人才委托招聘合同(已修改)
2024-11-09 13:57 本頁面
【正文】 第一篇：人才委托招聘合同《人才委托招聘合同》合同編號：甲方：地址：郵編：擔當：電話：傳真：Email：乙方：地址：郵編：擔當：電話：傳真：Email：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協(xié)助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。一、甲方權(quán)利和義務，提供真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況。，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位情況表》。，應在3個工作日內(nèi)確定候選人面試時間，并及時告知乙方。在甲方?jīng)Q定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。，3個工作日內(nèi)向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。，應及時反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當?shù)?。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。、足額地支付定金和咨詢服務費用。，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。二、乙方權(quán)利和義務、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產(chǎn)生的任何爭議，乙方負責協(xié)調(diào)溝通，但不承擔相關(guān)責任。三、保證條款，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。（1）由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用（2）由于甲方的原因而被解雇，乙方應遵守行業(yè)道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。四、收費標準，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務費用，具體請參照附件中的《服務收費標準》。：基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現(xiàn)金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。、以及甲方所支付予乙方的咨詢服務費，最終以乙方《請款書》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個工作日內(nèi)，填寫乙方《錄用確認函》。，一年內(nèi)雇傭了乙方所推薦過的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢服務費。否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。五、付款方式。乙方的銀行賬戶信息如下：公司名稱：公司賬號：開戶銀行：，甲方應向乙方一次性支付全部咨詢服務費用。，乙方有權(quán)要求甲方及時付清并要求甲方支付滯納金，%計算。六、協(xié)議有效期及其它。注：本協(xié)議到期后即失效，但甲、乙雙方在協(xié)議期間產(chǎn)生的債權(quán)、債務關(guān)系繼續(xù)存在，直至賬款全部結(jié)清為止。，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議有效內(nèi)，所產(chǎn)生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協(xié)議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。七、以下空白甲方：乙方：公司代表簽名：代表簽名：（蓋章）：（蓋章）：年月日年月日第二篇：委托招聘人才合同(樣式二)┌────────────────────────────────────────┐│委托招聘人才合同│├────────────────────────────────────────┤│甲
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