【正文】 第一篇：基層機(jī)關(guān)年度工會(huì)工作總結(jié)基層機(jī)關(guān)年度工會(huì)工作總結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，20xx年****局工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的xxxx大和xxxx屆三中、四中全會(huì)精神，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，用“xxxx”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，全面貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，帶領(lǐng)全局全體工會(huì)會(huì)員和職工，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。一方面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用，另一方面依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，真心實(shí)意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，努力解決困難職工的實(shí)際問題，有力地促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：一、主要做法根據(jù)“****20xx]1號(hào)”文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的工作方案》精神，結(jié)合區(qū)總工會(huì)下達(dá)的全年工作責(zé)任目標(biāo)的通知，局工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的新情況、新特點(diǎn)，我們秘書網(wǎng)網(wǎng)址：《工會(huì)法》和《河南省工會(huì)條例》以及《勞動(dòng)法》的有關(guān)知識(shí)，用“xxxx”重要思想武裝干部職工的頭腦，提高大家對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。今年以來，我們對(duì)單位職工進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，努力提高會(huì)員管理工作質(zhì)量，新吸收工會(huì)會(huì)員5人，達(dá)到了“三個(gè)一”即一個(gè)會(huì)員登記表、一份會(huì)員申請(qǐng)書、一個(gè)會(huì)員證；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)知識(shí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推動(dòng)職工自學(xué)活動(dòng)的廣泛開展，豐富建設(shè)職工之家，積極組織本單位職工參加區(qū)總工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；積極響應(yīng)開展以“爭(zhēng)做技術(shù)創(chuàng)新能手、爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者、提高職工技術(shù)等級(jí)”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)二爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞工會(huì)工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中的重要事項(xiàng)和突出問題，促進(jìn)我局工會(huì)工作不斷朝著規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。（二）健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系一是按照全面落實(shí)xxxx觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步推動(dòng)深化政務(wù)公開協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作向廣度、深度健康發(fā)展，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問題進(jìn)行公開，狠抓制度運(yùn)行，做到政策、過程、結(jié)果“三公開”，政務(wù)公開率達(dá)到100，切實(shí)保障了職工的各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)；二是完善了職工代表大會(huì)制度職代會(huì)，并依照《工會(huì)法》的要求，全面推行民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督等管理制度，定期組織召開基層單位負(fù)責(zé)人、干部以及職工代表座談會(huì)，切實(shí)保障干部職工的參政、議政權(quán)利和民主決策權(quán)利，發(fā)揮職工的審議重大決策和重大事項(xiàng)中的把關(guān)作用；三是切實(shí)做好女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，利用每月末最后一周周五下午5：00—6：00的女職工集體活動(dòng)時(shí)間，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》以及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》這些與女職工切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)，并以每年3月份的女職工維權(quán)月活動(dòng)的開展，進(jìn)行女職工“四自”教育，切實(shí)提高女職工的法律意識(shí)，大力宣傳男女平等的基本國(guó)策和婦女應(yīng)享有的基本權(quán)益，反對(duì)性別岐視和家庭暴力，為廣大女職工的進(jìn)步和發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。五月份，我們?yōu)槿?0名婦女職工辦理了特病保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和切身利益，保障女職工身心健康。（三）服務(wù)職工群眾，積極開展幫扶解困送溫暖活動(dòng)局工會(huì)深入細(xì)致地做好工作，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、好事。一是積極搞好“職工之家”各項(xiàng)活動(dòng)。職工活動(dòng)室設(shè)有牌桌、象棋、羽毛球、乒乓球、藍(lán)球等活動(dòng)器具，以及乒乓球臺(tái)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)地，現(xiàn)在我局職工已經(jīng)能自覺利用節(jié)假日、休息時(shí)間開展乒乓球賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，即鍛煉了身體，又提高了工作效率。二是了解局離退休老干部的思想動(dòng)態(tài)、豐富他們的業(yè)余文化生活，局黨委副書記，工會(huì)主席***同志親自組織召集全局30余名老干部召開座談會(huì)、談心、交流思想，幫助其解決生活、工作中遇到的困難和問題，針對(duì)全體老干部十分關(guān)心的工資待遇問題，組織局會(huì)計(jì)、人事干部現(xiàn)場(chǎng)公開解疑答惑。三是摸清底數(shù)，搞好服務(wù)。針對(duì)我局個(gè)別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位長(zhǎng)期停產(chǎn)、下崗職工較多的實(shí)際情況，局黨委組織專門人員、經(jīng)常深入下崗職工家中了解情況，并根據(jù)城市職工最低生活保障線，制定具體幫扶措施；今年我們組織了5名下崗職工參加技能培訓(xùn)，積極為下崗困難職工和特困職工提供生產(chǎn)、技術(shù)和信息服務(wù)；20xx年8月31日，我局在接到《關(guān)于在全區(qū)開展向貧困生捐款資助上大學(xué)活動(dòng)的通知》后，立即組織全局68名職工自愿捐款1520元，為考上大學(xué)的困難家庭子女能按時(shí)入學(xué)提供一份力量。（四）建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)一是組織職工開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施綱要》活動(dòng)，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，并積極推動(dòng)廉政文化進(jìn)社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)；二是以開展“爭(zhēng)做技術(shù)創(chuàng)新能手、爭(zhēng)當(dāng)新型勞動(dòng)者、提高職工技術(shù)等級(jí)”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)二爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，組織職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，堅(jiān)持用豐富的科學(xué)文化知識(shí)充實(shí)職工，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，激勵(lì)廣大職工發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在全局形成“人人爭(zhēng)做崗位能手，個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的良好氛圍，極大的調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性和主動(dòng)性；三是廣泛開展“先鋒工程”、“文明職工”、“文明戶”評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的文明修養(yǎng)；四是深入實(shí)施“千名干部包千戶”扶貧工程，動(dòng)員和鼓勵(lì)全局63名干部深入農(nóng)戶實(shí)施“一對(duì)一”幫扶，從觀念、技術(shù)、信息、資金等方面給貧困戶提供支持和幫助，經(jīng)過半年來的幫扶，包扶戶增收步伐普遍加快，增收項(xiàng)目普遍進(jìn)展順利，大多數(shù)貧困戶有望年底脫貧，其中一部分還將加入致富行列。（五）積極上報(bào)信息，擴(kuò)大對(duì)外影響。緊緊圍繞全區(qū)工作大局和工會(huì)重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)新聞?shì)浾撔麄鞴ぷ?，一是建立工?huì)干部調(diào)研制度，使工會(huì)干部深入基層調(diào)查研究工作制度化、經(jīng)?；?；二是及時(shí)上報(bào)工會(huì)信息*條，并積極利用網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大我局工會(huì)工作對(duì)外影響。二、存在問題20xx年上半年，我局工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問題和不足。一是工會(huì)自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是從我局工會(huì)的總體情況來看，對(duì)重大問題的參與和對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待加強(qiáng)。三、下半年工會(huì)工作打算要認(rèn)真貫徹黨的xxxx大和xxxx屆三中、四中全會(huì)精神，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，開展形式多樣的文化體育活動(dòng)、職工職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育活動(dòng)，以弘揚(yáng)民族精神為內(nèi)容的主題教育，推動(dòng)“道德規(guī)范進(jìn)萬(wàn)家，誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行”活動(dòng)的深入開展。堅(jiān)持以民主監(jiān)督為重點(diǎn)，加強(qiáng)和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度、全面實(shí)施對(duì)重大決策和重大事項(xiàng)交由職工代表大會(huì)討論通過的議事程序。深入貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，樹立職工維權(quán)意識(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步加大實(shí)施送溫暖工程和幫扶困難職工活動(dòng)力度。繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作，做好下半年女職工參加?jì)D科疾病普查普治的準(zhǔn)備工作，邀請(qǐng)有關(guān)婦女問題研究專家為全局女職工上一堂“當(dāng)今婦女如何適應(yīng)新時(shí)期時(shí)代發(fā)展要求”專題課。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作。第二篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)2013年機(jī)關(guān)分會(huì)在學(xué)校黨委、學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)工會(huì)干部的辛勤努力下，在機(jī)關(guān)教職工的熱情參與下，完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念，以和諧校園建設(shè)為主線，以建設(shè)教工之家主題系列活動(dòng)為載體，以提高工會(huì)服務(wù)教職工能力為著力點(diǎn)，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)2013年，在學(xué)校黨委、學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，將原機(jī)關(guān)工會(huì)1分會(huì)和2分會(huì)重新整合成新的機(jī)關(guān)分會(huì)，工會(huì)成員達(dá)262人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等7人分會(huì)委員，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)建設(shè)；吸納了2013年新入職的代理制、聘用制教職員工46人為新入會(huì)會(huì)員，為機(jī)關(guān)分會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為學(xué)校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)機(jī)關(guān)分會(huì)以《中國(guó)教工》、《新時(shí)期高校工會(huì)工作新思考與和諧校園建設(shè)工作指導(dǎo)手冊(cè)》為載體，深入學(xué)習(xí)“黨的群眾路線”重要思想、和與機(jī)關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化分會(huì)委員、分會(huì)小組長(zhǎng)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。三、參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮“雙代會(huì)”作用機(jī)關(guān)分會(huì)積極參與學(xué)校發(fā)展各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會(huì)”作用，使廣大教職員工明白學(xué)校的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使學(xué)校更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；推動(dòng)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。四、參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)，通過參與學(xué)校工會(huì)組織的乒乓球比賽（機(jī)關(guān)分會(huì)獲團(tuán)體第一名）、籃球比賽（機(jī)關(guān)分會(huì)獲男子隊(duì)第一名、女子隊(duì)第二名的優(yōu)異成績(jī)）、第37屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（機(jī)關(guān)分會(huì)獲團(tuán)體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力機(jī)關(guān)工會(huì)干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會(huì)小組長(zhǎng)為校辦臨工的加班費(fèi)、小車班5位司機(jī)（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費(fèi)奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護(hù)學(xué)校的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)學(xué)校歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，機(jī)關(guān)分會(huì)自然不甘落后。學(xué)校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟(jì)困日捐款活動(dòng)，機(jī)關(guān)分會(huì)共捐款23200元，是全校捐款最多的分會(huì)，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。一年來，機(jī)關(guān)分會(huì)在學(xué)校黨委、學(xué)校工會(huì)和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足：機(jī)關(guān)分會(huì)由18個(gè)職能處室組成，凝聚力仍有待加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將著眼于增強(qiáng)廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強(qiáng)調(diào)關(guān)愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務(wù)。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機(jī)關(guān)分會(huì)的明天會(huì)更美好。第三篇：機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)篇一：機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié) 機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)一、健全民主，積極維護(hù)職工的合法利益（一）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。（二）落實(shí)和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。二、健全干部例會(huì)制度，促進(jìn)民主管理健全干部例會(huì)制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以干部例會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)按照職工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。通過健全干部例會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會(huì)按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過開展黨的xx大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)工作，我們工會(huì)組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準(zhǔn)備。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會(huì)組織各部門，制訂了xx年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)