淺論如何提高組織工作滿意度大全5篇(已修改)
2025-10-30 07:54 本頁面
【正文】 第一篇：淺論如何提高組織工作滿意度淺論如何提高組織工作滿意度開展組織工作滿意度民意調(diào)查，是中組部和全國組織系統(tǒng)貫徹落實黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”要求的一項重要舉措，對于把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，具有十分重要的作用。全國組織工作滿意度民意調(diào)查采用抽樣問卷調(diào)查的方式，調(diào)查的內(nèi)容主要是：干部群眾對組織工作、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度，以及對組織工作的具體意見、建議。現(xiàn)結(jié)合中組部調(diào)查內(nèi)容，對提高組織工作滿意度談一下自己的一點拙見。一是在竭誠為干部群眾服務(wù)上下功夫，提高組織工作滿意度。組織部門是黨委抓黨建工作的重要職能部門，組工干部是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要施工力量。組工干部要堅守“全心全意為人民服務(wù)”、“無論職務(wù)高低都是人民勤務(wù)員”的信念，牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實做好為干部群眾服務(wù)工作，制定和落實組織部門和組工干部服務(wù)群眾制度，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。對凡是來辦事的干部群眾，始終做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一顆誠心待人，一股正氣激人”。要始終堅持帶著問題進基層，帶著感情貼民心，帶著課題下基層開展廣泛而深入的調(diào)研；廣泛開展談心談話活動，廣泛與干部群眾交心談心，了解干部群眾的所思、所想、所盼，切實為干部群眾解決生產(chǎn)、生活和工作中存在的困難和問題；廣泛開展聯(lián)縣、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)支部、聯(lián)黨員“四聯(lián)”活動，把幫扶工作與為農(nóng)牧民群眾辦好事、實事結(jié)合起來，切實解決農(nóng)牧民群眾的實際困難。突出抓信訪接待，切實落實好中央、國務(wù)院《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾的意見》要求，主動參加信訪接待。把“復(fù)雜村”、“難點村”作為下訪點，定期深入下訪點，逐村、逐片、逐人了解情況，面對面傾聽上訪群眾心聲，開展思想教育和解疑說服工作，找準(zhǔn)出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理和化解難題。要推進組織工作創(chuàng)新，大力推廣“三個培養(yǎng)”、“三級書記聯(lián)動抓基層黨建”等典型經(jīng)驗，繼續(xù)培育基層組織建設(shè)經(jīng)驗。要大力推進黨內(nèi)激勵幫扶工作，幫助基層干部和黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難。同時，繼續(xù)落實好“三老人員”生活待遇。二是在樹立組工干部形象上下功夫，提高組織工作滿意度。近年來，林芝地區(qū)組織系統(tǒng)先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”、“萬名組織部長下基層”等一系列加強自身建設(shè)的實踐活動，收到了明顯效果，組織部門作風(fēng)形象得到加強。在今后的工作中，應(yīng)緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，以建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”為根本目標(biāo)，以干部群眾滿意作為檢驗組織工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動為主要載體，堅持不懈地加強和改進組織部門自身建設(shè)，努力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的水平。要著眼于增添動力，進一步加強思想建設(shè)。堅持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性“五性”要求，使組工干部在政治上、思想上、行動上與黨中央、區(qū)黨委、地委保持高度一致。要著眼于增強實力，進一步加強能力建設(shè)。切實加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。要突出抓好經(jīng)濟、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，大力加強組工干部作風(fēng)建設(shè)，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。要強化公正意識，教育組工干部講黨性，嚴(yán)格按照黨的
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