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殘疾人康復(fù)工作制度-全文預(yù)覽

  

【正文】 ,廣泛收集各類(lèi)社區(qū)康復(fù)服務(wù)動(dòng)態(tài)信息,負(fù)責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報(bào)。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。下達(dá)本區(qū)機(jī)構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù),下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案,交中心專(zhuān)管員存檔。對(duì)新成員進(jìn)行培訓(xùn)。中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗(yàn)收的組織協(xié)調(diào),承擔(dān)對(duì)本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考核評(píng)估的具體實(shí)施。指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評(píng)估。負(fù)責(zé)向理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。本工作制度的解釋權(quán)在理事會(huì)。并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)??己宿k法:考核成績(jī)分四等:優(yōu)秀、良好、一般、較差,考核周期為每一年一次,考核結(jié)果經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò),若中心成員兩次被評(píng)為較差,將予以辭退。六、人事檔案制度(一)錄用本中心錄用的成員,采用公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核的辦法,在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。所有經(jīng)費(fèi)收支須以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式,在理事會(huì)上公布,由主任監(jiān)督、查閱。對(duì)不在接待時(shí)間內(nèi)來(lái)訪(fǎng)的殘疾人也應(yīng)做好接待工作,并告知其接待時(shí)間。一年中累計(jì)事假不得超過(guò)十天,超過(guò)十天按礦工處理。由中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)日常考勤工作。各項(xiàng)會(huì)議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。全體會(huì)議由主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加,每月定期召開(kāi),貫徹理事會(huì)議精神,匯報(bào)中心近期工作情況及自查各自工作。三、會(huì)議制度本中心會(huì)議分理事會(huì)議、全體會(huì)議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)議和工作例會(huì)。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計(jì)和匯總工作。負(fù)責(zé)中心的宣傳及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,樹(shù)立中心形象。培訓(xùn)指導(dǎo)員承擔(dān)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),收集、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料,交中心專(zhuān)管員存檔。負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和各類(lèi)社區(qū)康復(fù)主題活動(dòng)的組織和開(kāi)展,訂閱相關(guān)期刊,整理各項(xiàng)社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料,參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。向各康復(fù)機(jī)構(gòu)征集課題,關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機(jī)構(gòu)的課題研究動(dòng)向。機(jī)構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員聯(lián)系召開(kāi)殘康辦、專(zhuān)家技術(shù)指導(dǎo)組會(huì)議。組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng),增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。承擔(dān)上級(jí)主管部門(mén)和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。承擔(dān)本區(qū)(縣)各類(lèi)殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本單位的日常工作。對(duì)中心成員的日常工作進(jìn)行考核。十一、愛(ài)護(hù)設(shè)備,管好器材。耐心回答和解釋殘疾人提出的相關(guān)問(wèn)題,禁止一切岐視殘疾人的言行。建立殘疾兒童的隨報(bào)制度做好早期干預(yù)工作。二、協(xié)助社區(qū)居委會(huì)對(duì)殘疾人進(jìn)行摸底調(diào)查,詳細(xì)掌握殘疾人康復(fù)需求底數(shù),建立隨報(bào)制度,做好轉(zhuǎn)介服務(wù)。七、附則中心各項(xiàng)工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。本中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)檔案管理工作,對(duì)各種文件、會(huì)議記錄報(bào)告及其它形式的材料進(jìn)行管理分 類(lèi)、歸檔,由中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。對(duì)每個(gè)干部、成員進(jìn)行考核,包括平時(shí)考核和任期考 核,平時(shí)考核作為任期考核的基礎(chǔ),任期考核作為本中心決定獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。大型會(huì)議、活動(dòng)的高額經(jīng)費(fèi)應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié),寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,交區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng) 審批。工作人員應(yīng)節(jié)約用電,做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)。接待殘疾人時(shí),做好接待記錄,對(duì)符合政策的要求,在規(guī)定辦結(jié)時(shí)間內(nèi)辦理完畢,遇到重大 事件不能解決時(shí),應(yīng)盡快與主任聯(lián)系,將詳細(xì)情況上報(bào),不與殘疾人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)吵。工作時(shí)間內(nèi)注意個(gè)人形象,不遲到,不早退。各項(xiàng)會(huì)議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。全體會(huì)議由主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加,每月定期召開(kāi),貫徹理事會(huì)議精 神,匯報(bào)中心近期工作情況及自查各自工作。三、會(huì)議制度本中心會(huì)議分理事會(huì)議、全體會(huì)議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)議和工作例會(huì)。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計(jì)和匯總工作。負(fù)責(zé)中心的宣傳及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,樹(shù)立中心形象。培訓(xùn)指導(dǎo)員承擔(dān)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),收集、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料,交中心專(zhuān)管員存檔。負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和各類(lèi)社區(qū)康復(fù)主題活動(dòng)的組織和開(kāi)展,訂閱相關(guān)期刊,整理各項(xiàng)社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料,參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。向各康復(fù)機(jī)構(gòu)征集課題,關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機(jī)構(gòu)的課題研究動(dòng)向。機(jī)構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員聯(lián)系召開(kāi)殘康辦、專(zhuān)家技術(shù)指導(dǎo)組會(huì)議。組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng),增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。承擔(dān)上級(jí)主管部門(mén)和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。承擔(dān)本區(qū)(縣)各類(lèi)殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本單位的日常工作。對(duì) 中心成員的日常工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實(shí)施工作,參與各類(lèi)指標(biāo)任務(wù)的匯總和統(tǒng)計(jì)。提請(qǐng)聘任或解除本機(jī)構(gòu)的成員。負(fù)責(zé)康復(fù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和使用工作。組織與同行的交流。組織、籌備會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、考勤。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。利用各專(zhuān)門(mén)節(jié)日,組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動(dòng)。組織召開(kāi)社區(qū)康復(fù)員工作例會(huì),布置各項(xiàng)康復(fù)任務(wù)。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。維護(hù)、管理O-18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫(kù),做好信息采集、輸入、統(tǒng)計(jì)工作。組織做好殘車(chē)更新、年檢工作,按時(shí)完成市交辦任務(wù)。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工
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