力成為行家內(nèi)行。?(2)堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作風(fēng)格，確保勤懇高效履職。要抓鐵留痕不放松。大力提倡說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問響，1 抓到底