董事長助理工作標準(已修改)
2025-11-04 12:15 本頁面
【正文】 第一篇：董事長助理工作標準QZ/YCD —2007董事長助理工作標準 范圍本標準規(guī)定了董事長助理的組織關系、工作內(nèi)容與要求、職權、職責、任職基本要求及檢查考核。本標準適用于董事長助理崗位。2 組織關系 崗位：董事長助理。部門：總部。直接上級：董事長。直接下屬：無。工作內(nèi)容及要求 了解國家相關產(chǎn)業(yè)政策，搜集相關產(chǎn)業(yè)有關信息，向集團公司董事長提供分析決策和建議。 考察并了解集團公司所屬工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)并提出工業(yè)企業(yè)運行中存在的問題，向集團公司董事長提出解決問題的思路和辦法。 了解國外現(xiàn)代管理理念和先進管理技術的變化情況，調(diào)查并研究同行業(yè)同類型工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理情況，比較存在的優(yōu)勢和差距，向集團公司董事長提高提高競爭能力和管理水平的措施。 參與擬訂集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標，為集團戰(zhàn)略發(fā)展目標的確定提供決策支持。 參與分析公司相關產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢以及產(chǎn)業(yè)競爭對手的基本情況，并提供專項調(diào)研報告。 組織對集團重大項目進行調(diào)研論證、可行性分析。 制定公司各項投資方案并進行可行性分析，負責投資管理。 參與組織開展集團公司資本運作相關事項。4 職權 享有職責范圍及工作內(nèi)容正常進行的工作權限。 享有董事長助理的工作權限。5 職責 承擔董事長助理的工作責任。 工作對董事長負責。 承擔職責范圍及工作內(nèi)容的相關責任。6 崗位任職基本要求 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和一定的領導才能，有較豐富的投資管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。 有8年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。7 檢查與考核 按QG/YCD 。 按QG/YCD 。第二篇：董事長助理工作崗位職責董事長助理工作崗位職責，協(xié)調(diào)各部門關系。，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件。、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。，負責會議內(nèi)容的記錄與整理。、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策。董事長助理工作崗位職責(二)一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議。二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務。三、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作。四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況。五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況。六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡。七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1