【正文】 “法治六進”活動是維護改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。在突出重點對象的同時又兼顧全面，讓職工也把學(xué)習(xí)法律知識作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極征訂有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)資料，為干部職工開展自學(xué)提供豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容。“法制六進”活動全面展開，在此，我代表公司全體職工鄭重承諾：我們將全力配合黨委政府，切實有效的開展“法治六進”活動，努力為“法治進企業(yè)”活動的深入貢獻自己的力量。近年來，先后榮獲自治州級文明行業(yè)、四五普法先進單位、三A級勞動保障誠信企業(yè)、納稅金牌企業(yè)、自治區(qū)級文明單位、?。ú浚┘墮n案達標(biāo)企業(yè)等榮譽稱號，所屬主力發(fā)電企業(yè)通過了國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會AAA級“標(biāo)準(zhǔn)化良好行業(yè)企業(yè)”的確認(rèn)驗收。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。二是落實經(jīng)費，重視解決實際問題，確保普法依法治企工作順利進行。增訂了《黨風(fēng)和黨紀(jì)》、《公安報》、《人民法院報》、《法制日報》《新疆法制報》等報刊。公司以《業(yè)績考核管理辦法》對27項工作進行監(jiān)督考核，為確保普法依法治企工作落到實處、取得實效，公司把法治進企業(yè)與依法治企工作作為一項重點工作，納入公司每“綜合業(yè)績考核”內(nèi)容。為切實提高電力員工的綜合素質(zhì)，公司狠抓集中教育培訓(xùn)工作，將普法學(xué)習(xí)內(nèi)容在干部職工中按不同專業(yè)崗位，區(qū)分不同層次，以集中培訓(xùn)為載體分解落實。截至目前，已組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)7次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員已達128人次。為**州公安局舉辦的三期“州直（八縣兩市）廢舊金屬收購業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班”近500人，講授相關(guān)法律法規(guī)知識特別是詳細(xì)論述了違法收購的法律后果?！皩W(xué)法”和“用法”只有緊密結(jié)合才能相互促進取得實效。積極探索普法依法治企工作新思路、新方法，體現(xiàn)服務(wù)基層的工作理念，結(jié)合“和諧、平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，公司法律事務(wù)歸口管理部門對系統(tǒng)單位的咨詢、工作協(xié)助要求，盡力提供滿意服務(wù)，并針對公司法律服務(wù)工作量80％在于系統(tǒng)單位的實際，不定期派法律專責(zé)和法律顧問深入各單位提供現(xiàn)場法律服務(wù)，結(jié)合實際發(fā)生的問題，宣傳法律知識，提出解決辦法和思路，以此集思廣益，群策群力，推進公司普法依法治企工作。其次，將新法律法規(guī)的實施與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，為理清公司資產(chǎn)權(quán)屬現(xiàn)狀，防范法律風(fēng)險，及時安排部署了資產(chǎn)清理工作，對公司10千伏以上輸配電線路、35千伏、110千伏220千伏變電站、供電所等資產(chǎn)權(quán)屬手續(xù)辦理情況，用戶自建電力設(shè)施移交、委托運行維護、合同、擔(dān)保管理等情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，形成了總體報告。公司注重加強合同的規(guī)范化管理工作，制定下發(fā)了《合同管理辦法》、《法律糾紛管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理規(guī)定》、《外聘律師管理辦法》等法律事務(wù)管理制度，努力實現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、程序化，為法制化管理工作在公司的貫徹落實提供了制度保證。目前，公司所屬大多數(shù)單位都能夠認(rèn)真貫徹公司新的《合同管理辦法》，逐步建立起了各單位和公司兩級合同審核會簽網(wǎng)絡(luò)，通過將規(guī)章制度和規(guī)范化管理理念落實于日常事務(wù)性工作，強化了公司系統(tǒng)法制化管理工作，有效的減少和預(yù)防了法律風(fēng)險，發(fā)揮了法律事務(wù)應(yīng)有的作用。四、自覺接受群眾監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、司法監(jiān)督，確保公司健康有序發(fā)展。公司在研究涉及集體合同簽訂、企業(yè)用工、勞動報酬、工作時間、建設(shè)工程、職工違法違紀(jì)個案處理、利稅上繳等方面，均能依法管理，依法辦事；在涉及企業(yè)合法權(quán)益遭受侵害的個案中，能夠充分運用法律武器維護和捍衛(wèi)企業(yè)的合法權(quán)益，幾年來，公司多次開展反竊電活動，嚴(yán)格依照法定程序進行并注重證據(jù)的固定工作，對比較大的竊電或抗拒用電檢查的案件，與公安機關(guān)緊密協(xié)作，依法認(rèn)真查處，為公司挽回了巨額損失，確保了正常的供用電秩序。結(jié)合我校實際情況，特擬定本實施方案。重點普及《憲法》、《國旗法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《傳染病防治法》等與中學(xué)生學(xué)習(xí)、生活密切相關(guān)的法律基本常識，從小養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。（四）聘請法制副校長，派出所民警舉辦“法律進學(xué)?！眻蟾鏁?，組織開展一次“法制大講堂”法制教育活動。四、實施措施建立健全組織機構(gòu)。副組長： 王吉亮（掛職副校長）（副校長）（副校長）王海南（副校長）李富榮（副校長）負(fù)責(zé)學(xué)校普法工作的落實，執(zhí)行監(jiān)督，對學(xué)校的法律法制，紀(jì)律，安全穩(wěn)定，活動制定計劃，方案，制度等的督促，審定。尼亞孜（高中部教研室主任）（學(xué)校普法工作管理員）吾提庫爾圍繞“法律進學(xué)?！敝黝}教育，廣泛動員廣大師生積極參與主題教育，確保活動扎扎實實，卓有成效。副組長要制定具體的實施方案，各年級每周開設(shè)一節(jié)法制課，由班主任負(fù)責(zé)講授，各班要做到有計劃、有教材、有教案、有作業(yè)、有考試成績。烏什縣第一中學(xué) 2018年2月27日第五篇：“法治進單位”活動實施方案關(guān)于開展“法治六進”活動實施方案根據(jù)喀勞社字【2007】64號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》、根據(jù)喀市黨辦【2007】74號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)喀什市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、和自治區(qū)人大常委委會《關(guān)于深入開展第五個五年普法宣傳教育進一步推進依法治區(qū)工作的決議》的精神，為促進喀什市和諧社會建設(shè)，推進依法治市進程，現(xiàn)制定 “法治六進”（進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位）活動實施意見。二、主要內(nèi)容推進我局的民主法治建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度建設(shè)是前提，法制宣傳教育是基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政、依法辦事是核心，民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論和社會監(jiān)督是保障。組長、副組長負(fù)責(zé)全盤工作的指導(dǎo)，成員負(fù)責(zé)各項工作的實施與運行。就業(yè)、勞動監(jiān)督、養(yǎng)老、失業(yè)、就醫(yī)看病等都是百姓比較關(guān)心的熱點和難點問題，我局要依法解決和積極辦理社會關(guān)注、涉及百姓民生的熱點、難點問題；（五）對我局實行并貫徹落實的《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等法律、法規(guī)要強化監(jiān)督。（二）把握工作重點，解決實際問題加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制化建設(shè)。推進法治實踐，依法履行職責(zé)。要把依法解決群眾反映強烈的涉法難點問題，如農(nóng)民工工資拖欠、勞動保障等問題作為“法治六進”的工作重點，使法制宣傳教育根植于法治實踐的沃土，使廣大群眾在依法解決難點問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部掌握法律知識和依法辦事能力的考核，促進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、執(zhí)法、用法。將勞動保障法律知識的培訓(xùn)作為農(nóng)民工崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容。開展“法治進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。同時，鼓勵企業(yè)積極參與勞動保障普法宣傳活動，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。把宣傳普及工作作為今后一段時期內(nèi)貫徹落實本法的一項重要工作抓緊抓好。六是全面建立企業(yè)勞動保障守法誠信制度。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)大力開展針對社區(qū)居民的勞動保障政策法規(guī)的宣傳教育，增強社區(qū)居民特別是下崗失業(yè)人員的勞動保障法制觀念和依法維權(quán)意識。做好對非企業(yè)單位的勞動保障法制宣傳教育，還要重點抓好社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳教育，提高單位依法用工管理、參保繳費和廣大職工依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識和能力。五、組織保障(一)“法治六進”活動，由我局部門“一把手”