【正文】 第一篇：計生服務站關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案計生服務站關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案為全面貫徹落實區(qū)、市、縣開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動會議精神，根據(jù)《我鎮(zhèn)關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》，結合我站實際，制定本實施方案。一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準，努力營造“五個”發(fā)展環(huán)境，突出抓好“三項”重點任務，著力破除束縛發(fā)展的思想觀念，著力創(chuàng)新推進科學發(fā)展的體制機制，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題，著力解決村、社區(qū)計生工作中的重點問題，努力實現(xiàn)責任意識有新增強，開拓創(chuàng)新意識有新提高，工作效能有新提升，行政管理進一步規(guī)范，隊伍素質(zhì)進一步提高，服務意識進一步強化，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，推動我鎮(zhèn)計生工作的有序發(fā)展。二、工作措施（一）深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，展示計生服務站干部良好形象。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以加強黨員隊伍先進性建設為主線、以黨組織班子和黨員為重點，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到創(chuàng)新人口工作之中，切實加強我鎮(zhèn)人口計生服務站政風行風建設。一是積極推進學習型黨組織建設。緊密聯(lián)系人口計生工作實際需要，科學制定和實施干部教育自我提升培訓計劃。二是注重培育共產(chǎn)黨員先進典型和工作中的創(chuàng)新亮點，打造一批富有創(chuàng)新人口工作特點的創(chuàng)建品牌，營造爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好氛圍。三是主動為群眾辦實事辦好事。以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，動員黨員干部積極參與“為群眾辦實事，為黨旗添光彩”活動，加強隊伍建設，履行社會責任義務，展示自身良好形象。（二）切實加強反腐倡廉建設，全面落實黨風廉政責任制。一是認真學習、貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，計生服務站要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起責任，堅持一崗雙責。層層簽訂黨風廉政建設責任書，搞好黨風廉政建設責任分解和檢查考核，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。二是積極推進廉政風險防控管理工作。按照部門內(nèi)控機制建設的要求，做到人人對照《廉政準則》和崗位職責，深入排查思想道德風險、單位制度機制風險和崗位職責風險、落實防控廉政風險的具體措施和辦法，建立廉政風險防控管理長效機制。三是繼續(xù)深入開展廉政文化進村，進社區(qū)活動。繼續(xù)抓好《廉政準則》的學習教育。充分利用各類教育資源，組織開展正反典型教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，著力培育崇廉尚潔、風清氣正的從政環(huán)境。（三）扎實開展民主評議暨創(chuàng)建群眾滿意站所活動，不斷加強人口計生服務站政風行風建設。提高認識，高度重視鎮(zhèn)、村人口計生服務站、服務室評議工作，認真組織貫徹實施，嚴格做好規(guī)定動作、創(chuàng)新做好自選動作。一是要明確5個方面的評議內(nèi)容，即依法辦事、制度建設、服務效能、隊伍素質(zhì)和工作業(yè)績。二是要明確評議的方法和步驟。民主評議暨創(chuàng)建群眾滿意服務室活動分四個階段進行：第一階段是動員部署階段，成立評議活動領導小組，制定評議活動意見等。第二階段是自我評議及整改階段。通過廣場評議、問卷調(diào)查、召開座談會、組織走訪等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。要對照民主評議活動的內(nèi)容、評議考核標準，組織開展自查自糾，進行認真梳理，深入分析問題產(chǎn)生原因，按時抓好落實整改。第三階段是集中評議階段。由鎮(zhèn)計生辦組織民主測評，評議員由鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、機關中層干部、村（社區(qū)）兩委委員和轄區(qū)服務對象代表組成，人數(shù)不少于20人。第四階段是總結提高階段。對評議工作進行總結，推薦“人民滿意基層服務所”候選單位，召開總結會議，宣傳先進典型。三是要明確評議活動的工作要求。首先，要加強組織領導。評議工作要堅持在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下，嚴格按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署組織開展。其次，要強化宣傳發(fā)動。大力宣傳開展民主評議活動的目的意義、評議考核標準，公開站所、服務室服務承諾，公布監(jiān)督受理電話等。第三，要突出評議重點。要緊緊圍繞“建勤廉隊伍，讓人民滿意”活動主體，突出依法辦事、制度管理、文明服務、提高效能、彰顯業(yè)績等評議活動重點，以人民滿意為標準，認真排查突出問題，分析產(chǎn)生原因，研究制定措施，落實整改。四是要構建長效機制。針對薄弱環(huán)節(jié)，制定切實措施，進一步建立健全規(guī)章制度，健全完善基層站所、服務室政風行風建設和隊伍建設的長效機制，確保活動促進工作、提升能力、健全制度。二Ｏ一一年十二月十六日第二篇：開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告按照《****關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》的精神。結合自身情況，圍繞這次主題教育的具體內(nèi)容，對照自己平時實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的問題，現(xiàn)將個人存在的問題及今后努力的方向做如下匯報：一、存在的問題（一）思想觀念方面創(chuàng)新意識不強，思想觀念不夠開放。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求做好本職工作。對創(chuàng)造性地開展工作思路不寬，辦法不多。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但在工作中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，思想上不夠解放，工作創(chuàng)新還不夠。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。（二）能力素質(zhì)方面理論學習抓得不緊。致使學習被動應付，缺乏學習的主動性和自覺性，在工作中不夠重視自身能力的培養(yǎng)和提高，當前群眾文化發(fā)展形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，在用理論指導實踐這方面做得不夠，只憑原有的知識、經(jīng)驗應對現(xiàn)實工作，還遠遠跟不上新形勢下群眾文化發(fā)展的要求。（三）紀律作風方面嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，雖然沒有影響到工作的按時完成，但執(zhí)行政策還是不夠嚴格。有時工作忙，做不到對服務對象心平氣和，產(chǎn)生急躁情緒。有怕得罪人、當老好人的思想。這些問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，很多時候還是認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了。雖然自己能夠比較好的履行工作職責，但工作中注重穩(wěn)中求進，怕亂、怕出問題，有或多或少存在求穩(wěn)怕亂思想顧慮。二、今后努力方向堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維；二是要豐富學習內(nèi)容，認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)；三是學會思考、勤于總結，深化學習效果。堅持務實作風，強化宗旨意識。一是踏踏實實工作，二是真心實意服務，三是樹立務實形象。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，做到立足本職，敬業(yè)奉獻，二要刻苦鉆研，提高能力，使自己能夠更加準確的把握工作的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路，超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面。堅持廉潔奉公，做黨員的表率。一要始終對照黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求自己。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。第三篇：開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案區(qū)建一分公司社區(qū)關于開展進一步 營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案根據(jù)金鳳區(qū)和上海西路街道關于開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的要求，區(qū)建一分公司社區(qū)決定從今年11月起，在社區(qū)開展為期一年的進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，現(xiàn)結合實際，制定以下實施方案。一、指導思想及目標堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞?五個金鳳?建設，以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準，努力營造良好的政務環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境、用人環(huán)境，著力破除束縛發(fā)展的思想觀念，著力創(chuàng)新推進科學發(fā)展的體制機制，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點