煤礦區(qū)隊支部書記述職報告(已修改)
2024-11-05 00:58 本頁面
【正文】 第一篇：煤礦區(qū)隊支部書記述職報告述職述廉報告我叫林波，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任**礦****隊支部書記。按照礦黨政對基層領導班子進行2015年度考核和民主評議的要求，現(xiàn)將我本人和領導班子一年來的思想工作及黨風廉政建設等方面情況向領導和職工作如下述職述廉報告，請求評議。一、強化廉潔自律，轉變工作作風廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習廉政建設理論知識和業(yè)務知識，遵章守紀，嚴格執(zhí)行黨紀國法和礦規(guī)礦紀，并相繼觀看反腐敗電教片，學習先進事跡，通過經常性、多樣性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅定了理想信念，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。自覺做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。就我個人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級黨組織要求和員工的期望還存在有不足。主要是：平時與職工溝通還不到位，對個別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細。自身業(yè)務知識掌握的還不夠扎實，對服務生產還有欠缺。二、適應新形勢，服務生產煤礦現(xiàn)階段出現(xiàn)經濟下滑，安全工作至關中重要，由于我礦勞務工多各單位都出現(xiàn)了嚴重缺員的現(xiàn)象，造成工程質量滑坡。針對這些問題的出現(xiàn)，我作為黨支部書記及時組織黨員干部對存在的問題進行分析，經過大家集思廣益最終采取措施如下：一、采用全員輪休工作制度。由原來的每月隨便上班改為每月26班為滿勤，設保勤獎500元，上2325班保勤獎為300元，22班以下沒有保勤獎。杜絕了個別員工因為種種原因隨便休班上班少的現(xiàn)象，也避免了個別員工每月不歇班出滿勤，由于掘進一線工作繁重，造成休息不好，無法保證安全生產。該制度使用三個月每月平均多出勤45個工，經過員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產。二、實名制工作法。就是把每個班組長的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚梁上，以此來督促大家把工作做好，如有質量問題及時查找到那班組干的活，杜絕了有問題都不承認推諉扯皮，該工作法使用后我隊在二煤回風下山施工的巷道優(yōu)良品率達到95%以上，并在該巷道召開了全礦質量標準化現(xiàn)場會得到礦領導的好評，9月份并獲得許平公司質量標準化驗收第一名的好成績。三、強化民主管理制度的落實，實行隊務公開，積極推進隊民主管理工作進程。為了穩(wěn)定職工隊伍，極大地調動和激發(fā)廣大職工的生產積極性。進入2015年以來，在認真總結工作經驗的同時，積極推行精細化管理，嚴格班組考核制度，各項指標認真分解，嚴格考核，獎懲及時到位。各項管理制度公開。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時上墻公布，每月工資分配結果按時張貼公布廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。在工作中注重聽取職工意見呼聲，關心職工生活，努力解決職工在生產過程中的困難。隊各項重要工作，重大決策及時組織召開專門會議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關的決策與職工代表（四員一站、民管小組）和班組長及隊管干部討論決定。通過一系列民主管理制度的落實，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強廣大職工的生產自覺性，穩(wěn)定****隊職工隊伍起到重要的作用。四、加強礦規(guī)礦紀規(guī)范管理，正確引導職工遵章守紀，全年我隊杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發(fā)生，為我隊和礦井的穩(wěn)定發(fā)展做出了應有貢獻。三、履行崗位職責，做好本職工作作為支部書記，我能夠嚴格按照礦黨委要求，團結帶領班子成員，認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，踐行“三嚴三實”重要要求，認真落實科學發(fā)展觀，全面開展工作。一是在班子建設上，狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認真貫徹實施白國周班組
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1