【正文】 第一篇：廣東省廣州市建委選調筆試真題2011年8月14日廣東省某市市委辦選調公務員考試筆試真題【田老鼠已閱】Y管理提醒：(田老鼠)請編輯標題注明考試日期，方便加分。(11814 21:35)這次考試采用的是上機寫作的形式。筆試部分考的是，寫一篇關于“走群眾路線”的文章，只有標題，沒有材料，2500字左右，兩個小時所以同學們考試一定要結合崗位特點哦，結合市委辦的工作特點，除了手寫速度，打字速度也要提高2011年9月2日廣東省廣州市建委選調筆試真題【田老鼠已閱】Y9月2日，廣州市建委選調公務員考試，時間2個小時，前面是60道單選題，其中有20題城鄉(xiāng)建設相關知識，最后一題是申論，40分，有三段材料。具體記不清了，主要是講現(xiàn)在城市許多剛建好的項目（例如道路、其他公共設施等）沒過多久又拆了，規(guī)劃是用50年，而實際也許用了10年不到就壽終就寢。根據(jù)材料自選角度800字文章?！囶}型分兩大部分，第一大部分是客觀題單選，60題共60分，涵蓋基礎知識、計算分析題和建設系統(tǒng)基礎題~~第二部分是申論，看材料作文40分，主要是根據(jù)城市建設出現(xiàn)的短壽建筑、規(guī)劃混亂、違法拆遷等自選角度論述~~考試共兩小時，時間蠻緊的，而且計算分析題算起來有點煩~，申論沒寫好，唉~~本次考試一共才選18人，但是初略統(tǒng)計看參加考試的人就有差不多350人，其中102的崗位競爭最激烈，有差不多180人報考，1:180的比例，難啊，不抱希望了，權當一次體驗~~~第二篇：廣州海珠區(qū)選調公務員筆試真題及解析2018年3月10日廣州海珠區(qū)選調公務員筆試真題及解析材料：全國政協(xié)十三屆一次會議舉行的第三次全體會議，全國政協(xié)委員，中共十九屆中央候補委員，中共江西省委副書記、省政協(xié)主席姚增科作了題目為：整治形式主義官僚主義必須聚焦“關鍵少數(shù)”抓落實的大會發(fā)言。姚增科發(fā)言如下：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，全面從嚴治黨成效卓著，八項規(guī)定改變中國，糾正“四風”、轉變作風深得民心。同時也應該看到，享樂主義、奢靡之風明顯剎住了，但形式主義、官僚主義在一些地方仍然頑固存在，嚴重影響黨群關系，損害黨和政府的公信力，可謂是“煩死人”“氣死人”“累死人”。形式主義、官僚主義多種多樣，一個突出表現(xiàn)就是把中央精神掛在嘴邊，熱熱鬧鬧造聲勢，扯著嗓子喊落實，結果就是不落實。作為“關鍵少數(shù)”的領導干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力責任者。有的脫離群眾、脫離實際，用“上下一般粗”開會、發(fā)文件方式抓工作，甚至到了不開會、不發(fā)文件不知道咋工作的地步。檢查下面工作，在乎發(fā)了多少文、開了多少會、出了多少簡報，至于工作實不實、效果好不好很少問津。被群眾戲稱為“開會迷”“復印機”。有的寫文章、作報告刻意堆砌溢美之辭，大而空，假而虛，講成績“依靠領導”，講不足“缺少領導”，講打算“加強領導”，就連被“傳染”的一些鄉(xiāng)村干部，也滿口大話空話，像“賣瓦盆的，一套又一套”。有的為轉變作風而轉變作風，調查研究人下去了心沒沉下去，葫蘆掉到井里，在下面浮著；用形式主義糾正形式主義，精文簡會變了味，長而空變成短而空，不僅無助于問題解決，反而動搖人們向作風建設要紅利的信心。有的靠“搞材料出政績”，不比實績比文筆，不重做功重“唱功”，把創(chuàng)新示范類典型搞成中看不中用、勞民傷財?shù)摹芭杈啊?，對上邀功可謂煞費苦心。有的信奉無過便是功，為了不出事，寧可不干事。尤其是面對需要冒風險、擔責任、得罪人的事，能躲就躲，能拖就拖。有的與企業(yè)家相處，為顯示所謂“清白”，該見的人不見，該辦的事不辦，愛惜的是羽毛，貽誤的是良機，扭曲的是親清新型政商關系。以上種種亂作為、假作為、不作為的形式主義和官僚主義，表是作風問題，里是思想問題，根源是個人第一的利己主義、高高在上的官本位觀念。整治形式主義、官僚主義，必須貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦“關鍵少數(shù)”，標本兼治。為了堅決打贏作風建設這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，建議：扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，要使領導干部牢固樹立公仆意識和正確政績觀，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的政治立場問題；下大功夫改進領導干部調查研究，保證能真正沉下去解剖麻雀、找準問題、總結經驗、謀得實招，用以指導實踐、推動工作。完善領導干部考核評價體系和防錯容錯糾錯機制，建立健全省市縣鄉(xiāng)村五級一把手述職制度，把接受群眾評議作為剛性要求，促使“關鍵少數(shù)”從我做起、率先垂范，形成“頭雁效應”，激發(fā)“群雁”活力。大膽使用又關心愛護靠得住、敢擔當、能改變一個地方面貌的干部，形成“唯實、務實、落實”用人導向，為擔當者擔當，為負責者負責。深化“四風”整治，對形式主義和官僚主義來一場深入革命，向文山會海持續(xù)“亮劍”。對高調表態(tài)、光說不練、責任撂荒、欺上瞞下者，抓住典型，較真執(zhí)紀，鐵面問責，公開曝光，發(fā)揮警示教育作用。問題一：隨著全面從嚴治黨的不斷深入，“四風”問題卻又有了新表現(xiàn)。請你談談四風方面主要的表現(xiàn)有哪些？“四風”問題主要是指形式主義、官僚主義、享樂之風和奢靡之風，具體表現(xiàn)為：學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題。責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題。存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題。存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。問題二：請認真閱讀材料，談談你的啟示？ 啟示：“ 四風 ” 問題具有頑固性反復性。糾正 “ 四風 ” 不能止步，作風建設永遠在路上。必須保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，持之以恒正風肅紀，久久為功抓好作風，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。糾正四風要抓住“關鍵少數(shù)”，讓領導干部帶頭發(fā)揮示范作用，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應’。問題三：請以“四風”為話題，寫一篇文章。以釘釘子精神推進全面從嚴治黨黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央旗幟鮮明管黨治黨，馳而不息狠抓作風，雷霆萬鈞反對腐敗，堅持不懈凈化政治生態(tài)，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，全面從嚴治黨交出了一張無愧于歷史、無愧于人民的答卷。但不能認為已取得決定性勝利，可以喘口氣、歇歇腳、馬上收兵了。應該清醒地看到，在管黨治黨方面還存在不少突出問題，諸如：“四個意識”不夠牢固，管黨治黨自覺性有待提高，“四風”問題出現(xiàn)新動向，“為官不為”還不同程度存在，黨內政治生態(tài)修復任重道遠等等。下大力氣解決四風方面的問題：一是必須堅決維護黨中央權威。維護黨中央權威是馬克思主義政黨建設的重大原則，是中國共產黨長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨中央權威是具體而不是抽象的，維護黨中央權威，首先要維護總書記的核心地位。維護總書記的核心地位，維護黨中央權威，就是維護黨的團結與統(tǒng)一。近五年來的實踐充分證明，只有堅決維護黨中央權威，堅定維護總書記的核心地位，才能形成全黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們黨才能夠帶領全國各族人民成功應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，不斷開辟治國理政新境界。二是必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。這是我們黨建黨90多年的歷史經驗，也是黨的十八大以來實踐進一步作出的響亮有力的回答。一個執(zhí)政黨，特別是一個大國的執(zhí)政黨，如果不能管好治好，黨就會散、就會亂；如果管而不嚴、治而不力，就會軟、就會弱。近五年來的實踐充分證明，堅持了黨要管黨、從嚴治黨，就抓住了治國理政的關鍵，我們黨就能真正成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。三是必須抓住“關鍵少數(shù)”、以上率下。這個“關鍵少數(shù)”，就是黨員領導干部特別是高級干部。黨的