【正文】 第一篇：?jiǎn)挝恢g勞務(wù)派遣合同大全勞務(wù)派遣合同甲方:乙方:甲方因生產(chǎn)實(shí)際工作需要，急需部分短期勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方，具體人數(shù)暫定60人，派遣名單附后；若不足時(shí)，另行增加。勞務(wù)派遣人員基本條件：思想端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)集體，能服從甲方工作安排，自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。能夠按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。年齡在18—35周歲之間，身高在165cm以上，體重在55公斤以上。身體健康，無(wú)高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。初中以上文化學(xué)歷，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫能力。歷史清白、無(wú)違法違紀(jì)行為。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更勞務(wù)派遣人員可由乙方進(jìn)行招聘并由甲方面試后，確認(rèn)錄用，派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；1甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病連續(xù)3天不能到崗工作者，乙方應(yīng)及時(shí)更換勞務(wù)派遣人員，確保甲方生產(chǎn)的需要。三、勞務(wù)派遣人員的工資勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勞務(wù)派遣人員的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)于次月10日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的考核清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放工資和繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；勞務(wù)派遣人員的每月工資費(fèi)用甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞務(wù)派遣人員試用期三個(gè)月，期滿合格者留用，不合格者退回乙方；試用期期間的工資按商定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。四、工作范圍五、工作職責(zé)四、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照約定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；（二）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康（檢查費(fèi)用由甲方 承擔(dān)），體檢不合格的人員退回乙方，由乙方自行安排；（四）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前 30個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議中的相關(guān)費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；（五）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；（七）對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。（八）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及 符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人 員；（二）對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；（三）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提 供給甲方備案；（四）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按 本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理 與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造 成不利影響；（六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn) 條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；（七）對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞 務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；（八）乙方應(yīng)指定專人長(zhǎng)期在甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工 作表現(xiàn)、遵章守紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；（九）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；（十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作 安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方 同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手 續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員，按每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 支付；試用期間按標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行支付。（二）支付方式和支付時(shí)間：甲方于次月10日前將勞務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作