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干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)督察通報(bào)1(已修改)

2024-11-04 22:47 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)督察通報(bào)1干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)督察通報(bào)星工商監(jiān)察發(fā)〔2012〕1號(hào)各基層分局、直屬局、縣局機(jī)關(guān)各股、室、中心:為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,縣局干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)檢查督導(dǎo)組于3月23日,分別對(duì)縣行政服務(wù)大廳工商窗口、白鹿分局、溫泉分局、蓼南分局、橫塘分局、蛟塘分局進(jìn)行了督查。并對(duì)最近下發(fā)的關(guān)于干部作風(fēng)集中整治有關(guān)紀(jì)律進(jìn)行了重申?,F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下:從督查情況看,各單位在進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和辦事效率上總的情況是好的。一是窗口人員能認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)等八項(xiàng)工作制度,做到禮貌待人、服務(wù)熱情、解答細(xì)致。二是工作秩序井然。督查到的單位多數(shù)管理工作規(guī)范,履行職責(zé)認(rèn)真、內(nèi)務(wù)環(huán)境整潔。三是人員在崗情況比較好。檢查中,督查的分局窗口人員均在崗。但通過(guò)督查,也發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:一是工作人員去向指示不明確,橫塘分局1人請(qǐng)假,蛟塘分局1人請(qǐng)假,去向牌未指示。第二篇:干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)督察通報(bào)1干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)督察通報(bào)星工商監(jiān)察發(fā)〔2012〕1號(hào)各基層分局、直屬局、縣局機(jī)關(guān)各股、室、中心:為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,縣局干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)檢查督導(dǎo)組于3月23日,分別對(duì)縣行政服務(wù)大廳工商窗口、白鹿分局、溫泉分局、蓼南分局、橫塘分局、蛟塘分局進(jìn)行了督查。并對(duì)最近下發(fā)的關(guān)于干部作風(fēng)集中整治有關(guān)紀(jì)律進(jìn)行了重申?,F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下: 從督查情況看,各單位在進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和辦事效率上總的情況是好的。一是窗口人員能認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)等八項(xiàng)工作制度,做到禮貌待人、服務(wù)熱情、解答細(xì)致。二是工作秩序井然。督查到的單位多數(shù)管理工作規(guī)范,履行職責(zé)認(rèn)真、內(nèi)務(wù)環(huán)境整潔。三是人員在崗情況比較好。檢查中,督查的分局窗口人員均在崗。但通過(guò)督查,也發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題:一是工作人員去向指示不明確,橫塘分局1人請(qǐng)假,蛟塘分局1人請(qǐng)假,去向牌未指示。二是工作人員中還不同程度存在著裝不規(guī)范現(xiàn)象,白鹿分局有2人在崗未著裝,橫塘分局有1人在崗未著裝,蛟塘分局有1人在崗未著裝。三是白鹿分局有1人上午9:30仍在辦公室用早餐。針對(duì)上述問(wèn)題,有關(guān)單位要及時(shí)整改、完善不足之處,對(duì)不著制服上崗及上班時(shí)間用餐的一線工作人員要及時(shí)教育。去向牌指示要明確。根據(jù)九江市工商系統(tǒng)相關(guān)文件要求,對(duì)問(wèn)題單位予以通報(bào),責(zé)成責(zé)任單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行整改,處理和整改情況于3月30日前報(bào)縣局干部作風(fēng)集中整治辦公室??h局強(qiáng)調(diào),對(duì)違反干部作風(fēng)集中整治相關(guān)紀(jì)律要求的責(zé)任人,一年內(nèi)首次發(fā)生給予通報(bào)批評(píng),第二次被督查發(fā)現(xiàn)責(zé)成在縣局一定規(guī)模會(huì)議上檢討,第三次督查發(fā)現(xiàn)扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)年第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,第四次被發(fā)現(xiàn)按規(guī)定給予紀(jì)律處分,直接責(zé)任人和有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)均按規(guī)定給予處理。特此通報(bào)!二○一二年三月二十六日主
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