【正文】 第一篇：2011年全省職稱評聘工作安排意見2011年全省職稱評聘工作安排意見吉林省人力資源與社會日期：2011031保障廳 6 13:32:00來源：專業(yè)技術人員管理處作者：字體顯示：大 中 小2011年全省職稱評聘工作堅持“個人申報、單位推薦、社會評價、政府指導”的改革方向，以能力業(yè)績?yōu)閷?，以提升專業(yè)技術人員素質(zhì)為核心，以規(guī)范管理為手段，拓寬人才評價服務領域，加強評委會建設，完善評審標準，規(guī)范評審程序，不斷提升職稱工作的管理服務水平，充分調(diào)動各類專業(yè)技術人才的積極性、創(chuàng)造性，為我省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。一、積極穩(wěn)妥推進中小學教師職稱制度改革（一）做好松原市中小學教師職稱制度改革試點的收尾工作。按照國家關于松原市中小學教師職稱制度改革試點工作總體要求和我省關于事業(yè)單位人事制度改革的政策精神，指導松原市抓緊完成競聘教師的崗位聘任等后續(xù)工作，完善聘任管理工作，將改革試點工作同我省事業(yè)單位人事制度綜合配套改革接軌。（二）加強督導檢查，推動全省中小學教師職稱評聘結(jié)合改革工作正?；_展。我省全面推行中小學教師評聘結(jié)合改革已經(jīng)近5年，總體來看取得了良好的成效。但目前我省還有少數(shù)縣（市、區(qū)）至今由于種種原因尚未開展正常的評聘工作。今年，省人社廳和省教育廳將根據(jù)各地中小學教師隊伍建設情況，結(jié)合我省事業(yè)單位崗位設臵管理工作，指導各地進一步完善評聘政策，積極穩(wěn)妥并有針對性地做好相關工作。各市（州）政府人社部門要與當?shù)亟逃块T密切配合，切實抓好本地中小學校教師評聘結(jié)合改革工作。尚未啟動評聘工作的縣（市、）區(qū)政府人社部門要會同教育部門，研究制定科學可行的實施方案，報當?shù)攸h委、政府審定，在省、市兩級人社和教育部門的指導下，穩(wěn)妥推進評聘工作。二、全力推進事業(yè)單位崗位設臵工作為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設臵管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，按照國家人力資源和社會保障部要求，我省于2010年6月召開了全省事業(yè)單位崗位設臵管理工作動員部署會議，提出2011年7月全部完成省直事業(yè)單位的崗位設臵工作。今年省人社廳將按照我省事業(yè)單位改革的總體思路，全力推進事業(yè)單位崗位設臵管理工作，切實抓好這項惠及廣大專業(yè)技術人員的工作，實現(xiàn)事業(yè)單位科學規(guī)范管理。（一）各地要積極推進崗位設臵管理工作。各市（州）、長白山管委會要按照全省的統(tǒng)一部署，結(jié)合各地實際情況，抓緊制定改革工作方案和實施意見，盡快啟動本地崗位設臵管理工作。省人社廳將定期就各地推進工作進行指導檢查。（二）省直各部門要全面推進崗位設臵管理工作。各主管部門要按照我省推進崗位設臵管理工作的有關要求，及時審核并統(tǒng)一報送所屬事業(yè)單位崗位設臵的實施方案，對進度較慢的單位要及時督導，按照規(guī)定時限完成核定工作。（三）各事業(yè)單位要盡快落實崗位設臵的各項工作。各單位要按照有關部門批準的崗位設臵方案，制定科學、合理、規(guī)范的評聘程序和辦法，組織實施相應的評聘工作，并做好相關的聘后管理工作。（四）開展專業(yè)技術二、三級崗位的核準和備案工作。省人社廳將于今年5月和11月進行今年我省專業(yè)技術二級特設崗位及省直單位專業(yè)技術三級特設崗位的核準工作。省直各部門、各市（州）、長白山管委會要按照程序完成符合專業(yè)技術二、三級特設崗位的申報工作及聘任人員的備案工作。9月起，省人社廳將專門就省直事業(yè)單位崗位核定工作進行檢查驗收，全面規(guī)范事業(yè)單位崗位設臵工作。三、進一步規(guī)范申報評審工作（一）進一步規(guī)范各單位審核推薦管理。各單位由領導、人事干部、相應學科專家組成考評推薦機構，實行三方考核，對本單位申報人的材料進行逐一審核，并按要求進行公示。凡不符合申報條件的一律不得申報。省人社廳將對各單位推薦申報情況進行統(tǒng)計，對推薦過程中存在嚴重問題的單位，將在全省予以通報。（二）進一步規(guī)范各評委會辦事機構審核管理。各級評委會辦事機構要集中受理各單位（部門）、地區(qū)統(tǒng)一申報材料，嚴格審核申報單位（部門）、地區(qū)的申報程序是否規(guī)范、申報信息是否準確、申報材料是否真實。對不符合要求的，注明存在問題，及時退回。弄虛作假的取消申報資格，并報省人社廳備案。各評委會要建立資格審查工作責任制，參評人員的材料必須經(jīng)過辦事機構工作人員和負責人的雙重審核并簽字（蓋章）后，方可提交到評委會評審。（三）進一步規(guī)范評委會例會評審管理。各高、中級評委會要按照評委會例會時間表，按時完成評審工作。如有特殊情況不能按時例會的，必須以正式文件報省人社廳核準。省直高、中級評委會委員由各評委會辦事機構在例會前3天到省人社廳從專家?guī)熘须S機抽選產(chǎn)生。各級評委會例會期間要邀請紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場實行全過程監(jiān)督，評委會評審結(jié)果無紀檢監(jiān)督員簽字的，不予核準。（四）進一步規(guī)范申報專業(yè)名稱的管理。各省直評委會辦事機構要結(jié)合本評委會評審范圍，確定本評委會評審專業(yè)的規(guī)范性名稱。明確規(guī)范性名稱工作要在全省職稱部署會議結(jié)束后的10天內(nèi)完成。確定的規(guī)范名稱報省人社廳備案后，在各評委會相應工作網(wǎng)站上公布，指導申報人員按要求申報。參評人員《吉林省專業(yè)技術資格評定表》中，“從事專業(yè)”一欄必須按照各評委會確定的規(guī)范專業(yè)名稱填寫。各市（州）高、中級評委會也要按照省直評委會確定的專業(yè)名稱，規(guī)范本地評委會評審專業(yè)名稱，并指導本地參評人員做好申報工作。（五）進一步規(guī)范專業(yè)論文的要求?！蛾P于進一步明確我省職稱評聘工作中若干政策的通知》（吉人字?2008?78號）已對有效專業(yè)技術論文做出明確的規(guī)定，國家新聞出版總署網(wǎng)對新聞出版總署核準的期刊提供了查詢服務（查詢方式：國家新聞出版總署網(wǎng)站—在線查詢—新聞機構查詢服務）。不在此范圍的論文及發(fā)表在刊物增刊、?？?、特刊的論文不作為評審專業(yè)技術資格的依據(jù)。論文發(fā)表時間以版權頁所載日期為準?？h、鄉(xiāng)單位專業(yè)技術人員要重點測評其解決基層實際問題的能力，論文條件可以適當降低要求。其推廣新技術或解決實際技術難題的技術總結(jié)、報告可視作論文對待。四、強化縣中級評委會監(jiān)管工作2005年，根據(jù)我省擴權強縣的要求，原省人事廳根據(jù)相關規(guī)定，批準了部分符合條件的縣（市）組建相應專業(yè)的中級評委會。為了進一步規(guī)范縣（市）中級評委會的管理，使其切實發(fā)揮在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進縣（市）人才隊伍建設等方面的作用，省人社廳將就縣（市）中級評委會的運行管理進行檢查。具體要求如下。（或省人力資源和社會保障廳）正式批準組建的縣（市）中級評委會必須按照批準的專業(yè)系列開展評審工作。（或省人力資源和社會保障廳）正式批準的縣（市）不得私自組建中級評委會。（州）人社部門要指導授權組建的縣（市）中級評委會按照全省的統(tǒng)一安排做好評審和備案核準工作。（州）人社部門要根據(jù)本文件規(guī)定，對擅自擴大評審范圍的縣（市）中級評委會進行整頓，對私自組建的縣（市）中級評委會進行清理，并將整頓清理結(jié)果報省人社廳。五、其他有關要求（一）關于申報程序及相關的要求。為確保職稱申報工作順利有序，申報材料規(guī)范整齊，各單位要嚴格按照報送程序（見附件1）和申報相關要求（見附件2）申報，凡未履行規(guī)定程序的申報材料，《評定表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的一律不得報送，各評委會不得受理。（二）關于幾類特殊人員評審的問題。今年繼續(xù)對在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的高層次人才、留學回國人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員、黨政機關調(diào)動人員參評職稱提供特殊通道，凡符合條件的人員均按照原有的申報程序報送各相應評委會參加評審。繼續(xù)開展民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師的認定工作（具體申報要求見附件3）。（三）關于推行分類評審的要求。事業(yè)單位與企業(yè)工作性質(zhì)和內(nèi)容的不同，導致專業(yè)技術人員業(yè)績成果表現(xiàn)形式的不同。各評委會例會時對事業(yè)單位和企業(yè)參評人員可采取分類評審的原則，依據(jù)現(xiàn)執(zhí)行的評審條件，針對不同性質(zhì)單位的人員，采取權重不同的評價方式，分別評審。對不作職稱外語、計算機應用能力及專業(yè)論文要求的民營企業(yè)參評人員，可采用相應形式的答辯與材料審閱相結(jié)合的方式進行。（四）關于審核備案的問題。省直部門專業(yè)技術資格評委會和各市（州）高級專業(yè)技術資格評委會評審結(jié)束第二天報送評委會評審表決意見統(tǒng)計票復印件（有評委會主任、紀檢監(jiān)察人員簽字）和評審通過人員一覽表（附電子文檔，Excel表格，加蓋評委會辦事機構公章，具體表樣見附件4）；10天內(nèi)報送評審通過人員《吉林省專業(yè)技術資格評定表》（3份，附電子文檔，粘貼職稱外語、計算機應用能力考試及相應的考試合格證書原件）和評審通過人員《專業(yè)技術資格評審一覽表》（1份，附電子文檔）。評審通過人員均在省人社廳網(wǎng)站公示5個工作日，無異議人員由省人社廳核準備案。未按要求報送上述材料的，評委會主管部門或地區(qū)必須向省人社廳以正式文件說明情況，其評審結(jié)果方予核準。在公示期間對公示人員有異議的舉報問題，各評委會辦事機構要按照多層復查的要求，及時進行核準。由申報人所在單位、主管部門人事以及紀檢監(jiān)察部門共同出具核準材料，并由評委會辦事機構將核準材料一并報送省人社廳。各市（州）、縣（市）中級專業(yè)技術資格評委會通過人員，經(jīng)所在市（州）人社局進行不少于5個工作日集中公示，無異議的，由所在市（州）人社局核準，并報省人社廳備案。（五）評審費用收取的要求。目前，省人社廳正在申請調(diào)整我省職稱評審費的收取標準。如在申報工作開始前，新的收費標準能夠確定，全省將執(zhí)行新的收費標準。如不能夠確定，將繼續(xù)執(zhí)行原有標準。各地、各部門（單位）不得擅自提高和自行制定收費標準。本意見中所涉及的各類表格及相關附件均在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載。附件：1．吉林省專業(yè)技術資格申報程序2．吉林省專業(yè)技術資格申報的相關要求定工作的有關規(guī)定（樣表）第二篇：2010年全市職稱評聘工作安排意見市人社局受理材料時間從5月4日開始，到5月21日截止。（各部門（單位）申報材料的具體日期安排見附件6）：9月1日至10月30日二、受理申報要求（一）專業(yè)技術人員申報評審有關要求1．申報評審人員的學歷、工作資歷、專業(yè)技術職務聘任時間及業(yè)績成果有效期的截止日期為2009年12月31日。申報本系列最高級別專業(yè)技術資格評審人員的業(yè)務成果有效期可延至申報人材料在單位內(nèi)部公示之日。3．申報評審人員必須提交相應級別的職稱外語和計算機應用能力考試合格證書，否則一律不得受理其申報材料。（二）申報材料要求參加專業(yè)技術資格評審人員的申報材料必須符合下列要求，否則各評委會辦事機構一律不得受理。1．《吉林省專業(yè)技術資格評定表》一式3份（附電子文檔，紙介材料必須用標準A4紙正反兩面印制，左側(cè)裝訂）；2．《專業(yè)技術資格評審一覽表》若干份（附電子文檔，紙介材料用標準A3紙印制，省、市評專業(yè)高級20份，中級15份）；3．相應級別職稱外語、計算機應用能力合格證書或成績單（免試的提交免試證明材料）原件，粘貼在一份評定表封二位置，4．學歷、學位證書原件及復印件1份，繼續(xù)教育（培訓）證書或證明材料原件及復印件1份；5．現(xiàn)專業(yè)技術資格（職務）證書原件及復印件1份，單位專業(yè)技術職務聘書（企業(yè)的提供聘任文件，事業(yè)單位的提供聘用合同）原件及復印件1份；6．業(yè)務報告（闡述本人對所從事專業(yè)技術工作的認識、工作能力、業(yè)績成果等方面情況的綜合性材料）1份，2000字以內(nèi)；9．獲獎證書、專利證書原件及復印件1份；10．專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項目鑒定或登記材料原件及復印件（論文、著作復印件只提供封面、目錄及本人論文或編著篇章，獨著作品只提供封面和目錄）1份；上述材料中《吉林省專業(yè)技術資格評定表》須加蓋相應部門公章，申報人本人和所在單位、業(yè)務主管部門負責人承諾簽字。封面右上角評定編號由各評委會統(tǒng)一編寫；《專業(yè)技術資格評審一覽表》須加蓋相關部門公章；4至11項材料均需用標準A4紙復印并單獨裝訂制作成冊，封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。所有證明材料的復印件均需加蓋申報人所在單位公章。申報材料要裝入統(tǒng)一印制的檔案袋內(nèi)，要求提供復印件的要將原件和復印件分開裝入兩個檔案袋內(nèi)（檔案袋可到市萬德福公務行購買，地址是市北京路和龍街27號，電話62011986）。特別是申報人姓名、性別、身份證號碼要做到準確無誤，申報評審資格名稱、專業(yè)類別要使用我省職稱管理規(guī)定的規(guī)范性名稱。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報表。1．申報評審副高級專業(yè)技術資格，任職期內(nèi)至少有1篇作為第一作者有一定學術價值且發(fā)表在本專業(yè)較有影響、公開出版的正式期刊上的論文。從今年起，各單位須對申報人員的論文在“中國期刊網(wǎng)（中國知網(wǎng)）”上進行查詢，并將論文查詢目錄打印加蓋單位公章后作為申報材料上報。本意見中所涉及的相關表格可在省市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站下載。附件：1．吉林市專業(yè)技術資格評審申報程序；（通過）人員一覽表（樣表）；3．吉林省專業(yè)技術資格評審（評聘）統(tǒng)計表（樣表）；；評審結(jié)果報告單； 2010年全市職稱評審申報投檔日期安排表。第三篇：2012年全省職稱評聘工作安排意見2012年全省職稱評聘工作安排意見2012年全省職稱評聘工作堅持“個人申報、單位推薦、社會評價、政府指導”的改革方向,以能力業(yè)績?yōu)閷?以提升專業(yè)技術人員素質(zhì)為核心,以規(guī)范管理為手段,拓寬人才評