機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定范文(已修改)
2024-11-08 02:53 本頁面
【正文】 第一篇：機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定（范文）為了加強機關(guān)管理，嚴明干部紀律，提高工作效率，確保各項工作運轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。一、審批權(quán)限書記、鎮(zhèn)長請假（外出）分別由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分別報告區(qū)委辦、政府辦；領(lǐng)導(dǎo)班子成員（退二線領(lǐng)導(dǎo)、享受副科級待遇的干部）請假由書記審批；干部請假不得超過年應(yīng)公休的天數(shù)。干部請假2天以內(nèi)由單位負責人審批；3天以內(nèi)由單位負責人簽注意見、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；45天的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報鎮(zhèn)長審批；5天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報書記、鎮(zhèn)長共同審批；請長假由鎮(zhèn)黨委會議討論審批。村干部請假另行規(guī)定。二、管理制度請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。三、違紀處理不按規(guī)定履行請假手續(xù)的按曠工處理，第一次由鎮(zhèn)紀委對違紀人員口頭批評，第二次由鎮(zhèn)紀委對違紀人員進行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)通報批評。年請假超過公休假天數(shù)的，按天扣基本工資。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發(fā)工資外不享受當月工作津貼，并視其情節(jié)給予黨政紀處分；連續(xù)曠工15天以上，年度累計曠工30天以上者，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退；請假13個月（含1個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的20%；36個月（含3個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的50%；超過6個月（含6個月）者不享受當年獎金、差旅和工作津貼；請假超過一年（含一年）的停發(fā)工資；提前離崗人員另行依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家法定假（婚、喪、產(chǎn)假、公休、計劃生育等）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、相關(guān)問題本規(guī)定適用于在崗工作人員，外出從事產(chǎn)業(yè)或者不在崗按相關(guān)政策規(guī)定考核。五、組織保障各單位要建立嚴格的考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。違反本規(guī)定的，由鎮(zhèn)紀委調(diào)查核實后，交黨政辦開具便函，由財政所扣發(fā)相應(yīng)津貼、工資，情節(jié)嚴重的依規(guī)處理。本規(guī)定從2012年9月1日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中與上級組織人事部門規(guī)定不一致的，以組織人事部門規(guī)定為準。第二篇：機關(guān)干部請銷假制度機關(guān)干部請銷假制度一、嚴格請銷假制度，請假一律以請假條為準。二、有病、有事要事先寫請假條，按規(guī)定經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室登記存檔，不請假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時銷
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