農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作方案合集5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 農(nóng)民工的法律意識(shí)促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)用人單位上報(bào)的工資支付情況對(duì)全縣各類用人單位進(jìn)行普遍檢查和抽查對(duì)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。四執(zhí)法檢查階段2006年11月25日—2007年2月12日。一、檢查范圍各類用人單位支付農(nóng)民工工資的情況重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)個(gè)體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況。要按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的用人單位，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，依法處罰，對(duì)性質(zhì)惡劣的用人單位，要組織力量一抓到底，嚴(yán)肅處理，并對(duì)其進(jìn)行公開曝光。認(rèn)真梳理存在的問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)的對(duì)策和建議。各企業(yè)要對(duì)其2011年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查，對(duì)存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報(bào)專項(xiàng)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保、一個(gè)維護(hù)”的目標(biāo)。：現(xiàn)場(chǎng)工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。對(duì)不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。要建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到每個(gè)部門都有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，特別是要確保舉報(bào)投訴渠道暢通，有條件的地方要實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。三、是執(zhí)法檢查階段（2014年1月20日至2014年2月25日）。一、專項(xiàng)檢查范圍和內(nèi)容專項(xiàng)檢查范圍為使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。同時(shí)，要求用人單位對(duì)2011年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題。專項(xiàng)檢查內(nèi)容主要是：用人單位按照國家工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；用人單位遵守最低工資的情況及依法支付加班工資的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。事實(shí)上，我們?cè)?1初就已經(jīng)開始對(duì)我縣重點(diǎn)行業(yè)及重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行了全面細(xì)致的排查，并且在周六周日的休息日安排了值班人員，要求值班人員24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的準(zhǔn)備，并第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保專項(xiàng)檢查活動(dòng)期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律知識(shí)，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。三、具體工作要求（一）高度重視。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；派出所負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資并涉嫌逃匿的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會(huì)秩序，保證執(zhí)法檢查工作順利開展；工會(huì)組織開展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。、勞資科于2015年12月25日前匯總用人單位自查階段有關(guān)數(shù)據(jù)，包括用人單位戶數(shù)、自查涉及職工人數(shù)及其中農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額等，報(bào)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。按時(shí)每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。把宣傳活動(dòng)貫穿于專項(xiàng)檢查活動(dòng)的始終?？h人社局聯(lián)合城建、公安、國資、工商和工會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組廣泛深入用人單位，通過查看工作場(chǎng)所，查閱工資支付憑證、走訪職工等方式進(jìn)行逐戶檢查。各有關(guān)單位要從實(shí)踐科學(xué)發(fā)
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