【正文】 第一篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)階段工作總結(jié)中心學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)階段工作總結(jié)（查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)）學(xué)校中心學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在前階段扎實(shí)工作的基礎(chǔ)上，于4月26日至7月2日開(kāi)展了查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)的階段工作，工作取得了階段性收效，總結(jié)如下：一、開(kāi)展的工作（一）制定了學(xué)校中心學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)階段工作安排計(jì)劃和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會(huì)實(shí)施方案。根據(jù)富平縣教育局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)小組辦公室制定的階段工作計(jì)劃，同時(shí)圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)階段的重點(diǎn)工作，為了進(jìn)一步組織開(kāi)好管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會(huì)，學(xué)校中心學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室及時(shí)的結(jié)合學(xué)校中心學(xué)校實(shí)際制定了“管區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)階段的工作安排”和“領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會(huì)實(shí)施方案”。工作計(jì)劃和實(shí)施方案報(bào)教育局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，得到審核批復(fù)。（二）采取多種形式，廣泛征求黨員群眾的意見(jiàn)和建議。為了落實(shí)好教育實(shí)踐活動(dòng)階段的工作開(kāi)展，黨的群眾路線教育實(shí)踐辦公室精心部署、細(xì)致協(xié)調(diào)，采取多種形式廣泛征集黨員干部、教職工群眾反映的意見(jiàn)和建議，幫助管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺問(wèn)題、撰寫對(duì)照檢查材料。一是4月26日到4月27日制定學(xué)?；顒?dòng)階段內(nèi)容，制發(fā)通知，設(shè)立的意見(jiàn)箱向各學(xué)校各黨支部和全體黨員職工征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議，組織學(xué)習(xí)中、省、市、縣相關(guān)文件及典型先進(jìn)事跡，并把意見(jiàn)和建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二是4月28日到5月28日，管區(qū)中心學(xué)校及各校黨支部結(jié)合自身崗位職責(zé)，對(duì)照黨章及八項(xiàng)規(guī)定，前期征求意見(jiàn)等扎實(shí)開(kāi)展“查擺”活動(dòng)，針對(duì)個(gè)性查找個(gè)性問(wèn)題。三是5月29日到6月15日，中心學(xué)校及各校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織談心、談話工作。征集對(duì)管區(qū)學(xué)校有益和改革發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)和建議。四是6月16日至6月25日，領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)人員對(duì)照檢查材料，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”問(wèn)題，要求各同志要正確態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，對(duì)態(tài)度不認(rèn)真，要求從新撰寫相關(guān)工作材料及學(xué)習(xí)筆記。五是6月26日到6月30日，要求學(xué)校以校為單位組織召開(kāi)民主生活會(huì)，并要求有民主生活會(huì)實(shí)施方案。六是7月1日2日，按時(shí)收集領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫的對(duì)照檢查材料，并按照“反四風(fēng)”，查擺“八個(gè)有沒(méi)有”，找到問(wèn)題、深入剖析、提出整改措施的要求初審材料。（三）成功召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會(huì)。6月28日，在前述各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會(huì)成功召開(kāi)。管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各校黨的群眾路線教育實(shí)踐辦公室代表參加了會(huì)議。會(huì)議上，管區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，結(jié)合反四風(fēng)、對(duì)照“八個(gè)有沒(méi)有”，逐項(xiàng)查擺、深挖根源、制定整改措施。其他班子成員也分別進(jìn)行了深刻剖析。會(huì)議始終充滿了輕松、活躍、和諧的氣氛，班子成員查擺中相互間不時(shí)有深入思想交流和理論探討。與會(huì)人員認(rèn)為本次會(huì)議準(zhǔn)備工作扎實(shí)細(xì)致，方法靈活多樣，內(nèi)容豐富充實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫的材料質(zhì)量非常高，找問(wèn)題，不避諱，不繞圈，敢于觸及思想、觸及心靈，通過(guò)透析形成原因，制定了可行的整改措施。使每個(gè)參會(huì)者都感受到是一次深刻的學(xué)習(xí)和教育。二、取得的成效（一）精心安排、保證質(zhì)量，教育活動(dòng)、教學(xué)管理兩不誤。學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)階段的工作是在前階段成效的基礎(chǔ)上，一以貫之的按照教育局黨的教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的計(jì)劃、目標(biāo)貫徹實(shí)施。每個(gè)環(huán)節(jié)的工作無(wú)論是時(shí)間、內(nèi)容、目的，還是組織、領(lǐng)導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)，均做到了精心部署、細(xì)致安排。學(xué)校中心學(xué)校的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室在堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不走樣”的情況下，為了保證活動(dòng)質(zhì)量，增加安排了兩個(gè)座談會(huì)，廣泛調(diào)動(dòng)黨員群眾積極性，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺問(wèn)題，取得了實(shí)效。同時(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)廣泛群眾參與，大大提高了教師職工群眾參與管區(qū)教學(xué)發(fā)展的關(guān)注度，提高了崗位奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先的積極性。收到了教育活動(dòng)、教學(xué)管理兩不誤的良好成效。（二）增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓思維，明確目標(biāo)、事業(yè)發(fā)展筑貢獻(xiàn)。作為教書育人的工作者，教師是教學(xué)過(guò)程的組織者和踐行者，長(zhǎng)期以來(lái)教育教學(xué)作為教師的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，使絕大部分的教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分注重于教學(xué)的升學(xué)率，從而放松了政治理論的學(xué)習(xí)，疏懶于宗旨意識(shí)、科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐改造。因此出現(xiàn)了在思想觀念上和理論學(xué)習(xí)上存在不同程度的 “浮躁之風(fēng)”、“松散之風(fēng)”，對(duì)開(kāi)展工作的不斷進(jìn)取、關(guān)于拼搏精神有了放松心態(tài)、放松要求的懈怠現(xiàn)象。通過(guò)本次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的理論學(xué)習(xí)、對(duì)照查擺、觸及思想心靈的剖析，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部更加深刻意識(shí)到了加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、緊密群眾路線的重要性和緊迫感。在管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的專題民主生活會(huì)上，班子成員們深感通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓了思維、明確了目標(biāo)。大家表示：努力工作、教書育人、開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育工作新局面。第二篇：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)北京高校房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總公司 開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，根據(jù)北京市委、北京市委教育工委市教委的總體部署，我公司黨總支結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各階段工作，確保將教育實(shí)踐活動(dòng)取得良好的效果，現(xiàn)就我公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、開(kāi)展的主要工作我公司黨總支在啟動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，主要開(kāi)展了以下工作: 7月中旬，公司成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，討論、制定了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)班子也開(kāi)始了一系列的準(zhǔn)備工作，如：研讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等材料。8月初，黨總支召開(kāi)了公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，督導(dǎo)組吳淑榮書記等參加了動(dòng)員大會(huì)；8月底和9月中旬，督導(dǎo)組老師來(lái)公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進(jìn)行了談話，就“四風(fēng)問(wèn)題”征集了大家的意見(jiàn)和建議，公司黨總支也組織開(kāi)展了群眾路線黨員、群眾代表征求意見(jiàn)會(huì)。從10月中上旬開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)始撰寫班子及個(gè)人對(duì)照檢查材料，每個(gè)人都非常用心的去查找自身存在的“四風(fēng)問(wèn)題”，材料也是一改再改，直到合格。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的四風(fēng)問(wèn)題有11條。11月18日，公司黨總支召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，會(huì)上馬總代表班子作了對(duì)照檢查，隨后班子成員逐個(gè)進(jìn)行了對(duì)照檢查，班子成員之間還開(kāi)展了互相批評(píng)，達(dá)到了紅紅臉、出出汗的目的。會(huì)上，督導(dǎo)組組長(zhǎng)吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發(fā)表了重要講話。12月份，公司黨總支先后召開(kāi)了支部專題生活會(huì)、民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)和群眾路線“回頭看”專題交流會(huì)。專題會(huì)上黨員同志們積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，客觀的指出了自身和他人存在“四風(fēng)問(wèn)題”；通報(bào)會(huì)上馬總代表班子匯報(bào)了民主生活會(huì)的情況；“回頭看”專題交流會(huì)上書記代表班子作了回頭看自查報(bào)告，每位班子成員也作了“回頭看”發(fā)言，并提出了整改思路。12月下旬，班子和班子成員個(gè)人提交了整改方案，就如何解決存在的“四風(fēng)問(wèn)題”提出了具體的整改措施、時(shí)間及責(zé)任人。未來(lái)一段時(shí)間公司將認(rèn)真做好整改和建章立制工 作，力爭(zhēng)把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為長(zhǎng)效機(jī)制開(kāi)展下去。二、圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問(wèn)題及針對(duì)問(wèn)題制定的整改方案黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等材料，對(duì)照黨章、黨紀(jì)、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)和群眾期盼等要求，聯(lián)系班子成員自身的思想、工作，深入基層征求意見(jiàn)，結(jié)合基層征集的意見(jiàn)、建議和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組指出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了專題討論會(huì)，查擺出公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。（一）圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問(wèn)題形式主義方面存在的問(wèn)題。（1）工作有時(shí)抓落實(shí)不夠，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。具體表現(xiàn)：班子雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，抓工作有時(shí)會(huì)重安排，輕跟進(jìn)，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實(shí)，硬措施不力。如公司貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，基本只有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有懲罰，沒(méi)有和考核掛鉤。工程方面，有時(shí)因項(xiàng)目較多，比較分散，沒(méi)有及時(shí)、定期召開(kāi)工作例會(huì)，所以抓進(jìn)度、抓落實(shí)不夠到位。還有公司房改辦在去年底提出制作 便于資料統(tǒng)一查詢管理的專業(yè)軟件，錄入全部售房資料，但因抓落實(shí)不力，至今尚未全部完成，這些都是因?yàn)楣ぷ髯ヂ鋵?shí)力度不夠而造成的。（2）傳達(dá)上級(jí)文件精神流于形式。具體表現(xiàn)：有時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神只是機(jī)械的傳達(dá)，沒(méi)有結(jié)合公司實(shí)際。多數(shù)情況下就是把大家召集起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì)，傳達(dá)一下文件內(nèi)容，滿足于讓大家知道有某個(gè)文件、某個(gè)精神，能應(yīng)付過(guò)去的就應(yīng)付過(guò)去，沒(méi)太多關(guān)注傳達(dá)文件后的實(shí)際效果，實(shí)際貫徹、落實(shí)情況等，流于形式了。（3）深入調(diào)查研究不夠，存在調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面的問(wèn)題。具體表現(xiàn)：深入基層開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少，還沒(méi)有能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，沒(méi)能提出很好的解決問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。如望京花園項(xiàng)目前期宣傳引導(dǎo)工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項(xiàng)目不能如期啟動(dòng)，影響工作正常開(kāi)展。還有，公司在前期尋找開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程中，也存在調(diào)查研究不深入、不細(xì)致、不全面的問(wèn)題，往往錯(cuò)過(guò)了一些好的機(jī)遇。官僚主義方面存在的問(wèn)題。（1）對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入。具體表現(xiàn)：首先企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，是 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，幾年來(lái)公司一直把確立企業(yè)文化作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做，但經(jīng)過(guò)多次討論，截至目前尚未完全形成確切的文字表述，對(duì)公司的企業(yè)文化沒(méi)有一個(gè)明確的概述；其次，公司《五年發(fā)展計(jì)劃綱要》經(jīng)過(guò)多次討論，一直處在草案階段，遲遲未形成正式方案，這表明公司對(duì)今后的發(fā)展戰(zhàn)略、定位還略顯模糊，研究的不夠深入。（2）建立、健全、完善各項(xiàng)規(guī)章制度有待加強(qiáng)，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見(jiàn)。具體表現(xiàn)：公司自2002年建立和通過(guò)認(rèn)證ISO9000體系后，對(duì)體系以外的建章立制工作有所放松，其他相應(yīng)的、配套的規(guī)章制度等建立的較少，在健全規(guī)章制度方面做得不夠到位；同時(shí)，公司在現(xiàn)有的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，不少規(guī)章制度沒(méi)有及時(shí)修訂、完善，這方面工作還有待加強(qiáng)。還有，像公司《五年發(fā)展計(jì)劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，今后還要加強(qiáng)決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無(wú)法及時(shí)了解員工所想、所需。具體表現(xiàn)：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對(duì)一線員工在思想、工作中的困惑和問(wèn)題了解較少。有時(shí)深入到一線調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了 解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，聽(tīng)不到員工對(duì)企業(yè)的真知灼見(jiàn)和有價(jià)值的建議，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不足，服務(wù)群眾的思想意識(shí)有所淡薄。（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見(jiàn)和建議不能及時(shí)有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)。具