【正文】 第一篇：淺談法律援助工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中怎樣發(fā)揮積極作用淺談法律援助工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中怎樣發(fā)揮積極作用黨的十七大報(bào)告提出要構(gòu)建和諧社會(huì),胡錦濤總書記指出:“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù),要調(diào)動(dòng)一切積極因素,匯聚起促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大合力,形成促進(jìn)和諧人人有責(zé),和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面?！狈稍鳛橐豁?xiàng)保障貧弱群眾合法權(quán)益的法律保障制度，在推進(jìn)民主法制建設(shè)和公平正義，在維護(hù)公民合法權(quán)益、化解社會(huì)矛盾和糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障司法公正、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建和諧社會(huì)中具有十分重要的作用，是政府中重要的不可替代的職能部門。認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)自身優(yōu)勢(shì)并在工作中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在彰顯社會(huì)主義憲法精神、傳播社會(huì)主義法治文明，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮積極作用，是我們從事法律援助工作的專業(yè)人員需要認(rèn)真研究的問題。以下是本人在多年來從事法律援助工。（街道）建立法律援助工作站，其中各級(jí)工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門成立相應(yīng)的法律援助服務(wù)機(jī)構(gòu)，在村級(jí)調(diào)委會(huì)、居委會(huì)中設(shè)立法律援助聯(lián)系點(diǎn)。這樣就能形成一個(gè)橫向到邊，縱向到底，組織有序、覆蓋面大的法律援助網(wǎng)絡(luò)，使法律援助廣泛深入到各各基層，使法律援助事業(yè)得到健康發(fā)展。提高法律援助的社會(huì)知曉率實(shí)踐表明，只有廣泛深入地開展法律援助宣傳，使更多的困難群眾了解法律援助制度，才能引導(dǎo)和促進(jìn)他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，促進(jìn)法律援助制度更好地發(fā)揮社會(huì)效益。因此，加強(qiáng)法律援助的宣傳顯得尤為重要。當(dāng)前，就是要緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署，突出《法律援助條例》這個(gè)重點(diǎn)，利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)以及“”法制宣傳日、人員聚集地發(fā)放宣傳單等載體，大張旗鼓地開展有規(guī)模、有聲勢(shì)、有特色、有成效的法律援助宣傳。通過這些宣傳，讓廣大群眾了解法律援助的申請(qǐng)程序、條件、便民措施和投訴監(jiān)督渠道，不斷提高法律援助的知曉率。甚至要加大向社會(huì)各界宣傳法律援助的力度，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，政府部門理解支持，社會(huì)各界積極配合的良好局面。另外還要突出對(duì)法律援助先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人事跡的宣傳。積極參與信訪工作組織律師參與信訪是法律援助中心日常工作的重要組成部分，通過律師參與信訪，傾聽群眾的呼聲，及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)向，充分發(fā)揮自身掌握法律法規(guī)知識(shí)的特長(zhǎng)，準(zhǔn)確、全面、合法、耐心的解決上訪群眾提出的相關(guān)問題，正確引導(dǎo)他們運(yùn)用正當(dāng)?shù)耐緩骄S護(hù)其自身的合法權(quán)益，促使問題的解決，遇到有符合法律援助條件的案件及時(shí)為其提供法律援助，避免矛盾激化。積極主動(dòng)承辦法律援助案件怎樣擴(kuò)大法律援助的覆蓋面呢？我認(rèn)為應(yīng)該把重點(diǎn)、難點(diǎn)放在農(nóng)村，因?yàn)檗r(nóng)民自身法律知識(shí)欠缺，依法維權(quán)意識(shí)較差，加之地理位置等諸多原因的影響為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助的渠道有待于我們?nèi)惩?，因此，我們要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托基層司法所、法律服務(wù)所建立一批法律援助工作站，積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便群眾就近申請(qǐng)法律援助，擴(kuò)大法律援助面和宣傳效果。同時(shí)要整合法律服務(wù)工作者、司法助理員、人民調(diào)解員、法律援助志愿者積極參與法律援助工作，拓展法律援助隊(duì)伍的范圍。同時(shí)在法律援助范圍擴(kuò)大的基礎(chǔ)上不斷增加辦案數(shù)量，只有在法律援助覆蓋面擴(kuò)大的基礎(chǔ)上不斷增加辦案數(shù)量，才能更好地滿足廣大群眾的需求，充分體現(xiàn)政府保障農(nóng)民在法律面前人人平等的責(zé)任、才能讓人民群眾通過自己切身體會(huì)黨和政府的關(guān)心和溫暖。法律援助這項(xiàng)工作不在于建了多少機(jī)構(gòu)，有了多少人員，而是要實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)在辦案數(shù)量上，只有不斷提高辦理案件的數(shù)量，才能真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)為民的目的，才能充分體現(xiàn)法律援助在維護(hù)公民合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。因此我們?cè)谵k好上門案件的同時(shí)，充分發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）法律援助工作站的作用，全面開展法律援助工作，提高辦案數(shù)量，杜絕各地法律援助的死角死面的存在。第二篇：在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)積極作用認(rèn)真貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”工作方針在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)積極作用省成立50年來,各項(xiàng)事業(yè)都取得了輝煌的成就。＊＊市的工運(yùn)事業(yè)也得到了長(zhǎng)足發(fā)展，在市各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。＊年來，我們建立起困難職工幫扶中心，200＊年通過全總驗(yàn)收；建立“外來務(wù)工人員合法權(quán)益幫扶站”和“外來務(wù)工人員合法權(quán)益維權(quán)月”制度；工會(huì)財(cái)務(wù)工作已連續(xù)＊年獲全國(guó)總工會(huì)表彰、連續(xù)＊年獲省總工會(huì)一等獎(jiǎng)；在全市各類企業(yè)實(shí)施《廠務(wù)公開工作責(zé)任追究暫行辦法》，并建立聘請(qǐng)廠務(wù)公開工作信息員制度。在日常工作中，我們堅(jiān)持片區(qū)工作負(fù)責(zé)制、重點(diǎn)工作督查制、新建企業(yè)工會(huì)“七有”制、幫扶工作建檔制、困難職工信息預(yù)警制。目前我們已把困難職工幫扶站建到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)。在新建企業(yè)工會(huì)中建立“星級(jí)”管理；在全市推出“職工維權(quán)十項(xiàng)制度”，并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)。在工會(huì)隊(duì)伍自身建設(shè)方面，結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”在全市工會(huì)系統(tǒng)中提出“＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊”行為標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，在全省每?jī)赡暝u(píng)選一次先進(jìn)地州市活動(dòng)中，＊＊市總工會(huì)已連續(xù)兩次獲此殊榮，2005年所屬縣市，均獲省先進(jìn)縣（市）工會(huì)稱號(hào)，首次實(shí)現(xiàn)全市縣（市）全部進(jìn)入省先進(jìn)縣（市）工會(huì)行列。同時(shí)，全市工會(huì)有**項(xiàng)工作獲全國(guó)和省先進(jìn)，有***個(gè)基層工會(huì)獲省、市各類先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，***人分別榮獲全國(guó)、省和市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。這些做法均是圍繞全總和區(qū)總工會(huì)工作總體思路，結(jié)合我市社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際開展的。在具體操作過程中，得到區(qū)總力支持和指導(dǎo)修正，得到我市各級(jí)黨政、人、政協(xié)和各部門，以及社會(huì)各界的肯定、理解和支持，得益于全市各級(jí)工會(huì)干部和各族職工的辛勤工作?，F(xiàn)在可以說，我市工會(huì)的社會(huì)形象、全市工會(huì)工作的效能已取得良好的社會(huì)認(rèn)定。這些年來，我們確實(shí)做了一些工作，但同樣也有許多問題沒能從根本上解決。主要是：觀念更新和工作創(chuàng)新力度不夠；面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜變化的新情況，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制和手段有待進(jìn)一步完善；工會(huì)干部的專業(yè)知識(shí)、政策水平、維權(quán)能力、年齡結(jié)構(gòu)以及整體素質(zhì)，與形勢(shì)發(fā)展要求還有差距；工會(huì)組織的工作作風(fēng)、工作方法，都需要不斷改進(jìn)；工會(huì)各級(jí)組織敢于網(wǎng)（.）站 維權(quán)、善于維權(quán)的聲音不夠響亮，維權(quán)的措施還比較單一和被動(dòng)。上述問題，集中起來反映出對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)和理論問題研究的不夠，尤其是在組織建設(shè)和合法權(quán)益維護(hù)上研究還不夠。我們認(rèn)為，要做好新時(shí)期工會(huì)工作，應(yīng)該認(rèn)真研究和思考以下幾個(gè)方面的工作。一、要健全和完善工會(huì)組織體系，進(jìn)一步加工會(huì)組建工作力度，夯實(shí)工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)工會(huì)的組織體系是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和履行維護(hù)職能的組織基礎(chǔ)。全總提出組織起來切實(shí)維權(quán)工作方針，組織起來是基礎(chǔ)，沒有工會(huì)組織，要去維護(hù)職工合法權(quán)益那只能是空中樓閣，工會(huì)要想在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用也只能是一句空話。為此，首先要按照《工會(huì)法》規(guī)定，在符合條件的企事業(yè)單位建立工會(huì)委員會(huì)，形成自下而上多級(jí)別、多層次的工會(huì)組織。重點(diǎn)對(duì)重組改制單位工會(huì)組織進(jìn)行重建或改建，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。其次，在健全組織的同時(shí)，要發(fā)揮工會(huì)協(xié)管干部的職責(zé)，積極與各級(jí)黨組織協(xié)商，選拔富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。第三，要充分發(fā)揮各族職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，首先就是要充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工人階級(jí)的組織化程度，形成工人階級(jí)凝聚起來的強(qiáng)整體力量。這些年來，我們按照“三個(gè)最限度”的要求，將臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民工吸收到工會(huì)組織中來，充實(shí)工會(huì)組織的力量，進(jìn)一步擴(kuò)工會(huì)組織的基礎(chǔ)，尤其是對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織中的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，為工會(huì)提高凝聚力和影響力補(bǔ)充了新鮮血液。同時(shí)，對(duì)已建工會(huì)，做到不但“建”起來，而且要“轉(zhuǎn)”起來，即不僅要加快組建步伐，盡量擴(kuò)工會(huì)組織的覆蓋面，還要加強(qiáng)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，提升工作質(zhì)量。在工作實(shí)踐中，我們始終堅(jiān)持做到企業(yè)建到哪里，工會(huì)組織就跟蹤發(fā)展到哪里；職工流動(dòng)到哪里，會(huì)員就跟蹤發(fā)展到哪里（職工從國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)移到私營(yíng)企業(yè)），最限度地把職工組織到工會(huì)中來，不讓職工游離于工會(huì)組織之外。同時(shí)，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)組建工作的實(shí)施意見》，成立了黨政和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，將建會(huì)工作納入黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容，為組建工作提供了組織制度保證。對(duì)國(guó)有、集體改制企業(yè)工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行重建和鞏固，在商貿(mào)樓、建筑工地、民辦學(xué)校、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和特殊行業(yè)，建立起工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、社區(qū)居委會(huì)工會(huì)、村級(jí)工會(huì)等全新的工會(huì)組織形式；采取建立工程項(xiàng)目工會(huì)小組的形式來吸納外來（進(jìn)城）務(wù)工人員和臨時(shí)性用工人員入會(huì)作為拓寬建會(huì)工作的新領(lǐng)域，一個(gè)適應(yīng)新形勢(shì)的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成，在新建企業(yè)工會(huì)組建重點(diǎn)工作中，在全省實(shí)現(xiàn)了７個(gè)100％。二、履行基本職責(zé)，建立健全表達(dá)和維護(hù)的機(jī)制和手段，做到敢于維權(quán)，善于維權(quán)維護(hù)職工合法權(quán)益是各級(jí)工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)維權(quán)既具有依法性、針對(duì)性，還具有時(shí)限性和合作性。從工會(huì)維權(quán)的這些特性出發(fā)，要求我們必須堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的理念，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)建設(shè)，建立勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的自主協(xié)調(diào)機(jī)制，通過創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步提高工會(huì)干部的維權(quán)能力。在工作實(shí)踐中，我們著重從以下幾個(gè)方面著手：一是認(rèn)真調(diào)查了解不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀