董事長助理職責(zé)(已修改)
2024-11-09 12:15 本頁面
【正文】 第一篇：董事長助理職責(zé)董事長助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)一、每天早上詢問董事長的活動日程安排，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論并提出意見；四、協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實(shí)施情況；五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；六、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；七、協(xié)助董事長開展各項工作，做好工作日程安排，完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)；八、認(rèn)識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)； 崗位權(quán)限一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；二、代表董事長接收受理公司員工反饋的意見與建議，經(jīng)董事長處理，及時反饋意見及建議的處理結(jié)果。三、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；四、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況?？己酥攸c(diǎn)：一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；二、工作安排和回復(fù)的及時性；三、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。第二篇：董事長助理的職責(zé)篇一：董事長助理崗位職責(zé) 董事長助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。崗位權(quán)限一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；三、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。工作細(xì)則一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況。四、安排董事長的辦公會議和專題會議；五、對董事長交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果；六、對董事長日常工作提出合理化建議；七、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等；八、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作；九、做好董事長各項事務(wù)的保密工作；十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。考核重點(diǎn)：一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；二、工作安排和回復(fù)的及時性；三、擬寫文件的及時性、完整性；四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。篇二：董事長助理崗位職責(zé) 董事長助理崗位職責(zé)：，參與公司戰(zhàn)略研討會； ； ； ；，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； ；，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 、會務(wù)、外出等后勤事務(wù)；，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資
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