【正文】 第一篇：“法治進(jìn)企業(yè)”活動實施辦法關(guān)于開展**縣“法治進(jìn)企業(yè)”活動實施方案根據(jù)**文件《關(guān)于開展“法治六進(jìn)”活動實施方案》精神，**法治進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我縣實際制訂本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十六大以來的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法制化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。二、工作目標(biāo)通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進(jìn)一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理水平和依法維護(hù)企業(yè)及職工合 1法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。三、重點解決的問題（一）分層次抓好重點對象的普法教育。解決部分企業(yè)員工特別是企業(yè)管理人員不懂法、法治觀念不強、不依法辦事、違法操作、違法生產(chǎn)、違法經(jīng)營的問題。（二）依法規(guī)范企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個環(huán)節(jié)的行為，不斷增強企業(yè)自身的市場競爭力。（三）落實職工代表大會制度、工會制度和其它民主管理制度，積極開展企務(wù)公開。（四）針對企業(yè)自身的“熱點”、“難點”問題，開展專項依法治理活動。四、方法措施和具體要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！胺ㄖ芜M(jìn)企業(yè)”工作實行“一把手”負(fù)責(zé)制。根據(jù)地區(qū)《法治進(jìn)企業(yè)實施辦法》和《工作標(biāo)準(zhǔn)》及部署要求，安排具體的工作。（二）健全考核激勵機制。將“法治進(jìn)企業(yè)”工作納入企業(yè)綜合治理考核內(nèi)容，確定適當(dāng)?shù)牡梅直壤＃ㄈ┙⒍讲橹笇?dǎo)工作機制?？h“法治進(jìn)企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對“法治進(jìn)企業(yè)”工作半年督查指導(dǎo)一次，通過督查指導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，促進(jìn)“法治進(jìn)企業(yè)”工作深入開展。（四）加強“法治進(jìn)企業(yè)”工作信息交流?！胺ㄖ芜M(jìn)企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要辦好信息簡報，做好信息收集、編發(fā)和上報工作。五、重點學(xué)習(xí)宣傳的法律法規(guī)分層次抓好重點對象的普法教育：（一）企業(yè)全員學(xué)習(xí)《憲法》和市場經(jīng)濟法律法規(guī)以及與企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定、誠信建設(shè)密切相關(guān)的法律法規(guī)。（二）各級企業(yè)中層以上管理人員側(cè)重學(xué)習(xí)安全、環(huán)境、資源節(jié)約、知識產(chǎn)權(quán)、公司、對外貿(mào)易、勞動管理、合同管理類法律法規(guī)；（三）特殊崗位的工作人員，重點學(xué)習(xí)與崗位工作密切相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)。六、工作計劃第一階段：（2007年11月至2008年3月）。在試點企業(yè)中開展法律進(jìn)企業(yè)活動，并及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在試點企業(yè)中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗，為全面開展“法制進(jìn)企業(yè)”活動提供保障。同時做好對企業(yè)的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。每個季度督察不少于一次。第二階段：（2008年4月至2008年9月）。全面開展“法治進(jìn)企業(yè)”活動，各企業(yè)要結(jié)合實際，制定“法治進(jìn)企業(yè)”工作實施方案、學(xué)習(xí)計劃，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。法治進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗，進(jìn)一步對企業(yè)開展“送學(xué)”活動，把“法治進(jìn)企業(yè)”活動推向深入，同時，組織各成員單位做好調(diào)研、總結(jié)工作。第三階段：（2008年10月至2008年11月）。各企業(yè)要按照確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作；“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組對各成員單位進(jìn)行考核。**“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組**年*月*日第二篇：“法治進(jìn)企業(yè)”表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：開展“法治六進(jìn)”活動，是深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，落實“三嚴(yán)三實”要求的重大舉措，我們公司將始終堅持以總書記關(guān)于依法治國系列重要講話為指導(dǎo)，緊緊圍繞”四個全面”戰(zhàn)略布局，將“弘揚法制精神、普及法律知識、深化依法治理、共建和諧公司”作為工作重點，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作思路，扎實推進(jìn)“法治六進(jìn)”工作的深入開展，確?！胺ㄖ屏M(jìn)”活動取得實實在在成效。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識深入開展“法治六進(jìn)”活動是維護(hù)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。作為企業(yè)，我們要乘著“法治進(jìn)企業(yè)”的契機，提高對法治的思想認(rèn)識，把握住法治的思想定位，吃透各級文件精神，切實按照上級意見和要求扎實開展“法治六進(jìn)”工作。通過“法治六進(jìn)”活動的開展，即要推動法治社會的建設(shè)，又要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的法治化水平。二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，夯實基礎(chǔ)為推動“法治六進(jìn)”活動的開展，我們將把公司中層以上干部作為排頭兵，組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強對法律知識的學(xué)習(xí)，制定法律法規(guī)學(xué)習(xí)計劃，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身的法治意識和法治素質(zhì)。在突出重點對象的同時又兼顧全面，讓職工也把學(xué)習(xí)法律知識作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極征訂有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)資料，為干部職工開展自學(xué)提供豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。以點帶面，帶動全員法治意識的提高，為“法治六進(jìn)”各項工作打下堅實基礎(chǔ)三、拓寬渠道，力求實效為推動“法制六進(jìn)”活動的深入開展，我們公司將運用網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗、標(biāo)語等豐富多彩的宣傳形式，開展全方位的法制教育以及普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、法制征文等宣傳活動，確?！胺ㄖ瘟M(jìn)”活動取得實效。四、學(xué)法用法，健康成長公司在“法治六進(jìn)”活動開展的基礎(chǔ)上，將法律法規(guī)與實際工作開展相結(jié)合，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權(quán)等方面的不足，加強對自身的保護(hù)和良好發(fā)展。同時，要求公司干部職工做到有法可依、有法必依，凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違反法律法規(guī)要求的地方，絕不越雷池半步，形成”遇事先問法，違法不辦事”的良好風(fēng)氣，使員工自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。“法制六進(jìn)”活動全面展開，在此，我代表公司全體職工鄭重承諾：我們將全力配合黨委政府，切實有效的開展“法治六進(jìn)”活動，努力為“法治進(jìn)企業(yè)”活動的深入貢獻(xiàn)自己的力量。2015年12日第三篇：法治進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)以“法治進(jìn)企業(yè)”為載體 不斷推動公司法治化管理進(jìn)程――**電力有限責(zé)任公司“法治進(jìn)企業(yè)”工作主要做法新疆**電力有限責(zé)任公司屬發(fā)供合一的國有獨資企業(yè)，現(xiàn)有下屬單位12家，其中發(fā)電企業(yè)3家、供電企業(yè)9家，均為分公司制管理。公司承擔(dān)著** 萬平方公里、200余萬人口的主要發(fā)供電任務(wù)及電力調(diào)度運行、供用電服務(wù)管理工作。在**州依法治州辦和新疆電力公司經(jīng)營法規(guī)部的指導(dǎo)下，公司牢固樹立“依法治企”的思想，把認(rèn)真組織開展“五五”普法工作，同企業(yè)發(fā)展進(jìn)步有機地結(jié)合起來，以“法治進(jìn)企業(yè)”為載體，按照“商業(yè)化運營、法制化管理”的要求，不斷加強法律事務(wù)管理工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)重視，措施嚴(yán)密，狠