開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習動員階段情況匯報(已修改)
2025-10-30 22:53 本頁面
【正文】 第一篇：開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習動員階段情況匯報開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動學習動員階段情況匯報根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的工作安排，我局精心組織，迅速行動，扎實推進，較好的完成了學習動員階段各項工作?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：一、認真學習，深入動員全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話動員會后，市局高度重視，立即召開局黨組會議，傳達學習市領導重要講話精神和全市開展活動的部署要求，并就如何開展好本局活動做了專題研究部署。今年春節(jié)剛過，市局就組織召開全局干部職工及下屬單位負責人大會，對市局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動進行深入動員。傳達學習了省、市領導重要講話和市動員大會精神，局黨組書記、局長劉躍進作動員講話，對全局活動開展提出了明確要求。二、強化領導，成立機構為加強對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的組織領導，市局決定成立活動領導小組，由局任組長，為副組長，機關各科室、下屬相關單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，抽調(diào)專人負責辦公室的日常工作。形成了由主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領導和工作格局，為活動的有力開展提供了組織保證。三、制定方案，明確責任按照《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的工作要求，市局活動辦在系統(tǒng)分析集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作特點的基礎上，結合實際，制定了《糧食局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》?！斗桨浮访鞔_了市局活動開展的指導思想和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求，為活動的有序開展提供了制度保證。四、廣泛宣傳，營造氛圍一是通過市政府信息公開平臺，及時將局活動投訴方式向社會公布；二是利用出簡報、黑板報、掛條幅等方式，大力營造活動氛圍；三是結合工作調(diào)研，向基層系統(tǒng)宣傳市局活動開展情況。在市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組和市活動辦的指導下，我局活動開展取得了階段性成果，但離上級的要求還有不少差距。五、自查自糾階段工作安排（一）深入查擺問題。自查。機關科室、下屬單位，干部職工都要自覺對照相關文件和本局方案要求進行深入自查；征求意見。通過座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，全方位、多層次征求社會各界意見；互相評議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析案例等形式，開展批評與自我批評，努力把問題找準、議透。（二）嚴格自我整改。各科室、各單位針對自查和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，研究制定整改方案，并作出明確承諾；將整改措施、服務承諾及落實情況向社會公開，接受社會各界監(jiān)督；各科室、各單位根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。二O一二年二月二十八日第二篇：信息中心開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風的突出問題活動學習階段小結
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