【正文】 第一篇：如何干好本職工作如何干好本職工作之淺見(jiàn)在日新月異、趨于競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，如何適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的檢察工作，自 身的觀念如何定位？工作如何擺正？必然要有一個(gè)審時(shí)度勢(shì)的態(tài)度，必須在這次 “強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義，服務(wù)加快發(fā)展”教育活動(dòng)中，有一個(gè)深層次的思 考，要對(duì)自身工作流程進(jìn)行創(chuàng)新，并要提出一些適應(yīng)現(xiàn)代檢察工作發(fā)展的新穎、獨(dú) 特的觀點(diǎn)，要在今后的檢察工作實(shí)踐中逐一論證，以便更好地指導(dǎo)自己的工作。下 面是我對(duì)如何干好本職工作的一些粗淺想法與大家商榷。一、干好本職工作，要突出一個(gè)“新”字?！靶隆笔侵杆枷肷系膭?chuàng)新、觀念上的更新、意識(shí)上的刷新。檢察工作是一項(xiàng)法 律性、政策性很強(qiáng)、很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，各職能部門(mén)按照法定程序運(yùn)轉(zhuǎn)，就發(fā)揮了法律 賦予檢察機(jī)關(guān)行使檢察權(quán)的整體效能。職務(wù)犯罪預(yù)防工作是檢察機(jī)關(guān)的一個(gè)職能部 門(mén)，其工作任務(wù)和目標(biāo)，就是采取綜合的手段和方法，預(yù)防、遏制和減少職務(wù)犯罪 的發(fā)生。從工作實(shí)踐上看，前幾年預(yù)防工作僅局限于一般法制宣傳或理論上的探討，缺乏新的工作思路和切實(shí)可行的操作方法，再加上有些觀點(diǎn)認(rèn)為，預(yù)防工作是一項(xiàng) “軟任務(wù)”、“形式”上的工作，因此，預(yù)防工作常常表現(xiàn)為“說(shuō)起來(lái)重要，干起 來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。探究其原因是，除重視程度不夠外，就是沒(méi)有形成 開(kāi)展預(yù)防工作的新穎、獨(dú)特的思維模式和缺乏工作的主動(dòng)性。眾所周知，預(yù)防工作 是一項(xiàng)超前工作，它是根據(jù)職務(wù)犯罪發(fā)生的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)職務(wù)犯罪的發(fā)展 趨勢(shì)，要有一個(gè)超前的分析和判斷，并采取相應(yīng)有效的預(yù)防方法和措施，從而遏制 和減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。這就要求從事預(yù)防工作的人員，必須在開(kāi)展預(yù)防工作方式、方法中有一個(gè)新的思想認(rèn)識(shí)，揚(yáng)棄一些陳舊、過(guò)時(shí)的工作意識(shí)，要與現(xiàn)代快節(jié)奏的 檢察工作合拍。怎樣使自己思想上有一個(gè)新的飛躍呢？個(gè)人的觀點(diǎn)認(rèn)為：首先，必須對(duì)預(yù)防這個(gè)概念有一個(gè)新的理解，它的內(nèi)涵不是空洞、抽象的理論 上的探索和一般意義上的法制宣傳，它是付諸于實(shí)踐中的一項(xiàng)業(yè)務(wù)理論水平很強(qiáng)、系統(tǒng)的檢察工作。這就要求在開(kāi)展系統(tǒng)預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防和個(gè)案預(yù)防工作中，要有一 個(gè)新的指導(dǎo)思想和思維模式。如，在開(kāi)展系統(tǒng)預(yù)防中，不能沉湎于過(guò)去那種以聯(lián)席會(huì)議、法制宣傳等傳統(tǒng)的預(yù)防工作方法，而是把思考的重點(diǎn)放在預(yù)防的社會(huì)效果和 法律效果上。要綜合地分析各個(gè)行業(yè)和系統(tǒng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從容易發(fā)生職務(wù)犯罪的薄 弱環(huán)節(jié)入手，特別是對(duì)關(guān)鍵部門(mén)和重點(diǎn)崗位人員思想變化軌跡方面，要有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。這是因?yàn)椤案瘮≈驹谟谌?，人的演變之本在于心”，所謂這個(gè)“心”，就 是指人思想意識(shí)的變化，任何職務(wù)犯罪都是在人意識(shí)支配下發(fā)生的。很多案例說(shuō)明，職務(wù)犯罪的發(fā)生，并不存在偶然因素，雖說(shuō)犯罪的動(dòng)機(jī)和手段不同，但有一個(gè)共同 特點(diǎn)，就是在思想上有一個(gè)逐漸演變的軌跡，由于思想的發(fā)生變化，他們或多或少 地在外在形式上都有所表露，如何更好地把握住人的思想動(dòng)態(tài)，也是我們今后開(kāi)展 系統(tǒng)預(yù)防工作的思考著重點(diǎn)。外地金融系統(tǒng)針對(duì)每一個(gè)職員的思想狀態(tài)，在微機(jī)上 建立起人員思想動(dòng)態(tài)檔案，根據(jù)不同階段、不同的思想變化，及時(shí)靠上去做工作，或采取一些相應(yīng)的措施（如調(diào)離現(xiàn)任工作崗位，組織出去學(xué)習(xí)等），從而使金融系 統(tǒng)的職務(wù)犯罪發(fā)生率大幅度下降。因此，對(duì)外地一些好的、先進(jìn)的預(yù)防工作經(jīng)驗(yàn)需 要借鑒，這也是我們?cè)诮窈箢A(yù)防工作中新思考一個(gè)方面。其次，在開(kāi)展預(yù)防工作中要有一個(gè)新的工作方式和方法。預(yù)防工作是一項(xiàng)法律 政策性的工作，開(kāi)展預(yù)防工作的最終目的就是要看所產(chǎn)生的預(yù)防效果，要追求這個(gè) 效果，就必須用適應(yīng)當(dāng)代形勢(shì)發(fā)展的新的工作方式和方法，如在沿用老一套的預(yù)防 工作方法，用抽象、乏味的理論說(shuō)教，起不到實(shí)在的預(yù)防效果，就不能適應(yīng)新形勢(shì) 對(duì)預(yù)防工作的需求。目前各地、市開(kāi)展的預(yù)防工作大都處于探索階段，特別是對(duì)規(guī) 范預(yù)防工作的硬性規(guī)定無(wú)章可循。因此，在目前的形勢(shì)下對(duì)預(yù)防工作如何抓、抓什 么，并要使其成為檢察機(jī)關(guān)諸多環(huán)節(jié)中的“亮節(jié)”，就必須吐故納新、推陳出新，追求工作形式和方法的創(chuàng)新化、多樣化，在抓預(yù)防工作經(jīng)驗(yàn)和新的工作方法上做文 章、下功夫，要結(jié)合本地的實(shí)際情況，推出具有社會(huì)實(shí)際效果的“極品”。如，在 我區(qū)金融行業(yè)各業(yè)務(wù)科室微機(jī)上設(shè)立廉政用語(yǔ)、警示用語(yǔ)，這一做法，可以使金融 行業(yè)的每一位員工在平時(shí)工作、生活中，時(shí)刻在心中設(shè)立一道無(wú)形的警示防線；在 建筑行業(yè)招投標(biāo)活動(dòng)中，按照《招投標(biāo)法》的規(guī)定，在招投標(biāo)程序上設(shè)立防線，從 源頭上堵漏；成立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的預(yù)防職務(wù)犯罪小組，構(gòu)筑社會(huì)預(yù)防網(wǎng)絡(luò)等等做法，這些預(yù)防工作的形式和方法，都可以作為預(yù)防工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)，并進(jìn)行推 廣。下一步新的工作方法是要針對(duì)我區(qū)各行業(yè)、部門(mén)的關(guān)鍵崗位的人員、領(lǐng)導(dǎo)層和 所存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)人員的構(gòu)成情況，制作崗位、人員、工作各環(huán)節(jié)的流程圖，設(shè)置紅、黃警示信號(hào)牌，同時(shí)設(shè)立人員備案制度，備案應(yīng)載 明：人員的思想狀態(tài)、采取的預(yù)防措施、預(yù)防時(shí)間、預(yù)防的效果等，采取全面跟蹤 的動(dòng)態(tài)預(yù)防方法。再次，開(kāi)展好預(yù)防工作，要有新的業(yè)務(wù)理論知識(shí)。預(yù)防工作本質(zhì)上是一項(xiàng)法制教育 工作，要求有較高的文化程度和業(yè)務(wù)理論水平，教育者是相對(duì)于受教育者的，要比 受教育者所掌握的知識(shí)面更全、更深，同時(shí)要具備各種業(yè)務(wù)才能，只要這樣才能有 說(shuō)服力和感染力，否則，教育說(shuō)服不了別人，達(dá)不到預(yù)期的教育效果。目前的社會(huì)，是一個(gè)高科技知識(shí)的時(shí)代，信息的時(shí)代，如果本身不具備高科技理論“含金量”，則在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中無(wú)立足之地。今年初，我們?nèi)ド钲谑袑毎矃^(qū)檢察院考察 學(xué)習(xí)感受之一，就是從事預(yù)防工作人員的“三高”，高學(xué)歷、高效率、高水平；5 人中 2 人是法律專業(yè)研究生，3 人是法律專業(yè)院校的