【正文】 種途徑尋訪接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人；│├────────────────────────────────────────┤│乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行 ││復(fù)試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；│├────────────────────────────────────────┤│將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗(yàn)的 ││評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法；│├────────────────────────────────────────┤│為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)；│├────────────────────────────────────────┤│乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；│├────────────────────────────────────────┤│協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。三、本次委托的總服務(wù)費(fèi)_________人民幣。八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費(fèi)用。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的時(shí)間與甲方協(xié)商后予以安排。，導(dǎo)致被選人辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任。，雙方各執(zhí)一份。甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。雙方將遵守本合同中所有條款。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。三、費(fèi)用及付款方式：, 招聘人數(shù)_________人，甲方向乙方交介紹費(fèi)______元，服務(wù)費(fèi)______元，在考核期七天內(nèi)乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務(wù)，乙方只退還甲方服務(wù)費(fèi)；當(dāng)甲方接受乙方服務(wù)時(shí)，需向乙方交納招聘人數(shù)全額作為預(yù)付款。十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。│├────────────────────────────────────────┤│尋獵時(shí)間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。│├────────────────────────────────────────┤│b、以下情況定金退還給甲方：│├────────────────────────────────────────┤│①合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。甲方在錄取乙方提供候選人的2個(gè)工作日內(nèi)，填寫乙方《錄用確認(rèn)函》。否則，乙方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務(wù)《委托招聘職位情況表》。，3個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋面試情況，避免因時(shí)間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。五、付款方式。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。│├────────────────────────────────────────┤│乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評顧問費(fèi)用等前期投 ││入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定│├──────