農民工工資支付情況專項檢查活動工作方案合集5篇(已修改)
2025-10-30 17:52 本頁面
【正文】 第一篇：農民工工資支付情況專項檢查活動工作方案開展農民工工資支付情況專項檢查活動工作安排為進一步做好解決拖欠、克扣農民工工資問題，切實維護廣大農民工合法權益，鞏固和完善解決農民工工資問題的長效機制，維護社會穩(wěn)定，根據陜人社發(fā)〔2011〕159號《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》文件精神，結合我縣實際，此次專項檢查活動安排如下：一、檢查范圍和內容專項檢查范圍為：使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。專項檢查內容主要是：用人單位按照國家工資支付有關規(guī)定支付農民工工資的情況；用人單位遵守最低工資的情況及依法支付加班工資的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。二、專項檢查分三個階段進行。一是宣傳及自查階段（2011年11月25日至30日）。在報紙、電視臺、政府網站及戶外人流量大且人員密集處的LED 1電子顯示頻上放臵《致農民工的慰問信》及宣傳標語，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，引導農民工尋找解決問題的有效途徑及正確方法。通過設立勞動監(jiān)察告示牌、發(fā)放農民工維權知識讀本及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標準》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環(huán)境。同時，要求用人單位對2011年1月以來工資支付情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。二是執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月10日）。人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設、公安、工商行政管理部門和工會組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠農民工工資問題的用人單位要逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。事實上，我們在11初就已經開始對我縣重點行業(yè)及重點區(qū)域進行了全面細致的排查，并且在周六周日的休息日安排了值班人員，要求值班人員24小時開機，隨時做好應對突發(fā)情況的準備，并第一時間向領導匯報，確保專項檢查活動期間經濟社會的和諧穩(wěn)定。三是分析總結階段（2012年1月11日至15日）。對專項檢查情況進行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題 2的對策及政策建議，并及時將專項檢查書面總結及相關報表報送上級部門。我們將站在維護經濟社會和諧穩(wěn)定的高度，精心安排，切實組織好此次專項行動，努力營造一個良好的勞動用工新環(huán)境。府谷縣勞動監(jiān)察局 二〇一一年十二月十四日 3第二篇：關于開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案關于開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案為切實查處和糾正拖欠農民工工資行為，確保農民工工資行為，確保農民工按時足額拿到工資，維護擴大農民工的合法權益，按照兵團人力資源和社會保障局等七部門《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》（兵人社發(fā)電[2014]164號）要求，第二師三十七團勞資科、派出所、工會決定，從2014年12月4日至2015年2月5日在三十七團范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。一、專項檢查范圍和內容專項檢查范圍為使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。專項檢查內容主要是檢查用人單位按照國家工資支付有關規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農民工工資的情況，包括各地為解決拖欠農民工工資問題采取的具體措施、建立工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動保障守法誠信制度等長效機制的建設情況，以及用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。二、專項檢查方法和步驟 專項檢查分三個階段進行：
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