調(diào)查問卷企業(yè)執(zhí)行力(已修改)
2025-10-31 03:06 本頁面
【正文】 第一篇：調(diào)查問卷企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力調(diào)查問卷執(zhí)行力是指企業(yè)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。表中所列的問題是現(xiàn)代企業(yè)家、經(jīng)理人、各大公司員工經(jīng)常抱怨的36個管理問題。此次問卷調(diào)查活動的目的是想通過員工對本企業(yè)執(zhí)行力的理解弄清它的影響因素主要有哪些我們將對這些因素進(jìn)行分析，以得出現(xiàn)階段民影響企業(yè)執(zhí)行力的相關(guān)因素及其影響程度。本次調(diào)查的結(jié)果僅用于研究的需要，不用于營利性目的，在調(diào)查結(jié)束后，將發(fā)布最終的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，希望能夠?qū)δ钠髽I(yè)執(zhí)行力的提升提供指導(dǎo)和幫助作用。本次問卷大概占用您3分鐘的時間?？傮w評價：既定目標(biāo)全部得以執(zhí)行？A、非常反對 B、比較反對 C、不能確定 D、比較贊同 E、非常贊同既定目標(biāo)全部在預(yù)算范圍內(nèi)完成?A、非常反對 B、比較反對 C、不能確定 D、比較贊同 E、非常贊同既定目標(biāo)全部在預(yù)定時間內(nèi)完成？A、非常反對 B、比較反對 C、不能確定 D、比較贊同 E、非常贊同其它評估：老板有方向、沒力量，員工有力量、沒方向?是（）不是（）老總總是沒時間，而下屬總是沒工作？是（）不是（）一竿子插到底，事情解決了，類似的事情卻越來越多，治標(biāo)不治本？是（）不是（）企業(yè)高層思想不統(tǒng)一，各自為政？是（）不是（）在度過創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失？是（）不是（）6。、元老級人物思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企業(yè)失去活力？是（）不是（）企業(yè)越做越大，管理人員越來越累？是（）不是（）領(lǐng)導(dǎo)相互牽制，“三個領(lǐng)導(dǎo)一個兵”，下屬做事，不是“左右為難”，就是“進(jìn)退兩難”？是（）不是（）人才結(jié)構(gòu)老化，多數(shù)不勝任者占據(jù)公司的主要領(lǐng)導(dǎo)職位，人才戰(zhàn)略產(chǎn)生管理內(nèi)耗？是（）不是（）員工總是不盡力？是（）不是（）1制度一條條，執(zhí)行沒辦法？是（）不是（）1有時總有許多理由讓你的決定在執(zhí)行一半時放棄？是（）不是（）1不開會不知道做啥，開會了也解決不了啥？是（）不是（）1付出比計(jì)劃多10倍的精力，可往往只得到計(jì)劃中的10%的結(jié)果？是（）不是（）1部門之間相互推諉，人人規(guī)避風(fēng)險，
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