【正文】 第一篇：增強(qiáng)責(zé)任感 提升執(zhí)行力（范文）增強(qiáng)責(zé)任感 提升執(zhí)行力任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)執(zhí)行力、以端正態(tài)度增強(qiáng)執(zhí)行力、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)錘煉執(zhí)行力、以提高素質(zhì)發(fā)展執(zhí)行力、以科學(xué)操作提升執(zhí)行力、以堅持標(biāo)準(zhǔn)升華執(zhí)行力，才能開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。強(qiáng)化責(zé)任，明確執(zhí)行的價值導(dǎo)向“責(zé)任比能力更重要，能力比資歷更關(guān)鍵，自律比他律更可貴”。提升執(zhí)行力，就要引導(dǎo)人們強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任。以共同的愿景目標(biāo)引領(lǐng)。要采取宣傳理念、溝通共識等方式，切實(shí)把企業(yè)的愿景變成全員的共同追求，引領(lǐng)人們明確努力的方向，增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，把強(qiáng)化責(zé)任體現(xiàn)在執(zhí)行力的提升上，把強(qiáng)化責(zé)任落腳到干事創(chuàng)業(yè)中。以濃厚的文化氛圍激勵。要樹立“責(zé)任心不強(qiáng)是最大的差距，認(rèn)識不統(tǒng)一是最大的矛盾，思想觀念不轉(zhuǎn)變是最大的困難”的理念，崇尚實(shí)干抓執(zhí)行、攻堅克難求實(shí)效、求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展,切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任感和使命感、抓執(zhí)行的主動性和自覺性。以完善的制約機(jī)制促進(jìn)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任體系、實(shí)績評價標(biāo)準(zhǔn)和年度考核方法，用嚴(yán)細(xì)規(guī)范的檢查機(jī)制強(qiáng)化落實(shí)，用獎勤罰懶的考核機(jī)制推進(jìn)工作。端正態(tài)度，夯實(shí)執(zhí)行的思想基礎(chǔ)對于執(zhí)行力，態(tài)度是關(guān)鍵性因素。只有端正工作態(tài)度，筑牢執(zhí)行的思想基礎(chǔ)，才能切實(shí)有效地提升執(zhí)行力。調(diào)適狀態(tài)，把精神面貌調(diào)整到最佳。“天下無難事，有志者成之；天下無易事，有恒者得之”。只有以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作狀態(tài)，增強(qiáng)執(zhí)行的信心和勇氣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。擺正心態(tài)，把進(jìn)取意識調(diào)整到最高?！叭松辽?，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮”。要始終保持正確心態(tài)，克服和解決那種“一推一動，不推不動，執(zhí)行講困難，工作講條件”的消極執(zhí)行，“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”的應(yīng)付執(zhí)行，“上有政策、下有對策”的走樣執(zhí)行等問題。醫(yī)治病態(tài)，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)?！吧硐炔拍苈嗜?，律己方能服人”。要時刻警醒自己，在履職盡責(zé)上甘于奉獻(xiàn)，做到盡職、盡責(zé)、盡力；在用權(quán)用人上堅持原則，做到放權(quán)、放手、放心；在處理問題上實(shí)事求是，做到公平、公道、公正。錘煉作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行的作風(fēng)養(yǎng)成“為者常成，行者常至”，良好的作風(fēng)催生高效的執(zhí)行。堅持“身到”，在走動管理中增強(qiáng)執(zhí)行力。要深入一線、深入基層、深入群眾，要增加走動的幅度、力度、頻度、細(xì)度，真正做到身子沉下去，作風(fēng)樹起來。堅持“行到”，在真抓實(shí)干中提升執(zhí)行力。只有把心思和精力集中到推進(jìn)精心服務(wù)，實(shí)施精細(xì)管理，才能實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力與硬實(shí)力同步提升，軟環(huán)境與硬環(huán)境同步建設(shè)，軟指標(biāo)與硬指標(biāo)同步實(shí)施。堅持“心到”，在以人為本中發(fā)展執(zhí)行力。要堅持以人為本，關(guān)注員工思想，關(guān)心員工成長，關(guān)愛員工健康，全面提高員工的快樂指數(shù)，構(gòu)建心齊、氣順、勁足、實(shí)干的和諧氛圍。提升能力，增強(qiáng)執(zhí)行的素質(zhì)保障能力是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。只有不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)，才能切實(shí)保證執(zhí)行有高度、有力度、有深度。提高學(xué)習(xí)力，做到執(zhí)行有高度?！按笾痉遣挪痪?，大才非學(xué)不成”。要以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為依托，按照知識有厚度、思想有深度、胸懷有寬度、行動有力度的“四度”標(biāo)準(zhǔn)，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。提高領(lǐng)悟力，做到執(zhí)行有力度?！胺较蛴肋h(yuǎn)比速度更重要”。要真正做到執(zhí)行有力，準(zhǔn)確到位，關(guān)鍵要學(xué)會站在上級領(lǐng)導(dǎo)的角度謀思路，站在執(zhí)行者的角度想辦法，保證執(zhí)行時不片面、不偏離、不走樣，到位不缺位。提高創(chuàng)新力，做到執(zhí)行有深度。只有樹立創(chuàng)新意識，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，保持旺盛的創(chuàng)新力，才能從根本上提升和發(fā)展執(zhí)行力，才能提高執(zhí)行的水平和深度?？茖W(xué)操作，保證執(zhí)行的質(zhì)量效果“成功的人找方法，失敗的人找借口”。我們在執(zhí)行過程中，要學(xué)會抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)、增亮點(diǎn)，確保執(zhí)行取得明顯效果。善于抓重點(diǎn)。“行動不一樣，結(jié)果不一樣”。要正確處理好主與次、輕與重、先與后、緩與急的關(guān)系，抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓，不能眉毛胡子一把抓，不分主次平均用力。敢于解難點(diǎn)。干部執(zhí)行力的水平，從某種意義上講就是攻堅克難、破解難題、化解矛盾的水平。只有敢于碰硬、敢于較真、敢于負(fù)責(zé)，才能在破解難題中強(qiáng)化執(zhí)行。勇于增亮點(diǎn)。工作有亮點(diǎn)、有特色，不僅是整體工作水平的集中體現(xiàn)，也是執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。要善于抓出亮點(diǎn)、展示水平、樹立形象，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行的準(zhǔn)確到位提升執(zhí)行力，必須要抬高起點(diǎn)、明確標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)執(zhí)行價值，以高效率體現(xiàn)執(zhí)行能力，以高質(zhì)量體現(xiàn)執(zhí)行業(yè)績。“嚴(yán)”字為本，全面有效地執(zhí)行。在執(zhí)行過程中必須要將嚴(yán)字貫穿始終，盡心盡力、一絲不茍地履行執(zhí)行職責(zé)，確保執(zhí)行的全面性和有效性?！凹?xì)”字為源，盡善盡美地執(zhí)行?！傲窃畡?，起于星火；環(huán)山之水，源于涓滴”。要注重從大處著眼，細(xì)處著手，把工作目標(biāo)確定精細(xì)，工作措施制訂精細(xì)，工作責(zé)任落實(shí)精細(xì)。“實(shí)”字為基，不折不扣地執(zhí)行。要在抓執(zhí)行、抓落實(shí)中勤勉務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作態(tài)度和執(zhí)行習(xí)慣，要想實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。“快”字為先，雷厲風(fēng)行地執(zhí)行。不能坐而論道、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉。要立說立行，強(qiáng)化效率意識，提高執(zhí)行的速度，做到落實(shí)立足早動手、執(zhí)行體現(xiàn)行動快，提高執(zhí)行效率。“新”字為重，舉一反三地執(zhí)行。要在落實(shí)執(zhí)行工作部署上，做到規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色，切實(shí)以