老年公寓員工管理制度(已修改)
2024-11-09 12:10 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：老年公寓員工管理制度老年公寓員工管理制度為加強(qiáng)老年公寓的管理，促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)，經(jīng)全體員工一致通過以下制度，望共同遵守，違者按制度處理。一、過量飲酒鬧事的制度。在老年公寓內(nèi)或街上飲酒量鬧事，第一次肇事酒醒后，要作書面檢討，并扣發(fā)當(dāng)月生活費(fèi)2元，如有醫(yī)藥費(fèi)、損失費(fèi)或其他費(fèi)用由肇事者負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)第二次飲酒過量鬧事，要在老年公寓內(nèi)院工大會(huì)上作公開檢討，并將檢討張貼在公共場(chǎng)所，扣發(fā)當(dāng)月生活費(fèi)5元，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)、賠償費(fèi)由肇事者負(fù)責(zé)。發(fā)生第三次，除按第二次有關(guān)條款處理外，扣發(fā)當(dāng)月生活補(bǔ)助費(fèi)10元。二、進(jìn)一步落實(shí)安定團(tuán)結(jié)的有關(guān)制度。在老年公寓鬧不團(tuán)結(jié)，當(dāng)面不說，背后亂說，開會(huì)不說，會(huì)后亂說，擺東家，說西家，惹事生非，搬弄事非，造成講嘴鬧矛盾，由領(lǐng)導(dǎo)找談話，并進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并落實(shí)整改措施，并處罰當(dāng)月生活費(fèi)2元，如出現(xiàn)第二次，扣減當(dāng)月生活費(fèi)4元，并作公開檢討和向受害人賠禮道歉。出現(xiàn)第三次扣發(fā)當(dāng)月生活費(fèi)8元，并付有關(guān)人員的調(diào)解誤工費(fèi)，并在大會(huì)上作檢查，寫出公開檢查張貼在公共場(chǎng)所。第四次出現(xiàn)除按第三次處理外，除外。三、關(guān)于請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假上街自身不注意安全，發(fā)生不安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失或者醫(yī)藥費(fèi)，老年公寓負(fù)責(zé)50%，自身負(fù)責(zé)50%，護(hù)理費(fèi)和護(hù)理監(jiān)護(hù)人負(fù)擔(dān)，未經(jīng)請(qǐng)假上街，發(fā)生不安全事故，造成的經(jīng)濟(jì)損失或者醫(yī)藥費(fèi)，老年公寓負(fù)責(zé)20%，自身負(fù)責(zé)80%，護(hù)理和護(hù)理費(fèi)老年公寓不予解決。請(qǐng)假回家走親訪友等發(fā)生的事故，忽在家造成生病所發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)和有關(guān)費(fèi)用由接待的戶主與本人共同承擔(dān)；未經(jīng)請(qǐng)假回家，走親訪友所發(fā)生的不安全事故或生病造成的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，除按請(qǐng)假的處理外，還要作書面檢討，并扣發(fā)當(dāng)月生活費(fèi)5－10元。四、在老年公寓內(nèi)或院外發(fā)生打架斗毆，造成的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用一律由肇事者自行解決，并按治安條例處罰，并扣減當(dāng)月生活費(fèi)10－20元。五、損壞公共財(cái)物，必須照價(jià)賠償，并作書面檢討，根據(jù)情節(jié)扣減生活費(fèi)5－10元。六、個(gè)別員工白天黑夜亂竄，拾垃圾，造成不安全事故或生病，發(fā)生的費(fèi)用和藥費(fèi)一律由自己負(fù)責(zé)，經(jīng)多次教育不改，影響老年公寓的。開除七、在老年公寓居住生病后住院超過兩夜以上，由本人的護(hù)理人員到醫(yī)院護(hù)理，護(hù)理人員的一切費(fèi)用自行解決。以上條款，除個(gè)別的精神病人、老年癡呆證、無理智的人員除外，其余員工從2009年1月10日通過之日起生效。第二篇：老年公寓各項(xiàng)管理制度工作人員規(guī)章制度凡在我公寓工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。言行文明禮貌，使用文明用語(yǔ)，禁止粗語(yǔ)臟話。工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。同情善待老人，奉獻(xiàn)愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對(duì)老人要輕言細(xì)語(yǔ)，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。所有工作人員一律服從和遵守我公寓一切工作制度，并要服從負(fù)責(zé)人的安排。工作人員不得亂帶外人在我公寓逗留和住宿。愛護(hù)公寓里的公共財(cái)物，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。值班的護(hù)理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。工作時(shí)間要準(zhǔn)時(shí)上班，如臨時(shí)有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。護(hù)理員崗位職責(zé)面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護(hù)理舉止得體。穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。照顧老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛心。工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。對(duì)來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制。所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。1不拿公寓里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。1不允許與本公寓老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。衛(wèi)生保健管理制度建立衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干，衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)。保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強(qiáng)老人身體健康。每位老人要自覺維護(hù)老年公寓室內(nèi)外衛(wèi)生，保持公寓內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。老人房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個(gè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生門窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的衛(wèi)生評(píng)比制度。個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。室內(nèi)禁止吸煙。禁止隨地吐痰、保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。室內(nèi)垃圾實(shí)行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準(zhǔn)隨意堆放。搞好食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購(gòu)買和使用腐爛、變質(zhì)食品。對(duì)老人進(jìn)行定期體檢，建立老人健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。組織老人開展文體活動(dòng)，提供有益老人身心健康的娛樂，嚴(yán)禁賭博行為。定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識(shí)，提高自我防護(hù)能力。10.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責(zé)，也是全
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