【正文】 第一篇：黨員干部作風整頓實施方案XXXX黨員干部作風整頓活動實施方案今年是全旗“黨員干部作風整頓年”為進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，切實加強工作效能建設，根據旗委的統(tǒng)一部署和要求，結合我局工作實際，開展作風整頓活動，并制定具體實施方案。一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實旗委十二屆七次全委（擴大）會議精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，通過開展黨員干部作風集中整頓，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正等突出問題，使全系統(tǒng)黨員干部做到堅持勤奮好學，學以致用；堅持心系群眾，服務人民；堅持真抓真干，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局，令行禁止；堅持發(fā)揚民主，秉公用權，廉潔從政，為社會主義和諧社會建設作出積極貢獻。二、目標任務這次機關作風整頓，著力解決單位學風、勞動紀律、工作態(tài)度、服務意識、行政效能、協(xié)調互動等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導學習新風、1樹立大局的意識。解決服務不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務、熱情服務的作風。解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風。解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風。通過整頓，達到以下目的要求。干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風務實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。干部職工的服務意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責任心強。干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)一流的意識進一步增強。干部職工紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責任意識明顯增強。三、方法步驟整個活動分三個階段進行：學習動員階段。組織機關干部認真學習市委和旗委的一系列決策部署，傳達學習黨的十七大精神、十七屆四、五中全會精神，學習胡錦濤同志關于作風建設的重要論述和中紀委第十七屆六次全會上的講話，以及《中國共產黨黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《黨員領導干部廉政準則》、《新左旗行政執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》、《新左旗人民政府行政責任問責(試行)辦法》、《新左旗影響機關工作紀律工作作風和行政效能行為責任追究辦法(試行)》、《新左旗領導干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定》。使干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。通過學習進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。查擺問題階段。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。整改提高階段。重點抓好對有關問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。這一階段的工作要 3力求達到有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。四、組織領導為切實加強機關作風整頓工作的領導，我局成立機關作風整頓工作領導小組，其組成人員如下：組 長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX 領導小組下設辦公室在局機關支部，由XXX兼任辦公室主任，負責局機關作風整頓工作的組織協(xié)調、督辦和日常工作。局黨組將切實加強組織領導，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。局領導班子成員及股室負責人要高度重視，以身作則，以理論學習更深刻，征集意見更主動，整改措施更過硬的態(tài)度，帶頭學習、帶頭自我批評和帶頭整改，發(fā)揮好表率作用。五、工作要求加強領導、落實責任。局黨組將切實加強組織領導，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。局各領導班子成員及股室負責人要高度重視，以身作則，以理論學習更深刻一點，征集意見更主動一點，整改措施更過硬一點的態(tài)度，帶頭學習、帶頭自我批評和帶頭整改，發(fā)揮好表率作用。圍繞中心、抓好結合。各股室要結合工作實際，重點抓 4好機關作風整頓活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與內部管理、效能監(jiān)察等工作結合起來，統(tǒng)籌安排，努力把我局建設成為“五型”機關和“五好”黨員干部。加強督查、搞好指導。根據每個階段活動的特點和要求，局作風整頓領導小組辦公室將組織對全局干部職工開展作風整頓的工作情況進行督查。各位黨員、干部、職工對查擺出來的問題要加強督促整改，對涉及違規(guī)違紀的問題將按有關法紀規(guī)定進行嚴肅處理，避免形式主義、走過場，確保作風整頓活動取得實效。二〇一一年四月二十日第二篇：干部作風整頓實施方案橫山人民檢察院關于開展干部作風整頓活動的意見各內設機構：為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀委全會和檢察長座談會議精神，深入推進“作風建設年活動”，切實解決當前我院干警作風方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風整頓活動?，F(xiàn)根據中共橫山縣委《關于開展干部作風整頓活動的意見》精神，結合我院實際，提出如下意見。一、指導思想以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”工作主題，以密切干群關系、提高檢察效率、提升干警形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干警隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使機關作風得到明顯改進，規(guī)章制度逐步建立健全，服務水平進一步提高，辦事效率顯著改善，為全縣經濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。二、整頓重點思想空虛的問題。著力解決學習主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識淡化，道德滑坡，理