【正文】 第一篇：人事經(jīng)理簡歷大全在得到面試機會之前,簡歷就代表了人事經(jīng)理的一切形象。下面是由寫寫幫文庫小編分享的人事經(jīng)理簡歷范文，希望對你有用。人事經(jīng)理簡歷范文(一)基本資料姓 名： 某某某性 別： 男年 齡： 28婚姻狀況： 已婚學 歷： 本科工作經(jīng)驗： 5年畢業(yè)院校： 某某師范大學專 業(yè)： 計算機信息管理電腦水平： 精通英語水平： CET4求職意向求職類型： 全職工作地點： 不限工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實施工程師、銷售部經(jīng)理月薪要求： 40006000教育經(jīng)歷2000年9月至2004年7月就讀于某某師范大學計算機信息管理專業(yè)。2007年參加清華大學推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓并獲得結業(yè)證書。技能專長熟悉PB編程語言,了解BS結構、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫。工作經(jīng)歷2004年9月—2005年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任管理員2005年8月2007年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理在公司技術部的大力配合下，一個半月在本地簽下26個中小型酒店，其中三星級酒店8家，二星級酒店16家。2007年9月2008年5月在某某電腦開發(fā)有限公司任項目管理顧問2008年6月至今某某開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)自我評價多年來供職于中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并不斷學習有關銷售(本文來自中 蓮山課件 :.!)方面的成功方法。我工作認真、負責，能吃苦耐勞，環(huán)境適應能力強，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。聯(lián)系方式手機號碼：1388888888電子郵箱：人事經(jīng)理簡歷范文(二)姓　　名： 黃女士 性　　別： 女婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族戶　　籍： 廣東河源 年　　齡： 30現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身　　高： 160cm希望地區(qū)： 廣東東莞希望崗位： 行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類行政經(jīng)理/主管經(jīng)營/管理類總經(jīng)理助理經(jīng)營/管理類分公司/辦事處經(jīng)理/主管尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理教育經(jīng)歷200809 ～ 201101 東莞理工學院 人力資源管理 大專培訓經(jīng)歷201207 ～ 至今 東莞市智通培訓學校 人力資源管理師(二級)200803 ～ 200809 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證200401 ～ 200410 東莞財政局 會計從業(yè)資格 會計證**公司(200810 ～ 201208)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務集團擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關職位工作描述： 一、人事管理工作：負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。負責公司組織架構的編制、調(diào)整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。個人簡歷模板網(wǎng) 、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議。根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。負責員工入/離職、轉正、晉升、調(diào)職等審核工作。按時審核員工考勤表、工資表等。結合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監(jiān)督培訓效果。隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關系，處理各類突發(fā)事件。二、行政管理工作：落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。負責配合協(xié)調(diào)各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實。宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。負責公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審。熟悉社保/工傷事故處理。參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。**公司(200712 ～ 200810)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管工作描述： 負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務部門的工作任務完成。擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。負責各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。負責公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。**公司(200404 ～ 200711)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務擔任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管工作描述： 負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛。負責采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款。公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產(chǎn)品發(fā)布會、公司內(nèi)部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節(jié)目。負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等。負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務談判及應酬。負責公司日常辦公管理事務，處理突發(fā)事件等。離職原因： 調(diào)動**公司(200206 ～ 200404)公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務擔任職位： 行政文員 崗位類別：