【正文】 第一篇：殘疾人康復(fù)工作制度殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度一、機構(gòu)崗位設(shè)置如下： 主任中心機構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具 專管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車 指導(dǎo)員指導(dǎo)員專員二、崗位職責(zé)：主任參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實施方案、年度工作計劃的制定和實施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實施工作，參與各類指標任務(wù)的匯總和統(tǒng)計。對 中心成員的日常工作進行考核。負責(zé)向理事會工作報告和財務(wù)報告。擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。提請聘任或解除本機構(gòu)的成員。負責(zé)本單位的日常工作。指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。負責(zé)康復(fù)項目的業(yè)務(wù)經(jīng)費和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補貼經(jīng)費的申報和使用工作。承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗收的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)對本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考 核評估的具體實施。在本區(qū)縣開展殘疾預(yù)防和康復(fù)知識的宣傳普及工作，承擔(dān)對殘疾人及其家屬、志愿者的康復(fù) 教育工作，組織本區(qū)各類殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組專家提供康復(fù)技術(shù)支持、開展康復(fù)咨詢服務(wù) 工作。組織與同行的交流。承擔(dān)上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。中心專管員負責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。申請、下?lián)芨黜椏祻?fù)專項經(jīng)費。組織、籌備會議，并負責(zé)會議簽到、考勤。組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進內(nèi)部團結(jié)。對新成員進行培訓(xùn)。與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機構(gòu)進行聯(lián)系與交流。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。機構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會議。下達本區(qū)年度機構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專管員存檔。對機構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進行跟蹤，及時反饋信息。利用各專門節(jié)日，組織機構(gòu)進行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動。向各康復(fù)機構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機構(gòu)的課題研究動向。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。社區(qū)康復(fù)專管員下達本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項康復(fù)任務(wù)。負責(zé)進行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負責(zé)策劃、編輯、印制社 區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報。參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。培訓(xùn)指導(dǎo)員承擔(dān)中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。維護、管理O－18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計工作。負責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。用品用具配發(fā)、殘車專管員下達殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標。組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計和匯總工作。組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。負責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、會議制度本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。理事會議每年召開兩次會議。由理事長負責(zé)召開?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，制定工作方向。全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精 神，匯報中心近期工作情況及自查各自工作。社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。各項會議必須貫徹嚴肅、認真、高效、有序的原則。各項會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前 請假。四、日常工作制度(一)上下班工作時間：每周周一至周五，上午8：30－11：30；下午13：30－17：00。由中心專管員負責(zé)日?？记诠ぷ?。工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——殘聯(lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。(二)接待接待時間：每周二至周四上午9：00－11：00對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護中心形象，營造良 好聲譽。接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間