【正文】 第一篇：公務(wù)員面試的十大注意事項關(guān)注吉林華圖微信號：jilinht，免費(fèi)領(lǐng)取元事業(yè)單位學(xué)習(xí)卡！關(guān)注后，直接回復(fù)“事業(yè)單位學(xué)習(xí)卡”這7個字就可以啦！2014年吉林省政法干警考試公告即將發(fā)布，請大家時刻關(guān)注吉林華圖官網(wǎng)，我們將第一時間發(fā)布最新公考信息，同時為大家整理了大量的考試輔導(dǎo)資料，歡迎您的閱讀。一、考試是公平、公正、公開的，大家保持正常心態(tài)去備考，選擇一些好的復(fù)習(xí)資料，找些有經(jīng)驗的同學(xué)或者家人陪著聯(lián)系，每天多讀熱點(diǎn)新聞和評論，自己口頭表達(dá)出來。二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲聽別人的言論，自己全神貫注認(rèn)真準(zhǔn)備自己的面試，不被旁人打擾。調(diào)整好心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)。()，贏得考官的好感，拉近與考官的距離。六、八、可以選擇先思考統(tǒng)一作答，十、問題回答一定要有條理，如果沒辦法在短時間內(nèi)答全，就說出重點(diǎn)，一最后，考生回答完題目，要說“考生回答完畢”以做到有始有終，考官示意可以離場，考生禮貌的退場，不可自作主張，離開可以根據(jù)進(jìn)來前狀況可不關(guān)門，也可順道關(guān)上門，以示禮貌。祝大家順利通過面試。吉林公務(wù)員面試交流 275513529國家公務(wù)員考試交流群:190938202 事業(yè)單位考試交流群:158247085吉林公務(wù)員考試資訊訂閱微信號：jilinht第二篇：2014年云南省公務(wù)員考試面試十大注意事項2014年云南省公務(wù)員考試面試十大注意事項2014年國家公務(wù)員筆試已結(jié)束，大家如何準(zhǔn)備面試，是當(dāng)前最重要也是大家最關(guān)心的問題，那么考生在準(zhǔn)備面試過程中，有一些注意事項是需要大家提前了解的，國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)近年來的眾多考生的面試經(jīng)驗，給大家提出以下注意事項：一、考試是公平、公正、公開的，大家保持正常心態(tài)去備考，選擇一些好的復(fù)習(xí)資料，找些有經(jīng)驗的同學(xué)或者家人陪著聯(lián)系，每天多讀熱點(diǎn)新聞和評論，自己口頭表達(dá)出來。二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲聽別人的言論，自己全神貫注認(rèn)真準(zhǔn)備自己的面試，不被旁人打擾。三、離開候考室，被帶至考場門前，先聽從工作人員安排，不要急于進(jìn)去，調(diào)整好心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)。四、有禮貌的開場，比如親切的問候考官，聲音適中(各位考官好)，贏得考官的好感，拉近與考官的距離。五、考官讓坐下，再坐，如若沒有示意也可自行坐下，注意坐下和起身時不要發(fā)出咯吱的聲音，不要給現(xiàn)場帶來不和諧的聲音。六、公務(wù)員考試也是秉承著公平、公正的原則，面試的考題都是提前確定的，不存在臨場發(fā)揮的問題，所以考生可以放心，不會因突如其來的問題亂了陣腳，只要認(rèn)真回答既定的考題即可。七、在面試的考場中，只要答題即可，切記不要透露個人信息，包括姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)、報考職位、家庭背景等等，避免有舞弊之嫌。八、掌控好答題時間，選擇適合自己的答題方式，可以選擇先思考統(tǒng)一作答，也可以分別作答，只是要注意安排自己的時間，不要超時或空余很多時間。九、不要保持習(xí)慣性的注視方向，只看正前方，要用目光向每位考官問好，不要忽略任何一位考官，每位考官的打出的分?jǐn)?shù)對考生都是至關(guān)重要的。十、問題回答一定要有條理，如果沒辦法在短時間內(nèi)答全，就說出重點(diǎn)，一定要確保回答問題的流暢性。最后，考生回答完題目，要說“考生回答完畢”以做到有始有終，考官示意可以離場，考生禮貌的退場，不可自作主張，離開可以根據(jù)進(jìn)來前狀況可不關(guān)門，也可順道關(guān)上門，以示禮貌。第三篇：公務(wù)員面試注意事項公務(wù)員面試注意事項細(xì)節(jié)決定成敗，這在公務(wù)員面試中也不例外。有些人平日大大咧咧，不拘小節(jié)，但在公務(wù)員面試時一定要“拘小節(jié)”，因為這些小節(jié)決定你面試的成?。榱藥椭忌樌ㄟ^面試，總結(jié)了八項注意，這些面試禁忌可要牢記哦！1．一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點(diǎn)時間到指定地點(diǎn)，先和一起進(jìn)入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！2．公務(wù)員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說這些有舞弊的嫌疑。3．參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機(jī)。4．在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這個時候也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動。5．進(jìn)入考試間后，面對一排78位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午（下午）好?！叭缓笞呦騿为?dú)給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動椅子。6．回答完畢后，一定要說答題完畢。回答前應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么3050秒左右，然后回答。7．這里再強(qiáng)調(diào)下回答題的三個原則：自信大方：不要畏首畏尾，結(jié)結(jié)巴巴，更反對毫不在意，過分隨便。誠實機(jī)智：一些問題的回答，連自己回答出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會相信嗎？所以不妨在實際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。獨(dú)到精辟：反對夸夸其談，天馬行空。公務(wù)員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點(diǎn)子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據(jù)，就可以顯示自己的見解獨(dú)到！8．不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時的動作，離開坐椅時不要發(fā)出刺耳聲，出門時順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！第四篇：公務(wù)員面試注意事項流程篇面試一般都包括哪幾個環(huán)節(jié)、步驟？【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場聽分等6個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。您能否把這幾道程序詳細(xì)介紹一下？【答】關(guān)于這個問題，有一本書叫《公務(wù)員面試實用指南》，是齊紹平先生編著的，里面介紹的很全面、很具體。我估計他也是圈內(nèi)人。建議你們好好看一下。這里我簡要重復(fù)一下。第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規(guī)定的時間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。第二，進(jìn)門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進(jìn)入考場后，一般由引導(dǎo)員送你到考場門口，進(jìn)門時無須敲門，輕輕推開進(jìn)入即可。進(jìn)門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意，說一聲“老師好！”，隨后在考生桌位前就座。第三，看題思考回答。這是面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀；略作思考，必要時列個大綱目，思考時間有限制；逐題按順序回答等內(nèi)容。第四，完畢起身告辭。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝！”轉(zhuǎn)身離開考場。第五，再次進(jìn)場聽分。上午或者下午的一場面試全部結(jié)束后，考生往往會按組或幾名一起進(jìn)入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結(jié)束了。面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜幔俊敬稹坑械目忌鷮γ嬖図樞蛟谙冗€是在后，考慮過多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，還有的認(rèn)為后面的更麻煩。關(guān)于這個問題，我認(rèn)為大可不必過于擔(dān)心。以我多年擔(dān)任面試考官的體會來看，面試成績與考號順序說一點(diǎn)影響沒有，那是不可能的，因為畢竟考官的精力也是有限的，或者是變化的，一般地說剛開始時，精力比較集中，聽的也很仔細(xì)，評分可能嚴(yán)一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，實際上關(guān)鍵是考生臨場發(fā)揮的水平如何。具體操作時，一般是前三名考生回答結(jié)束后，評委們在一起討論一番，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。我一位去年參加過選調(diào)生考試的學(xué)兄說，最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。如果真的遇到了這種情況，怎么辦？【答】到了后來，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。在這種情況下，一般地說，考生回答的時候一定要做到干脆簡練，更不能拖泥帶水。同時，多用目光看一下考官，適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，可以激起考官的情緒，能夠注意力更集中。任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的時候，可以再翻看一下書，繼續(xù)復(fù)習(xí)。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復(fù)習(xí)過的面試題型。去面試時，最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時用。特別是抽到上午11點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。進(jìn)入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項？【答】這里有2個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說什么“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了！我是5號考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正”甚至“多多關(guān)照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。同時，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說一聲“老師好！”就可以了，考生對應(yīng)為老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)。考場大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此問候時不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。一般在一進(jìn)門或者接近考生桌位時即可進(jìn)行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服?？脊俣际鞘裁慈私M成的？一個考場有多少名？【答】考官的組成成分，從實踐看各地基本上是一樣的。一部分，來自各地的人事廳（局）考試中心和組織部的同志；一部分，來自各單位的人事處長。按照規(guī)定，他們大多具有國家人事部頒發(fā)的面試考官資格證書。2008年山東省選調(diào)生的面試考官，還邀請了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。需要，特別說明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開始起，絕大部分地方均實行異地聘請考官，或者交叉安排考官，得到了社會的普遍認(rèn)可。關(guān)于考官的具體數(shù)量。一般來說是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問、宣布成績等事項。面試的分?jǐn)?shù)是如何計算的？我看網(wǎng)上有個帖子，里面講面試時，考官是分7個方面進(jìn)行評分的。現(xiàn)實中，是這種情況嗎？【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大都按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的成績。關(guān)于，具體的評分項目等問題，這個帖子上說的部分正確，但與實際情況有所差距?？脊倜媲按_實有個結(jié)構(gòu)化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。但是，實際上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡單，考生回答問題時，你無法或者根本不可能說他這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的?？脊俑惺艿氖菍δ愕木C合評價、整體的評價，是定性而非定量的，只不過他最后要通過百分形式將這個定性評價表達(dá)出來而已。我當(dāng)考官時，基本是聽完你的回答后，先確定準(zhǔn)備給你多少分？80分？還是85分？甚至更高一些？然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項目里面。比如，我計劃給你評85分，我可能在語言表達(dá)欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項加起來，共扣你15分，與85分一致起來、吻合起來就行了?！緜渥?】面試結(jié)束后，即2008年8月16日的聚會上，趙明老師拿來了一張今年4月份擔(dān)任公務(wù)員面試考官時使用的《面試評價表》，現(xiàn)摘要提供給大家。表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等5項。綜合分析的分值為25分；觀察要點(diǎn)是能從多方面分析問題，把握實質(zhì)，思路開闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說理深刻透切，有見解；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。組織協(xié)調(diào)的分值為25分；觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。應(yīng)變能力的分值為20分；觀察要點(diǎn)是誠懇、實事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信；評分等次為，好1620分，中1015分，差9分以下。語言表達(dá)的分值為20分；觀察要點(diǎn)是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達(dá)流暢，用語準(zhǔn)確；評分等次為，好1620分，中1015分，差9分以下。舉止儀表的分值為10分；觀察要點(diǎn)是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿；評分等次為，好810分，中57分，差4分以下。關(guān)于面試的流程方面，你們3個人有什么新的體會和做法？【答】我們的新感受有四點(diǎn)：第一，候考的時候，別太興奮了。與曹平成一起參加面試的一位老兄，筆