【正文】 第一篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見我們黨歷來重視作風(fēng)建設(shè)，始終根據(jù)不同時期的不同任務(wù)，來確定作風(fēng)建設(shè)的重點和內(nèi)容。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上從八個方面提出了當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的具體要求，我們水管單位也開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)單位和諧”主題教育。那么，如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)呢?筆者認(rèn)為黨員干部應(yīng)該做到“敬”、“凈”、“靜”、“精”、“競”?！熬础?，乃“敬業(yè)”。作為一名水利工作者，特別是黨員干部就要向謝會貴同志那樣:要有“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐，特別能負(fù)責(zé)，特別能奉獻(xiàn)”的高原精神，就應(yīng)該把自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來追求，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。一是要做到強(qiáng)化執(zhí)政為民這個理念。作為一名黨員干部要做到敬業(yè)，必須樹立遠(yuǎn)大理想，樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，真正做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾。堅持權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，帶著感情、責(zé)任、追求做好工作。二是要有忘我的敬業(yè)精神。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣。面對問題，要有解決問題的能力；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。只有牢固樹立忘我的敬業(yè)精神，對工作充滿信心，充滿激情，一心撲在工作上，一心撲在事業(yè)上，這樣才能取得成就。三是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。敬業(yè)，體現(xiàn)為對工作的極端負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。對黨員干部來說，增強(qiáng)責(zé)任意識，就必須立足本職崗位；勇于負(fù)責(zé)、敢擔(dān)風(fēng)險，始終保持危機(jī)意識和隱患意識?！皟簟保恕案蓛簟?。干凈是干事、創(chuàng)業(yè)的重要前提。作為新形勢下的黨員干部，更要做到為政清廉，潔身自好。一是政治上要干凈。要有堅定的政治信念和政治立場，與黨和上級保持高度一致，保證黨的路線、方針、政策在單位全面深人貫徹落實。二是交友要干凈。要把握好自己的生活圈和社交圈，要交益友，學(xué)習(xí)朋友的長處以彌補自已的不足。要交凈友，能發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和弱點。要交誠友，能夠做到為人真誠、坦蕩不虛偽。與這樣的朋友交往我們的精神就能夠得到一種凈化和升華。三是處事要干凈。要嚴(yán)格要求自己，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，做到潔身自好，公正待人，公平處事。“靜”，乃“平靜”。當(dāng)前，在社會轉(zhuǎn)型期面臨著許多從未有過的挑戰(zhàn)，加之各種利益的調(diào)整，社會矛盾也越來越復(fù)雜和尖銳。譬如，水管體制改革后，水管單位出現(xiàn)了一些新情況和新問題。有些制度尚未健全，管理模式尚不規(guī)范，運行中缺乏有效的監(jiān)督，難免會有不盡如人意的地方。對此，我們要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。不眼紅，不動心，保持一個良好的心態(tài)和平靜的心境。一是以學(xué)促靜。必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)長見識，以學(xué)習(xí)增才干，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)；二是以干求靜。要時刻牢記“君子謹(jǐn)始慎終，做事為本”的古訓(xùn)，真正沉下心來干工作，把心思用在于事業(yè)上，把精力用在謀發(fā)展上，把勁頭用在抓落實上，在事業(yè)上實現(xiàn)自己的人生價值。三是以德養(yǎng)靜。“德”是每個人立身處世的基礎(chǔ)。我們每個黨員干部都要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅定理想信念，正確處理公與私、組織與個人、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和人格道德修養(yǎng)，做到嚴(yán)以律己，寬以待人，生活正派，光明磊落?！熬?，乃“精神”。毛澤東主席曾經(jīng)說過，“人是要有一點精神的”。作為當(dāng)代水利職工，特別是黨員干部，工作上沒有朝氣和活力是不行的，必須要有一股精、氣、神，充滿活力，快樂地工作。一是要端正工作態(tài)度。美國作家皮爾的《態(tài)度決定一切》這本書之所以很暢銷，是因為它是徹底改變?nèi)松鷳B(tài)度和個人命運的傳世經(jīng)典，它深入淺出的總結(jié)出了“態(tài)度”的重要性?？梢?，一個人的工作態(tài)度對工作成效乃至人生目標(biāo)的實現(xiàn)起著決定性的作用，工作不只是謀生的手段，它更是我們報效祖國，奉獻(xiàn)社會，實現(xiàn)自身價值的平臺。二是要豐富業(yè)余文化生活。豐富的文體活動不僅會強(qiáng)身，更會使人精神煥發(fā)，既能愉悅身心，又能凈化思想，從而充滿活力，朝氣蓬勃地投入工作，工作效率也會功半事倍。三是要樂觀向上。要正確對待工作中的困難和壓力，要把解決困難和矛盾當(dāng)成一種樂趣。不能只看到困難面前的山重水復(fù)，更要看到解決困難后的柳暗花明，始終保持樂觀向上的心態(tài)?！案偂?，乃“競爭”。黨員干部必須牢固樹立競爭意識，大力弘揚競爭精神。在競爭中求發(fā)展。一是要敢于競爭。要始終保持一種知難而進(jìn)，堅忍不拔的奮斗精神，始終保持一種事爭一流、敢為人先的氣魄和膽略，始終保持拼勁、鉆勁、韌勁和實勁。二是要善于競爭。要善于運用技巧，合理運用競爭手段，不斷在競爭中取得成效。三是做到有效競爭。要在攻堅克難、改革創(chuàng)新、狠抓落實上下功夫。譬如我們邢衡局在堤防綠化方面，大膽探索，勇于創(chuàng)新?？偨Y(jié)出了“五統(tǒng)一”種植模式。總之，要敢于面對困難，正視矛盾，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績，切實做到查實情、講實話。辦實事、求實效?？傊?，黨員干部帶頭做到以上“五點”，機(jī)關(guān)上下就會形成少說多做，埋頭苦干，干凈、干事、干成事，以實干促發(fā)展的濃厚氛圍，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就會取得一定的實效。第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之我見[定稿]作風(fēng)，是指人們在日常工作和生活中一貫表現(xiàn)出來的行為和態(tài)度。可以從以下幾個方面理解：一是作風(fēng)涵蓋了人們的工作和生活，包括了人的活動的全部，說“作風(fēng)無處不在”，沒有一點夸張；二是作風(fēng)是人們在長期的工作生活中形成的，具有鮮明特征的品格，表現(xiàn)是一貫的而不是偶然的。常言道“江山易改，秉性難移”，反映了作風(fēng)建設(shè)的艱巨性、復(fù)雜性、長期性和多樣性；三是作風(fēng)是人們世界觀的行為表現(xiàn)，是能感知感覺的。一個人的作風(fēng)必然對他人和外界事物產(chǎn)生影響，說明了作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性；四是作風(fēng)包括了人們的言談舉止和態(tài)度，它體現(xiàn)一個人的知識水平、社會閱歷、對事物（是非）判斷能力，因而作風(fēng)建設(shè)既有認(rèn)識問題，更有實踐問題。歸納起來，作風(fēng)是人們世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和榮辱觀的綜合體現(xiàn)和反映。作風(fēng)建設(shè)就是促使人們主觀盡可能適應(yīng)客觀的過程。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),就是根據(jù)機(jī)關(guān)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，其行為更符合社會發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行法定職責(zé)，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。當(dāng)前群眾對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總的評價是比較好的，但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風(fēng)方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問題上出了問題；有的對己寬、對人嚴(yán)，不能嚴(yán)格要求自己，不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面，有的同志忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉，自我滿足，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作沒什么了不起，隨隨便便就可以應(yīng)付。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多，有的工作方法有的工作方法簡單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學(xué)，下現(xiàn)場“蜻蜒點水、走馬觀花”，光說不做；蹲機(jī)關(guān)，“臉難看、話難聽、事難辦”，官氣十足；極個別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營私，違法行政，造成群眾集體、越級上訪不斷，等等。在生活作風(fēng)方面，公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)屢禁不止，一些人還不忘帶上老婆、孩子；有的搞哥們義氣，拉幫結(jié)伙，甚至賭博、嫖娼、“包二奶”，等等。這些問題的存在，直接損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，敗壞社會風(fēng)氣。為此，需做到“五個堅持”，采取措施，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題。一、堅持以教育為主機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經(jīng)驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機(jī)關(guān)干部樹立依法行政意識、責(zé)任意識和效率意識。二、堅持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合作風(fēng)方面存在的問題，有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠(yuǎn)建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢任務(wù)，在通過黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過干部制度改革，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。為此，在干部的選拔上，應(yīng)堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)。對政治素質(zhì)高、干勁大、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用。對政治素質(zhì)低、不干事、不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅決不用；對問題嚴(yán)重的果斷進(jìn)行組織處理。看作風(fēng)扎實不扎實,關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞?？磳ι霞夵h委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞?？唇鉀Q實際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng)?？词菆髮嵡椤⒄f真話、干實事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對黨、對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線,深化干部人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng),真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。三、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任，也是職務(wù)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個行動”、“言教不如身教”，說的是行重于言。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重從以下幾個方面帶頭：一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應(yīng)”、“符合”時代要求的新作風(fēng)。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。三是帶頭解放思想，實事求是。做到“四要四不要”，即要與時俱進(jìn)，不要因循守舊；要求真務(wù)實，不要虛假繁榮；要量力而行，不要大計劃，高指標(biāo)；要堅持對上負(fù)責(zé)與對下