【正文】 請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正提高。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要落低各種成本。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！衷心祝福幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！申請人：日期：員工調(diào)薪申請書12公司領(lǐng)導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間一直擔任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。謹祝商褀。期待您的答復(fù)。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作；因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。如能將我的工資提高xx元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對將來工作積極性的激勵。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。提出這樣的調(diào)薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。自從任職XX職務(wù)以來，讓我深感XX職務(wù)對公司的重要性。0向crm3。在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：我現(xiàn)在的崗位是資料員，__年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務(wù)實的精神，公司會發(fā)展的越來越好。5萬元，工作能力與工資待遇差距較大。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。在執(zhí)行的44場活動中，其中xxx獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，占據(jù)20xx年全年市場活動的2/3之多。向更高的目標邁進。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。犧牲休息時刻和身體健康來說然而不公平和不值得的。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導們考察并同意給本人加薪申請?，F(xiàn)在的崗位工資是_____元/月，望公司能考慮自_____年__月始將我的薪酬在原有基礎(chǔ)上上調(diào)_____元/月。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮!申請人：年 月 日篇二：員工晉升加薪申請表 篇三：員工調(diào)薪申請表模板員工調(diào)薪申請表注：工資履歷、考核、培訓、獎懲記錄由人力資源部填寫；其他空格處則由相應(yīng)責任人員填寫；本表必須經(jīng)依相關(guān)人事權(quán)限人員全部審批后方可生效。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。第二篇：員工升職調(diào)薪申請表員工升職調(diào)薪申請表范文篇一：升職加薪申請書范文升職加薪申請書范文篇一：尊敬的領(lǐng)導: 您好!自201x年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習的平臺。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。XXXX公司人力資源部 XXXX年XX月XX日第四篇：調(diào)薪申請表2018年5月 調(diào)薪申請表尊敬的領(lǐng)導： 您好！首先，要感謝公司領(lǐng)導對我的信賴和重視，也感謝公司領(lǐng)導對我的提拔。今年以來，公司業(yè)務(wù)量增長愈發(fā)迅猛，財務(wù)部門工作也愈發(fā)沉重。員工調(diào)薪申請書1尊敬的領(lǐng)導：您好！冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導感