人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)方案(已修改)
2025-08-06 17:32 本頁面
【正文】 人力資源管理實(shí)訓(xùn)方案 學(xué) 生 姓 名 ： 宋文穎 指 導(dǎo) 教 師： 徐亞 楠 專 業(yè)： 20xx 級(jí)人力資源管理專業(yè) 時(shí) 間： 20xx 年 4 月 2 日 — 4 月 20 日 成 績(jī)： 1 目 錄 1 巴洛克鐵板燒的簡(jiǎn)介 ................................................................................................. 3 2 巴洛克鐵板燒的發(fā)展戰(zhàn)略 ......................................................................................... 3 3 巴洛克鐵板燒的人力資源規(guī)劃方案 ......................................................................... 3 巴洛克鐵板燒的組織結(jié)構(gòu) ............................................................................... 3 職務(wù)設(shè)置與人員配置計(jì)劃 ............................................................................... 4 人員需求預(yù)測(cè)分析 ........................................................................................... 4 人員需求的現(xiàn)狀 ..................................................................................... 4 未來人員需求的預(yù)測(cè) ............................................................................. 5 人員供給計(jì)劃 ................................................................................................... 6 現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)的分析 ............................................................................. 6 人員招聘的計(jì)劃 ..................................................................................... 6 人員培訓(xùn)計(jì)劃 ................................................................................................... 7 培訓(xùn)政策 ................................................................................................. 7 培訓(xùn)需求 ................................................................................................. 7 培訓(xùn)內(nèi)容 ................................................................................................. 8 培訓(xùn)形式 ................................................................................................. 8 培訓(xùn)考核 ................................................................................................. 8 人員政策的調(diào)整計(jì)劃 ....................................................................................... 8 人員費(fèi)用預(yù)算 ................................................................................................... 9 4 巴洛克鐵板燒的招聘方案 ....................................................................................... 10 確定招聘需求 ................................................................................................. 10 2 明確招聘原則 ................................................................................................. 10 招聘計(jì)劃的制定 ............................................................................................. 10 選擇招聘渠道和方法 ..................................................................................... 11 設(shè)計(jì)招聘流程 ................................................................................................. 12 選擇甄選技術(shù)與方法 ..................................................................................... 13 招聘評(píng)估 ......................................................................................................... 14 5 巴洛克鐵板燒的培訓(xùn)方案 ....................................................................................... 15 培訓(xùn)需求評(píng)估 ................................................................................................. 15 培訓(xùn)目的及要求 ............................................................................................. 15 培訓(xùn)時(shí)間 .........
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