鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度(已修改)
2024-11-05 12:04 本頁面
【正文】 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度一、學(xué)習(xí)制度堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在學(xué)習(xí)中不斷提高村婦代會成員的理論政策水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度。堅持學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟、法律、文化知識及婦女工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高婦聯(lián)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和開展婦女工作的能力，強化服務(wù)意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。學(xué)習(xí)采用集中與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主。集中學(xué)習(xí)可采取講座式和中心發(fā)言等形式，學(xué)習(xí)期間不準遲到、早退、無故缺席。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，將學(xué)習(xí)與新時期婦女工作結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，做到勤讀多思，學(xué)以致用，解決具體問題。要積極參加上級婦聯(lián)安排的各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班。二、代表聯(lián)系制度每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會，根據(jù)工作需要，就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談討論，聽取意見。受理代表來信來訪，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時通過電話、信件向婦聯(lián)反映各方面情況，提出意見和建議。每年要組織走訪部分代表，了解代表工作情況，征詢她們的意見和要求，不斷總結(jié)代表工作經(jīng)驗。召開工作會議時，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，邀請有關(guān)代表列席，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作制度》。及時給代表發(fā)送與代表聯(lián)系工作有密切關(guān)系的文件、資料等，使代表了解所關(guān)注的某一工作開展情況。召開代表聯(lián)系會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、資料，總結(jié)交流開展工作的經(jīng)驗，不斷提高代表參政、議政能力，對落實代表聯(lián)席制度較好的優(yōu)秀代表予以表彰獎勵。三、信訪工作制度認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，學(xué)習(xí)法律知識，指導(dǎo)維權(quán)工作。實行首問責(zé)任制。對于來信來訪人員咨詢的問題，要嚴格按照政策規(guī)定給予答復(fù)，不能信口開河，也不能應(yīng)付了事。對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。解決來訪人提出的請求，對于事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或有政策規(guī)定的信訪事項，要認真負責(zé)地予以解決。對于既無事實依據(jù)，又不合法的信訪事項，要講清道理，堅持原則，決不能“小鬧小解決，大鬧大解決?！睂ι霞壗晦k的案件要認真調(diào)查處理，及時上報處理結(jié)果。充分發(fā)揮婦女干部在調(diào)解組織中的作用，對突發(fā)性案件，典型侵權(quán)案件等要及時逐級上報。深入實際，調(diào)查研究，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化。來信來訪的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著落，樹立婦聯(lián)的良好形象。四、評選表彰制度每年在廣大婦女、家庭中開展一次“五好文明家庭”、“優(yōu)秀家庭成員”、“平安家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“致富女能手”、“三八紅旗手”等評選活動。評選采取自下而上的形式，由群眾推薦，并在所轄區(qū)域進行公示后進行表彰。對每年評選樹立的先進典型要通過多種形式進行宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。每年召開一次婦聯(lián)執(zhí)委會、村婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。()第二篇：某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)信訪工作制度某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作首問首辦責(zé)任制度一、“首問責(zé)任制”指第一位接受來訪、來電、來信的工作人員負責(zé)處理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜，使之得以及時、有效辦理的責(zé)任制度。二、“首問責(zé)任人”指第一位接受來訪、來電、來信的單位、部門工作人員。三、首問責(zé)任人要熱情接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并一次性辦結(jié)。四、屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當(dāng)場辦理的，要落實“一次性告知”制度，即向當(dāng)事人一次性解釋清楚有關(guān)辦理的事項，需補充或攜帶的 材料，以及如何辦理等。五、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人要負責(zé)引導(dǎo)辦事的群眾到承辦的單位和部門，并介紹給承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員。六、屬于業(yè)務(wù)不明確或責(zé)任人不清楚承辦部門的，首問責(zé)任人要及時請示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門一同解決。七、辦理事項不屬于我鎮(zhèn)管理范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要給予耐心解釋，并告知其它可辦理的單位、部門。八、屬電話咨詢或舉報的，接聽電話的工作人員為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人應(yīng)將來電反映的事項、來電人的姓名、聯(lián)系電話等登記在冊，電話引導(dǎo)其到相關(guān)部門辦理。九、凡有群眾來信的，收信人即為
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1