論新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作五篇范文(已修改)
2024-11-05 02:56 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：論新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作論新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想,凝聚人心,為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障，從而確保企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，改革開(kāi)放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步轉(zhuǎn)變，這就要求思想政治工作者調(diào)整思路、創(chuàng)新方法、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。為此，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作應(yīng)做好以下幾方面工作：一、創(chuàng)新宣傳形式，促進(jìn)職工思想觀念的更新和轉(zhuǎn)變。做好企業(yè)思想政治工作，必須在三個(gè)方面不斷創(chuàng)新。一是觀念創(chuàng)新。宣傳教育形式要由封閉性向開(kāi)放性轉(zhuǎn)變，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式讓職工開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，擴(kuò)大眼界，接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新力量。二是內(nèi)容創(chuàng)新。新時(shí)期思想政治工作必須自覺(jué)地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，更貼近職工群眾，更貼近社會(huì)生活，更能反映時(shí)代精神。三是抓好典型示范。思想政治工作要注重典型例子和行為規(guī)范相結(jié)合，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，展示積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，從而提高職工積極性和主動(dòng)性。二、圍繞經(jīng)濟(jì)中心，確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。思想觀念和物質(zhì)利益是相互促進(jìn)、相輔相成、不可分割的，思想觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右?。思想政治工作必須服從于、服?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)攀升。因此，企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國(guó)家、企業(yè)、職工的共同利益為目的，以此來(lái)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三、建塑企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。構(gòu)筑優(yōu)秀的企業(yè)文化，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要措施，對(duì)一些消極理念、落后思想起著削弱、改造和更新的作用。因此，企業(yè)要立足自身，構(gòu)筑符合自身特色的企業(yè)文化，使企業(yè)理念在潛移默化中影響每一名員工，使他們逐漸樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，榮辱與共的思想，從而增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，為思想政治工作提供組織保證。實(shí)踐證明，企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍素質(zhì)的高低決定思想政治工作的質(zhì)量，要建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派”的政工隊(duì)伍，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)政工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使政工隊(duì)伍成為具備政治、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)的復(fù)合型人才。其次要加強(qiáng)政工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在工作上做到求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行，在生活上做到廉潔自律、潔身自好?？傊?，企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，需要各級(jí)管理人員高度重視、長(zhǎng)期關(guān)注、狠抓落實(shí)、堅(jiān)持不懈。只有做好企業(yè)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)才能和諧發(fā)展，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，鑄就新的輝煌！第二篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺(tái)縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時(shí)期的要求就顯得尤為重要。要做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。思想政治工作必須把重點(diǎn)放在用社會(huì)主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。要把“三貼近”落到實(shí)處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開(kāi)展具體工作。二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個(gè)方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)的兩大功能。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進(jìn)。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實(shí)與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實(shí)際問(wèn)題,使員工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。要積極地維護(hù)好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵(lì)到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔?chē)道。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)
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