【正文】 第一篇：工會干部培訓講義提綱工會干部培訓講義提綱一、工人階級(一)、工人階級是歷史上最進步、最革命的階級。鄧小平同志講：“工人階級最重要的特點之一就是同社會化的大生產(chǎn)相聯(lián)系，因此的它覺悟最高，紀律性最強，能在現(xiàn)時代的經(jīng)濟進步和社會政治進步中領導作用”。(二)、工人_階級是中國共產(chǎn)黨的階級基礎，中國共產(chǎn)黨是馬克思列寧主義與中國工人運動結合的產(chǎn)物，是中國工人階級的先鋒隊。(三)、工人階級是我國的領導階級。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國是工人階級領導的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社芻主義國家”。(四)、職工群眾是公有制企業(yè)的主人，是搞好企業(yè)的主體。(五)、工人階級是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本力量。(六)、全心全意依靠工人階級是黨的一貫要求。二、工會的性質、地位和作用(一)、工會性質。《工會法》規(guī)定：“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織”。因此工會組織表現(xiàn)出：第一，工會的階級性；第二，工會的群眾性；第三，工會的階級性和群眾性的統(tǒng)一。工會的階級性是以群眾為基礎的，工臺的群眾性是限定在階級范圍之內(nèi)的。(二)、工會的地位。工會地位主要通過工會與黨和國家政權的關系等以體觀，通過法律所保障的工會地位及相關權利和義務得以確定，通過工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中所發(fā)揮的作用得以實現(xiàn)。工會的存在和發(fā)展是以勞動關系存在和發(fā)展為客觀依據(jù)。工會是勞動關系中職工一方的代表。工會的地位是勞動者地位曲反映。(三)、工會的作用?！皹蛄杭~帶”作用，在社會層面，工會發(fā)揮“橋梁紐帶”作用就是不斷溝通政黨、政府與職工群眾之間的職系，一方面，通過源頭參與把職工的意見和要求反映上來：另一方面，通過教育和宣傳等手段，把黨的方針政策及政府的主張及時向職工群眾傳和溝通。在企業(yè)層面、工會組織發(fā)揮“橋梁紐帶”作用就是通過溝通的方式雙向傳遞信息，一方面使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的思望、意見和要求，增加決策的透明度和準確度；另一方面使職工群眾了解企業(yè)的發(fā)展棧況，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動性和工作熱情。協(xié)調作用：工臺發(fā)揮協(xié)調咋用，就是以職工代表者的身份，協(xié)調勞動關系．解決勞動過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，維護勞動者的利益，保護勞動者的積極性。三、工會的基本職責工會法規(guī)定，工會具有維護、建設、參與、教育四大職能，其中，維護職工合法權益是工會的基本職責。維護職工合法權益可定義為：工會組織通過合法的途徑和手段，保護職工依據(jù)法律法規(guī)、政策及規(guī)章享有的各種權益免受侵害的行為。這一定義，其本職屬性是：其一，工會組織是行使維護職工合法權益行為的主體；其二，工會維護的是法律和政策賦予職工的權益；其三，工會維護職工合法權益的職責必須依法履行；其四，工會維護的職工合法權益既包括其享有的經(jīng)濟、政治和文化權利，也包括其應得以經(jīng)濟、政治和文化利益。維護職工合法權益是工會的基本職責，指的是維護全國人民總體利益的同時，更好地代表和維護職工群眾的具體利益，也就是兩個維護的統(tǒng)一。維護職工的經(jīng)濟利益、政治權利和精神文化需求的統(tǒng)一。維護是工會服從和服務于黨的國家工作大局的主要手段與根本途徑：工會組織如何履行維護職工合法權益的基本職責：必須依法最大限度地把廣大職工組織到工會中來；必須注重維護職工合法權益的機制建設；必須注重多為職工辦實事。第二講：工會職工民主管理工作(略)第二篇：工會干部培訓稿工會培訓稿一、立足基層、夯實基礎、進一步提高工會組織建設能力夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護職工合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系出發(fā)，認真執(zhí)行《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。突出構建長效機制。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進職工綜合素質提升，不斷增強工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠充滿生機和活力。突出參與改革。要以醫(yī)改為契機，深入調查研究，源頭參與醫(yī)改進程，依法維護職工合法權益，要探索和改進工會的領導方式和工作方法，進一步加強工會領導班子和班組長網(wǎng)絡建設，增強工會干部的政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，牢記“兩個務必”，切實轉變工作作風，使之更好地服務基層、服務職工，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工為載體，認真開展讀書活動，不斷提高職工素質。形成全民學習、終身學習的良好習慣，促進人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學習型組織、學習型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質的主要手段，從實際出發(fā)，在“提升學習能力，創(chuàng)新學習環(huán)境，形成學習組織，建立激勵機制，鼓勵學習成才”上下功夫，全面推進“創(chuàng)爭”活動的全面開展。要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊