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醫(yī)生聘用合同書(shū)5篇(已修改)

2024-11-09 01:50 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:醫(yī)生聘用合同書(shū)醫(yī)生聘用合同書(shū)甲方(診所): 乙方(醫(yī)生):身份證: 電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:一、甲方擁有 門(mén)診營(yíng)業(yè)執(zhí)照,聘用乙方 醫(yī)生為本診所醫(yī)生。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為 年(自 年 月 日至 年 月 日)。本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。三、工作崗位甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門(mén)診 崗位,從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件 乙方的聘用條件如下(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:(2)乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫(yī)生資格(證件)五、工作時(shí)間:每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,須甲乙雙方通過(guò)協(xié)調(diào)。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制,按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月 元,效益提成另計(jì)。工資于次月15日前發(fā)放七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全醫(yī)療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配合和完善必要的安全防護(hù)措施。乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見(jiàn),甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。八、合同的變更、解除和違約責(zé)任經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。有下列情況之一者或其他原因,乙方可通知甲方解除合同,但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工資。(3)雙方合同終止,甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決:協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章后生效、甲方(蓋章): 乙方簽名:乙方(醫(yī)生):身份證: 電話:第二篇:醫(yī)生聘用合同書(shū)醫(yī)生聘用合同書(shū)甲方(診所): 乙方(醫(yī)生):身份證號(hào)碼:電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:一、甲方擁有 門(mén)診營(yíng)業(yè)執(zhí)照,聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自2015年9月4日至 2016年9月3日)。本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。三、工作崗位甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門(mén)診崗位,從事診療工作。乙方專(zhuān)業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件 乙方的聘用條件如下,(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:(2)乙方擁有有效專(zhuān)業(yè)醫(yī)師資格(證件)五、工作時(shí)間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,每周工作在40小時(shí)以內(nèi),每周休息一天。國(guó)家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制,按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月5000元,效益提成另計(jì)。工資于次月15日前發(fā)放七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全醫(yī)療制度。并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止診療過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施。乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見(jiàn)及建議,甲方
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