【正文】 第一篇：模范職工之家復評審匯報材料南岸區(qū)疾病預防控制中心模范職工之家復評審匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導：夏日炎炎，首先，感謝各位領(lǐng)導不辭辛勞，蒞臨我中心復查驗收“模范職工之家”復評審工作，這既是各位領(lǐng)導對我中心工會工作的大力支持和厚愛，又是對我們的莫大鼓舞與鞭策。在此，我謹代表南岸區(qū)疾病預防控制中心工會全體會員向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！2006年我中心獲得了模范職工之家光榮稱號。近年來，疾控中心在區(qū)衛(wèi)生局區(qū)總工會的指導下，堅持 “三個代表”重要思想和十八大精神為指引，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為目標，緊緊圍繞中心各項業(yè)務工作，不斷加強工會自身建設，繼續(xù)鞏固“五家”建設活動成果，現(xiàn)將南岸區(qū)疾病預防控制中心模范職工之家建設情況匯報如下：一、南岸區(qū)疾病預防控制中心工會基本情況南岸區(qū)疾病預防控制中心工會成立于2003年初，共有5個工會小組，5名工會委員。中心現(xiàn)有有職工92人，工會會員92人，職工入會率達100％。2010年，2名工會委員退休，為了確保工會工作順利開展，我們及時作了增補，并報衛(wèi)生局審核同意。二、建設“模范職工之家”活動開展情況一等獎，榮獲集體五一勞動獎狀，其中參加實驗室食品盲樣考核獲得第1名，1名職工獲得市五一勞動獎章，2名職工獲得技術(shù)支撐標兵稱號；二是完善績效考核制度，修訂空崗競聘方案，進一步探索按勞分配，優(yōu)勝劣汰工作模式，建立科學薪酬制度，激勵各崗位人員的工作主動性和積極性，全面提高工作效率與工作質(zhì)量。三是大力開展業(yè)務培訓、定期開展繼續(xù)教育，根據(jù)需要派送職工進修，邀請專家講座，不定期舉行應急演練，使業(yè)務學習經(jīng)?；?、長期化、制度化，不斷提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力及疾病防控能力。四是積極開展科研項目，被列為南岸區(qū)科技計劃項目共五個，實現(xiàn)了課題申報“零”的突破。五是表彰先進，樹立模范，中心每年都開展年度考核與評優(yōu)活動，包括先進個人、先進科室、好人好事、“五好”家庭評選，以此鞭策先進、激勵后進。每月開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，按照“要求要具體、點評要逗硬，考核要嚴格、結(jié)果要公示”的原則，實行一講二評三公示，評選優(yōu)秀黨員，先進模范人物。六是開展金點子活動，激發(fā)和凝聚全體會員的智慧和力量，為疾控事業(yè)發(fā)展獻計獻策。七是積極撰寫學術(shù)論文，20102012年在省級以上刊物共發(fā)表26篇論文。2．以政務公開為要求，以民主管理為核心，建設民主之家。認真收集群眾意見，傾聽群眾呼聲，做到“上情下達、下情上傳”，積極推進政務公開和民主管理。一是結(jié)合中心實際情況修訂與完3改善辦公環(huán)境。共為職工配備辦公電腦91臺，方便了會員辦公和學習。對辦公場所進行了美化，購置盆栽52盆，讓職工有一個舒心愉悅的辦公環(huán)境。三是積極維護職工正當權(quán)益。每隔兩年組織職工進行體檢，建立了職工個人健康檔案，在專業(yè)醫(yī)生的指導下，為每名會員針對性地提出保健方案，對疾病做到了早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。在春秋流感盛行季節(jié)及炎熱的夏天，為職工送上各種防暑藥品和抗病毒沖劑，嚴格執(zhí)行職工年休假、探親假、女職工關(guān)愛假等制度，開展健康奶行動，保證職工一天一盒牛奶，發(fā)放職工生日卡，為職工生日獻上祝福。四是堅持六必訪制度，開展各種慰問活動。對生、老、病、死、困、婚等職工，給予精神和物質(zhì)上的關(guān)懷。例如每逢節(jié)日都要開展走訪慰問活動，探訪生病職工，關(guān)心困難職工，舉行結(jié)窮親、健康進民家活動，為他們送去大米、色拉油、水果等慰問品。對全區(qū)艾滋病感染者開展關(guān)愛生命慰問活動，還廣泛發(fā)動職工積極向災區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物獻愛心，送上單位的關(guān)懷和溫暖。4．以學習教育為引導，以文體活動為載體，爭創(chuàng)文明之家。堅持正面教育為主，努力營造崇尚文明的良好氛圍，讓會員爭當文明職工，共建文明單位。一是加強職工思想政治及職業(yè)道德教育。制訂政治學習制度，每月開展政治學習并做好學習記錄，通過學習、會議、座談、播放宣傳片等形式加強職工思想政治教育，強化職業(yè)責任和廉潔從業(yè)意識，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿5查，做好檢查記錄，加強重點科室及重點部位的全面檢查，例如檢驗科、流病科、辦公室機房以及消防設備、照明系統(tǒng)、防盜安全設施等進行排查，及時消除安全隱患。五是堅持開展維穩(wěn)排查，分口負責，定期實施，按時上報。六是及時落實上級部門安全生產(chǎn)指示、意見及要求，進一步加強安全生產(chǎn)管理。6．以工會法及工會工作章程為準則，不斷加強自身建設按照民主管理、民主參與、民主監(jiān)督原則，不斷加強自身建設，努力提高工會工作水平。一是嚴格按照《中國工會章程》、《中國工會法》等法律法規(guī)要求，進一步健全和充實了工會組織機構(gòu)，加強了工會工作領(lǐng)導。二是加強工會財務管理，堅持民主集中制，堅持勤儉節(jié)約，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，在資金使用上絕無違紀現(xiàn)象，三是推行會員檔案、會籍動態(tài)管理制度，實現(xiàn)了新進一人、入會一人、工會全覆蓋，四是圍繞中心業(yè)務工作，結(jié)合單位實際，制訂切實可行的工會工作計劃，帶頭學習黨的方針、政策和時事政治，認真學習中國工會十五大精神，學習《工會法》，堅持以人為本，實踐科學發(fā)展觀，積極為會員辦實事、解難事，先后獲得了南岸區(qū)工人先鋒號、巾幗文明崗、巾幗標兵崗等光榮稱號。各位領(lǐng)導，在上級工會組織的關(guān)心和指導下，在全體會員的努力與付出下，我們在鞏固區(qū)級模范“職工之家”復評審活動中，取得了一些成績，但同時也深深感到，我們離新時期的工會工作7第二篇：——“模范職工之家“匯報材料把學校工會辦成教職工在溫暖之家——“模范職工之家“匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導：大家好!首先，讓我們代表學校支部、行政、工會對各位領(lǐng)導的光臨和指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。近年來，我校工會以黨的十八大勝利召開為契機，全心全意依靠教職工辦學，積極開展各項創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、參與促進、活躍凝聚的作用，把創(chuàng)建高標準的“職工之家”作為促進各項工作發(fā)展的重要載體，堅持以“建家”加強管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務，促進發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。在創(chuàng)建活動中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學校工會委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導小組，有組織、有計劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動。下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下介紹：一、基本情況我校是一所全日制完全小學，現(xiàn)有教學班6個，在校學生94人，專任教師8人?，F(xiàn)有工會會員14人，其中高級教師10