【正文】 第一篇：深圳十一郎酒店計量管理制度深圳十一郎酒店計量管理制度十一郎酒店的計量工作由財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)。制定計量工作計劃，并對十一郎酒店計量工作予以指導(dǎo)和檢查，及時處理有關(guān)問題。十一郎酒店各部門應(yīng)設(shè)置兼職計量員負責(zé)本部門的計量管理工作，并負責(zé)部門計量器具臺賬工作，確保計量器具送檢率和合格率達到規(guī)定要求。十一郎酒店使用的計量器具主要有各種衡具、量具和表具。（1）衡具。十一郎酒店計量中使用的衡具有：臺秤、落地磅秤、地秤等。（2）量具。十一郎酒店計量中使用的量具有：米尺、游標卡尺、千分尺等。（3）表具。十一郎酒店計量中使用的表具有：電度表、水量表、流量表等。財務(wù)部負責(zé)設(shè)立十一郎酒店計量器具總臺賬，計錄反映計量器具的購入，領(lǐng)用、報廢和轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)情況，安排計量器具周期檢查計劃，保證計量器具的量值精度準確性。十一郎酒店各部門領(lǐng)用計量器具必須填寫計量器具添置申請單，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字，交財務(wù)部審批。財務(wù)部對新領(lǐng)用的計量器具進行編號，并登記臺賬。財務(wù)部在年初應(yīng)對上年度計量管理工作進行總結(jié)，并將執(zhí)行情況和存在的問題作出書面報告送總經(jīng)理。第二篇：深圳十一郎酒店日審員崗位職責(zé)深圳十一郎日審員[管理層級關(guān)系] 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 [崗位職責(zé)]執(zhí)行部經(jīng)理的工作指令并報告工作。審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表、電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。審核昨日夜審員完成的報表是否按收銀員提供的資料完成，報表是否平衡、完整。審核前臺當天未結(jié)客帳的余額是否正確。審核十一郎酒店營業(yè)收益情況報告表和現(xiàn)金結(jié)算情況報告表。完成各部門收入明細表，做收入憑證。檢查入住登記表上的簽字是否一致。對各旅行社、掛帳單位的帳目進行整理復(fù)核，并轉(zhuǎn)送財務(wù)部催收。對夜審員發(fā)現(xiàn)的尚未處理的問題要及時了解和處理，并將處理結(jié)果報財務(wù)部經(jīng)理。每日把各類報表按日期、序號存放，月末裝訂成冊。1認真檢查收銀工作，揭示問題，提示改進意見，杜絕弊端苗子。第三篇：聊城市十一郎區(qū)塊鏈同城酒店公司管理制度修改版十一郎（shiyilang）酒店公司管理制度員工守則解企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本手冊。員工應(yīng)自覺遵守相應(yīng)條款。第一條 為加強公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同時也為使本公司員工了第二條 適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特約人員、顧問在相關(guān)范圍內(nèi)適用。第三條 手冊公布須知，應(yīng)在本公司內(nèi)公布，內(nèi)容變更時，變更部分會及時公布。，即提供當事人親自閱讀，了解所有內(nèi)容后簽字確認。當員工違反本手冊規(guī)定的內(nèi)容時，不得以不知其內(nèi)容為理由或接口推卸責(zé)任或免除處分。第四條 工作守則，將個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。嚴守公司機密，保護公司財產(chǎn)。，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，時刻保護公司形象。，對內(nèi)樂于提供建議，對外不談?wù)摴臼欠?。禁止私下議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書面的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。，開拓思路，具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。員工必須做到筆記本不離身。上級安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，并在規(guī)定的時間內(nèi)落實、答復(fù)或回話。自己解決或解決不了的問題應(yīng)立即向有關(guān)人員匯報，不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。，對同事要互相幫助，有敬業(yè)精神。公司倡導(dǎo)員工之間在業(yè)務(wù)上應(yīng)互相幫助取長補短，但工作時間不允許聊與工作無關(guān)的話題。工作時間業(yè)務(wù)問題直接找組長解決、員工之間不允許互相交流，不得影響別人工作。十一郎（shiyilang）酒店，積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，從事各自崗位的工作。，對于上級的指示，應(yīng)予以遵守和從速執(zhí)行。堅決服從上級的管理，杜絕與上級頂撞。，不得對外界吹噓、炫耀公司及其有關(guān)事件。不允 許以任何形式透露公司項目機密。，不得謊報情況，不得散布流言蜚語。第一章 辦公室管理制度第一條 公司所有員工都必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條 公司要求員工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔，語言規(guī)范，文明禮貌。第三條 在工作時間內(nèi)保持良好的精神面貌，舉止得體，不允許在辦公室內(nèi)睡覺或坐在辦公桌上做類似影響公司形象的行為。第四條 自覺維護辦公環(huán)境的整潔、美觀，不準隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，無與辦公無關(guān)用品，無食物。第五條 在辦公區(qū)域內(nèi)，不允許吸煙，不允許攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。第六條 在工作時間內(nèi)，不允許吃零食、打盹、看與工作無關(guān)的報刊等。第七條 在工作時間內(nèi)不允許長時間占用公司電話，不能用電話閑聊天。如需私人電話需事先請示，未經(jīng)請示嚴禁在上班時間撥打私人電話，尤其是下班后也同樣不允許撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需承擔(dān)當月該電話產(chǎn)生的所有費用。第八條 在工作時間內(nèi)不允許大聲喧嘩、打鬧，影響他人工作，不允許進行打牌等娛樂活動（公司組織的活動除外）。第九條 在工作時間內(nèi)不準擅自離崗或擅自外出購物。第十條 對放置在他人桌上的物品和文件，未經(jīng)主人許可，任何時候都無權(quán)翻閱或挪用。第十一條 工作時間內(nèi)，不允許使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操作（包括游戲娛樂、聽音樂、廣播等）。第十二條 不允許私自安裝與工作無關(guān)的各種軟件。第十三條 未經(jīng)相關(guān)負責(zé)人的同意不允許私自動用他人設(shè)備。十一郎（shiyilang）酒店第十四條 不得非法侵占、故意損壞或損毀公司財物。第十五條 工作時間內(nèi)，不得從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的活動。第十六條 在工作時間內(nèi)不允許接待私人來訪，任何時間內(nèi)不允許將與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員擅自帶到辦公室內(nèi)。第十七條 節(jié)約使用耗材等辦公資源，并愛護辦公設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題應(yīng)及時向有關(guān)負責(zé)的部門反映，不可帶病操作。第十八條 員工必須服從上級命令，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙，必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。第十九條 員工未經(jīng)公司批準，不得私自兼任本職以外其他有償報酬和具競爭行為的工作，更不得借職務(wù)上的便利營私舞弊。第二十條 除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為，公司有權(quán)提起法律訴訟，并保留索賠權(quán)利。第二十一條 員工必須嚴格遵守公司的保密制度并認真執(zhí)行。第二十二條 公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定：。若因工作需要上網(wǎng)時應(yīng)嚴格遵守公司有關(guān)保密、BBS使用、電子郵箱使用等相關(guān)規(guī)定；，包括游戲、音樂等；；，包括轉(zhuǎn)移和泄露公司的各項信息、成果及商業(yè)機密。第二十三條 公司電腦使用規(guī)定：，如需維修需通知相關(guān)人員；、文件不得隨意拷貝；、文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上，不允許在公司內(nèi)部電腦上運行可能會共享公司電腦任何文件的任何形式的服務(wù)器軟件。第二章業(yè)務(wù)規(guī)范本公司正式員工和試用期員工均須遵守下列業(yè)務(wù)規(guī)范：十一郎（shiyilang）酒店（一）面談客戶1．如需見客戶須詳細填寫登記表，領(lǐng)導(dǎo)批示后方可執(zhí)行，由公司統(tǒng)一安排人員與客戶做面談確認并去面談，不得私自一人去見客戶，如發(fā)現(xiàn)直接開除。2．面談所見客戶如達成合作意向，公司將承擔(dān)與客戶見面使所產(chǎn)生的費用；如沒達成合作意向，見客戶所產(chǎn)生的費用公司與業(yè)務(wù)員各承擔(dān)50%。外拍人員面談客戶如果成功則由自己去進行跟進和拍攝，公司視具體情況設(shè)2%5%的提成獎勵，此提成與業(yè)務(wù)不沖突。3．客戶同意參加節(jié)目情況下，業(yè)務(wù)員需將所有相關(guān)材料一并交給上級領(lǐng)導(dǎo)，由公司統(tǒng)一安排下一步工作（策劃寫腳本、定拍攝時間、上級領(lǐng)導(dǎo)與對方電話確認并發(fā)拍攝安排表到對方、確認時間等）4．業(yè)務(wù)員必須以真實姓名和身份與客戶溝通，變換身份要電話除外。如未按要求與客戶溝通并成單，發(fā)生一切不良后果，將全部由業(yè)務(wù)員承擔(dān)（包括經(jīng)濟、法律等責(zé)任），并予以開除，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。（二）出差外拍要求出差前與客戶溝通詳情及確定前往時間。出差前查看客戶詳細資料，拍攝及采訪提綱和主題應(yīng)與“體驗中國風(fēng)采，享受華夏魅力”相符合。節(jié)目播出的按照前期的新聞稿拍攝（采訪部分除非對方主動要求，否則不用拍）。拍攝完成后將所有詳盡資料，包括文字的、影像的、對方提供的等交予領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助技術(shù)安排制作。交給公司一份客戶后續(xù)可開發(fā)方向及潛力詳細報告，附帶客戶聯(lián)系方式表。后期盯片子，核對畫面的準確性等。在沒有外拍任務(wù)的時候，應(yīng)該協(xié)助公司業(yè)務(wù)開發(fā)市場。查詢有用的資料，自己聯(lián)系或者交給組長去聯(lián)系。每拍攝一個單位，該