【正文】 第一篇：制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們將帶著新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家整理的制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予你機(jī)會(huì)。求職簡(jiǎn)歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會(huì)有助于爭(zhēng)取到重視。盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷2很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息：通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門(mén)羹”。記得一句市場(chǎng)老話，在期望有人買(mǎi)你的產(chǎn)品前，先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌，讓他或她買(mǎi)更多你的產(chǎn)品。更重要的是，讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。這一點(diǎn)同樣適合做你的簡(jiǎn)歷。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn)?，雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽?。你可以通過(guò)他們寫(xiě)的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們?；蚴?，打電話給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題?，F(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫(xiě)下來(lái)，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的39。?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己，可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。給你的簡(jiǎn)歷新加一塊?？梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(最多不要超過(guò)三到四句)，來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話。下面是一些好的例子：“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支?！薄拔铱梢詾楣疽M(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的程序，來(lái)提高工作效率。這項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶(hù)的心態(tài)。還有一些寫(xiě)的比較糟糕的：“一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專(zhuān)家我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開(kāi)支。”(如何做呢?)“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處?！?太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標(biāo)。)有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn)，需要付出一定的勞動(dòng)。你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)你可以把時(shí)間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來(lái)一定的價(jià)值，當(dāng)然，你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷，貼郵票，然后等他們的電話上。但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷3xxx男24歲學(xué)歷：本科工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資：20xx3000元工作地點(diǎn)：廣州不限求職意向：內(nèi)科醫(yī)生教育經(jīng)歷至今在校吉首大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)語(yǔ)言技能英語(yǔ)：一般自我描述性格開(kāi)朗，能夠吃苦耐勞。在校時(shí)被應(yīng)聘為學(xué)校外科實(shí)驗(yàn)室助理實(shí)習(xí)工作中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷4要點(diǎn)：第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式姓名年齡等不必多說(shuō)，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明；除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說(shuō)明；除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫(xiě)真；最好設(shè)立一個(gè)求職專(zhuān)用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫(xiě)你的大名。第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書(shū)按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類(lèi)推；教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；除非你是工學(xué)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫(xiě)上相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程，否則一科也不必寫(xiě)；如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái)；注明你的英語(yǔ)水平等級(jí)，應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳，但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó)；如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明；如果曾擔(dān)任校極學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或相似職務(wù)，可酌情說(shuō)明，但不要對(duì)自己進(jìn)行描述，特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面，以免貽笑大方；如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章，可酌情說(shuō)明，注意，不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái)，點(diǎn)到為止就行了；如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專(zhuān)著編寫(xiě)，請(qǐng)注明——前提是專(zhuān)著上封面或前言后記里有你的名字；證書(shū)貴精不貴多，寫(xiě)相關(guān)的就可以了，某些證書(shū)，如漢語(yǔ)普通話X等X級(jí)，什么時(shí)候都不要寫(xiě)；與工作無(wú)干的證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫(xiě)。