【正文】 作任務(wù)。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制定工作方向。工作例會(huì)由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。由中心專管員負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鳌?二)接待接待時(shí)間：每周二至周四上午9：00－11：00對(duì)有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護(hù)中心形象，營(yíng)造良 好聲譽(yù)。(三)其他各種證明、請(qǐng)示、報(bào)告、介紹信、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，都必須先作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)主任審核，經(jīng)上級(jí)主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)同意 后才給予報(bào)帳，對(duì)犯有財(cái)務(wù)錯(cuò)誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。本中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)?，具備較強(qiáng)的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力(二)考核總體要求：工作熱情高、工作能力強(qiáng)。(三)檔案檔案分為文件類、會(huì)議記錄類，工作計(jì)劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個(gè)人檔案類、特色工 作類等。工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)后應(yīng)遞交工 作總結(jié)，作為工作檔案。第二篇：殘疾人康復(fù)職責(zé)和工作制度殘疾人康復(fù)職責(zé)和工作制度一、在街道及殘疾人康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，開展各項(xiàng)工作。五、結(jié)合婦幼保健，計(jì)劃生育工作。八、以人為本，文明服務(wù)，熱情接待康復(fù)訓(xùn)練的殘疾人。規(guī)范訓(xùn)練程序，防止訓(xùn)練中心造成康復(fù)對(duì)象二次損傷和意外事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實(shí)施工作，參與各類指標(biāo)任務(wù)的匯總和統(tǒng)計(jì)。提請(qǐng)聘任或解除本機(jī)構(gòu)的成員。負(fù)責(zé)康復(fù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和使用工作。組織與同行的交流。組織、籌備會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、考勤。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。利用各專門節(jié)日，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動(dòng)。組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會(huì)，布置各項(xiàng)康復(fù)任務(wù)。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。維護(hù)、管理O18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫(kù)，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計(jì)工作。組織做好殘車更新、年檢工作，按時(shí)完成市交辦任務(wù)。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制定工作方向。工作例會(huì)由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作。下午13：3017：00。請(qǐng)假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長(zhǎng)同意，并辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。接聽電話要有禮貌，文明用語(yǔ)，電話不作私用，辦公室不作私人會(huì)客場(chǎng)所。五、財(cái)務(wù)管理制度本中心經(jīng)費(fèi)來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，由活動(dòng)責(zé)任人收集整理本次活動(dòng)的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。對(duì)每個(gè)干部、成員進(jìn)行考核，包括平時(shí)考核和任期考核，平時(shí)考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。本中心專管員負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)各種文件、會(huì)議記錄報(bào)告及其它形式的材料進(jìn)行管理分類、歸檔，由中心專管員負(fù)責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。七、附則中心各項(xiàng)工作都必須按照此工作制度執(zhí)行。對(duì)中心成員的日常工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)本單位的日常工作。承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。承擔(dān)上級(jí)主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。機(jī)構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會(huì)議。向各康復(fù)機(jī)構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機(jī)構(gòu)的課題研究動(dòng)向。負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動(dòng)的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項(xiàng)社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。培訓(xùn)指導(dǎo)員承擔(dān)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。負(fù)責(zé)中心的宣傳及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計(jì)和匯總工作。三、會(huì)議制度本中心會(huì)議分理事會(huì)議、全體會(huì)議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會(huì)議和工作例會(huì)。全體會(huì)議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會(huì)議精神，匯報(bào)中心近期工作情況及自查各自工作。各項(xiàng)會(huì)議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。工作時(shí)間內(nèi)注意個(gè)人形象，不遲到，不早退。接待殘疾人時(shí)，做好接待記錄，對(duì)符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時(shí)間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時(shí)，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細(xì)情況上報(bào)，不與殘疾人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)吵。工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)。大型會(huì)議、活動(dòng)的高額經(jīng)費(fèi)應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié)，寫出書面報(bào)告，交區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)審批。(二)考核總體要求：工作熱情高、工作能力強(qiáng)。(三)檔案檔案分為文件類、會(huì)議記錄類，工作計(jì)劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個(gè)人檔案類、特色工作類等。工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案?！稓埣踩丝祻?fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度》，歡迎閱讀殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度。四、定期組織殘疾人及親屬參加知識(shí)講座。七、建立殘疾人基礎(chǔ)檔案，做好各項(xiàng)工作記錄。十、遵章守紀(jì)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，嚴(yán)格按訓(xùn)練要求指導(dǎo)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練。.