安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定(已修改)
2024-11-05 22:02 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定 施工單位：四川廣安華泰交通建設(shè)工程有限責(zé)任公司工程名稱：團(tuán)溪萼溪華庭商住中心日期。2014年8月5日安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理目標(biāo)，特制訂本規(guī)定。考核辦法：一、按所規(guī)定的安全管理目標(biāo)（傷亡控制目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)、文明施工目標(biāo)），每季度由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員考核一次，并有考核記錄。二、每季度由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本項(xiàng)目管理人員進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標(biāo)的完成。三、每年由上級(jí)主管部門不定時(shí)抽查考核，企業(yè)與項(xiàng)目、項(xiàng)目與班組、班組與個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體方法。四、每月由項(xiàng)目經(jīng)理親自組織一次安全檢查，并有記錄及反饋情況。五、項(xiàng)目經(jīng)理每月要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，并對(duì)各班組進(jìn)行日常安全活動(dòng)考核。六、考核評(píng)價(jià)：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及以上者為優(yōu)良，考核得分值在70分及以上者為合格，考核得分值在70分及以上者為不合格。七、采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法，推動(dòng)安全生產(chǎn)深入開(kāi)展。獎(jiǎng)勵(lì)方法：一、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，按年初簽訂責(zé)任狀的具體條款，年末給予考核兌現(xiàn)。二、對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)異成績(jī)的單位或個(gè)人視貢獻(xiàn)大小可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。處罰辦法：一、安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)沒(méi)按部標(biāo)的具體要求完成，如：責(zé)任狀制定不完善，不執(zhí)行考核的。不制定專項(xiàng)技術(shù)施工方案，或施工方針針對(duì)性不強(qiáng)，不按施工方案交底的。不具備安全施工條件，安全防護(hù)設(shè)施不到位或不符合規(guī)定，違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。重大隱患整改通知書(shū)下發(fā)以后，逾期不改，又不采取措施的。安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，職工無(wú)章可循的，不按規(guī)定提供職工勞動(dòng)保護(hù)用品或用具，又不改正的。不按規(guī)定安裝架設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)用電線路和設(shè)施，危及人身安全的，招用新工人（或換崗個(gè)人）不進(jìn)行安全培訓(xùn)教
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