【正文】 第一篇：員工調(diào)薪申請表員工調(diào)薪申請表要想寫好員工調(diào)薪申請表，就從以下幾個方面入手： 例：自x年x月x日進入公司至今已有8個月了 例：認真對待每項工作，為公司發(fā)展獻出自己的一份力量的同時提升自己的工作技術(shù)經(jīng)驗等等 例：完成了幾個項目 例：為了更好的工作的同時為公司創(chuàng)造更大的價值以上這幾點是我歸納總結(jié)出來的，希望能夠幫到各位。第二篇：員工升職調(diào)薪申請表員工升職調(diào)薪申請表范文篇一：升職加薪申請書范文升職加薪申請書范文篇一：尊敬的領(lǐng)導: 您好!自201x年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習的平臺。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差。熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務。同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學習。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。此致敬禮!篇二：公司領(lǐng)導： 我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮!申請人：年 月 日篇二：員工晉升加薪申請表 篇三：員工調(diào)薪申請表模板員工調(diào)薪申請表注：工資履歷、考核、培訓、獎懲記錄由人力資源部填寫；其他空格處則由相應責任人員填寫；本表必須經(jīng)依相關(guān)人事權(quán)限人員全部審批后方可生效。第三篇：調(diào)薪員工員工薪酬待遇調(diào)整通知書XXX 員工：您好！根據(jù)您前期工作表現(xiàn)及工作成果，經(jīng)公司董事會研究決定，對您的崗位薪酬做出如下調(diào)整：調(diào)薪項目 調(diào)薪，薪酬由原來的 基本工資 +話費補助 +交通補助 +績效考核 元/月，調(diào)整后薪酬為基本工資 +話費補助 +交通補助 +績效考核 元/月，薪酬調(diào)整為自XXXX年XX月XX日開始執(zhí)行。人力資源部代表公司對您的工作表示肯定，同時希望您在現(xiàn)在的工作崗位上加倍努力，實現(xiàn)公司與個人的目標。XXXX公司人力資源部 XXXX年XX月XX日第四篇：調(diào)薪申請表2018年5月 調(diào)薪申請表尊敬的領(lǐng)導： 您好！首先，要感謝公司領(lǐng)導對我的信賴和重視，也感謝公司領(lǐng)導對我的提拔。自加入_______以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、力求把工作做到盡善盡美，對公司發(fā)展獻出自己的努力。此外在做好本職工作的同時，本人在外也有參加各種培訓考試學習，增長個人的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。我相信只要付出就會有收獲，因此，我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導、股東們能對我的申請加以重視。我是______年__月進入公司，一直在財務部任職，自_____年__月始任代理主管一職?，F(xiàn)在的崗位工資是_____元/月，望公司能考慮自_____年__月始將我的薪酬在原有基礎(chǔ)上上調(diào)_____元/月。自任代理主管一職以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)工作和學習，現(xiàn)如今，財務部大小業(yè)務我都基本精通，所以部門內(nèi)有什么異常，本人都能頂上。當然，除_____________________________________的工作交流中，我也基本掌握其他部門的業(yè)務工作流程，積累了一定的工作能力。今年以來，公司業(yè)務量增長愈發(fā)迅猛，財務部門工作也愈發(fā)沉重。首先，因為一直無法招聘到合適的____________________________、________________________錯誤等情況需要我部系統(tǒng)分析和修改數(shù)據(jù)、經(jīng)常需要協(xié)助兄弟站點處理數(shù)據(jù)、_____________________常常被外派到兄弟站點做賬而這段時間也需要我接手她的工作等等，這些都增加本人的工作量。其次，在中通總部日益苛刻的工作要求下，以及公司日益及時和精細的數(shù)據(jù)要求下，也要求我各方面工作要做得更加及時和細致，許多數(shù)據(jù)在下載處理后需要再下載處理，亦讓我常常加班。最后，在與其他相關(guān)人員的比較結(jié)果中，本人從事更多的或者是相近的工作內(nèi)容，但是卻獲得相同的或者較低的薪酬。因為財務部是特殊部門，不同其他部門，業(yè)務部有業(yè)務提成制度，客服部門亦有客服提成制度，而財務人員只有領(lǐng)取底薪，并無相關(guān)提成制度，這也導致了許多財務人員薪酬偏低、工作積極度不高。