【正文】 第一篇：創(chuàng)建文明單位 爭創(chuàng)一流業(yè)績創(chuàng)建文明單位 爭創(chuàng)一流業(yè)績[日期：20061019] 來源：郴州日報作者：戴成輝 [字體：大 中 小]（２００６年９月）《郴州日報》前身是１９５０年創(chuàng)辦的《郴州群眾報》，期間幾度?？?，１９８９年再度復刊，名為《郴州報》，１９９４年更名為《郴州日報》。１９９６年開始改郵局代辦發(fā)行為自辦發(fā)行，是全省市州報中最早實行自辦發(fā)行的報紙之一。目前期發(fā)行近６萬份。復刊１７年來，《郴州日報》走過了從四開小報改為對開大報、從黑白印刷到彩印的風雨歷程，現(xiàn)為對開八版周六刊彩報。郴州日報社已于９月１日開通門戶網(wǎng)站《郴州在線》。報社現(xiàn)有員工１５６人，其中在編１０３人，有高級職稱１１人，中級職稱２３人。報社占地２０畝，固定資產(chǎn)４２００萬元。《郴州日報》曾被評定為全省一類報紙，目前是全省十佳報紙之一。近年來，郴州日報社緊扣“三個文明”建設主題，把創(chuàng)建省級文明單位工作滲透到各項日常工作之中，促進報社各項事業(yè)全面發(fā)展。郴州日報先后被授予省級園林式單位、省級文明衛(wèi)生單位、全省廣告行業(yè)文明單位和全市宣傳思想工作先進單位、全市“三創(chuàng)一爭”先進集體等多項榮譽稱號。一、以加強領導班子和干部隊伍建設為重點，形成精神文明建設的核心力（一）抓班子建設。一是提高班子成員的政治素養(yǎng)。報社社委會成立了學習中心組，制定了全年的學習計劃?熏做到了年初有計劃，周周有安排。３年來，我們先后開展了創(chuàng)建“三強五好”領導班子、構建和諧報社和社會主義榮辱觀教育等活動?熏組織領導干部到貧困地區(qū)和警示教育基地接受了教育，并利用上黨課、觀看警示電教片等學習教育活動，有效提高了班子成員的政治素養(yǎng)。二是提高班子的協(xié)作能力。社委會堅持業(yè)務工作和黨建工作、物質文明和精神文明“兩手抓”，相互之間團結協(xié)作，工作分工不分家，大事講原則，小事講風格。三是加強對班子成員的的監(jiān)督管理。每年開展民主評議活動，社委會成員和部室主任年底在職工大會上述職，接受群眾的考核。（二）抓隊伍建設。一是加強干部隊伍的作風建設。從１９９６年來本社就職業(yè)道德、組織紀律、編輯出版、行政管理、財務管理、人事管理等方面都制定了規(guī)章制度，做到了人手一冊。中宣部、國家廣電總局、新聞出版總署頒布《關于新聞采編人員從業(yè)管理的規(guī)定（試行）》《新聞記者證管理辦法》《報社記者站管理辦法》后，本社進行了大力宣傳報道、學習貫徹，并根據(jù)自身情況，制訂了《郴州日報社關于加強新聞采編人員管理的規(guī)定》《郴州日報社新聞輿論監(jiān)督制度》。目前，本社已形成了按“一規(guī)定兩辦法”從事采編、經(jīng)營活動的濃厚氛圍。二是提高干部職工的業(yè)務能力。近幾年我們分層次、分對象舉辦各種業(yè)務培訓班，先后邀請了新華社、國家新聞出版總署、《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《湖南日報》等新聞媒體１０多位專家來郴講學。按照新聞培訓的要求，我們定期送記者外出培訓，到湖南日報、三湘都市報和長沙晚報等單位跟班學習。堅持了“星期五”業(yè)務學習日制度，每個周末都集中學習業(yè)務，由本單位業(yè)務骨干輪流登臺講課。設立了總編輯獎，每月定期評出各項優(yōu)稿，并給予適當?shù)奈镔Y獎勵。近年來，報社有１１０多篇新聞作品獲省級和省級以上好新聞獎。另外，我們還堅持評報制度。分管采編的社領導和采編部室主任輪流點評一周的報紙，作為編輯激勵機制的等級和年底考核評優(yōu)的重要參考條件。采編隊伍的能力建設，帶來了豐碩的成果。近年來，我們除了圓滿完成每年的市委經(jīng)濟工作會議、市“兩會”、生態(tài)旅游節(jié)的報道等規(guī)定動作，出色做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、撤地建市十周年、第三屆全省農(nóng)民運動會、第七屆亞洲跳水錦標賽、中央電視臺“心連心”藝術團來郴慰問演出、抗洪救災等重大活動的報道，宣傳報道了“全國十佳師德標兵”盤振玉、全國水利管理先進工作者何貴平、舍己救人的抗洪英雄陳淑秀等一大批全國重大典型，還先后策劃實施了郴州地域文化行、“紅三角經(jīng)濟圈”異地采訪、社會主義新農(nóng)村建設等２０余次大型宣傳報道活動。三是大力推行干部人事制度改革。全面推行中層干部競聘上崗、員工雙向選擇，打破身份界限，建立能上能下，能進能出的用人機制。（三）抓黨風廉政建設。一是推行社長負總責，社委會成員配合抓工作格局。結合報社實際，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，確保黨風廉政建設抓出成效。每年年初，社委會明確了黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工，安排部署了本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設與黨務、政務工作一起早研究、早部署。每個班子成員不但對所分管的業(yè)務工作負責，而且對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負全責。二是加強警示教育。在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，教育黨員干部吸取教訓，警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。今年７月７日我社全體員工參加的警示教育大會，我們在內(nèi)部業(yè)務報紙《郴州日報通訊》上專題刊出。三是建章立制。嚴格財務管理制度，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂贊助、亂攤派現(xiàn)象。在財務管理工作中，我社堅持民主理財，接受群眾監(jiān)督。對重大財務支出事項一律先交由職工會議討論，然后經(jīng)社務會研究決定，堅持每季度公開一次財務收支情況，增強財務收支的透明度。同時，我們以誠實守信為榮，依法納稅，兩年來共繳納稅款２４６萬元。二、以創(chuàng)建和諧報社為目標，形成精神文明建設的創(chuàng)造力（一）開展三項學習教育活動?！叭棇W習教育活動”是中宣部、廣電總局、國家新聞出版總署２００４－２００６年在全國新聞工作者中開展的一項活動，內(nèi)容包括馬克思主義新聞觀學習教育、新聞職業(yè)道德教育、“三個代表”重要思想學習教育。本社將其作為一項長期的工作來抓。一是活動部署周密。明確提出“三項學習教育活動”要納入年度學習教育的始終，在制定理論學習計劃中每月都有“三項學習教育活動”的內(nèi)容。成立了領導小組及其辦公室，制訂了周詳?shù)幕顒臃桨?。二是活動開展得力。報社黨總支會也提出，全體黨員要認真搞好這次“三項學習教育活動”，并要求各支部結合“三項學習教育活動”的要求，認真開好黨員民主生活會。《郴州日報》一版開辟了“三項學習教育活動”的專欄，向全社會公開承諾抵制有償新聞、虛假報道、低俗之風和不良廣告等行為，并設立和公布舉報電話。購買了由中宣部新聞局編寫的《“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞觀、職業(yè)精神職業(yè)道德》學習讀本１２０本，做到了人手一冊，并組織新聞采編人員和副科以上干部參加市委宣傳部組織的“三項學習教育活動”培訓班。分階段、分步驟、分部室，搞好了自查自糾、整改計劃、整改措施。三是活動效果明顯?！叭棇W習教育活動”中，我們著重在新聞道德、新聞紀律方面存在的問題進行認真的整改，關系稿、人情稿、虛假報道、不良廣告、有償新聞、失實報道、低俗之風、違背新聞紀律等現(xiàn)象得到進行全面整頓。（二）爭創(chuàng)學習型機關。組織干部職工深入學習政治理論、科學文化知識、業(yè)務知識，設立了自學成才獎，論文獎，出版資助獎，外宣獎，特殊榮譽等１０多個獎項。到目前，報社已經(jīng)有１０多名職工得到了獎金。今年７月起，報社又在采編人員中開展“記者體驗”新聞作品競賽活動，以賽促學，鼓勵記者們加強學習，深入生活，采寫反映社會現(xiàn)實的好作品。近３年來，我們通過組織新聞從業(yè)人員的業(yè)務考試、“四五”普法考試等以考促學等方式，組織本單位的新聞采編人員進行資格培訓達１２０余人次。（三）保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動。根據(jù)統(tǒng)一部署安排，２００５年，本社開展了歷時半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。一是做好規(guī)定動作。我們嚴格按照市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組辦公室的部署，不折不扣地做好各個階段，每個步驟、每個環(huán)節(jié)的工作。由于理論學習抓得緊，思想發(fā)動工作做得比較深入細致，報社領導班子成員和普通黨員認識比較統(tǒng)一，態(tài)度比較端正，干部職工消除了顧慮，積極參與和支持開展各項學習教育，從而確保了這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動按照預定的安排和要求順利進行。二是做好自選動作。我們結合報社實際，認真開展專題大討論，共同研究和探討新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。組織全體黨員圍繞胡錦濤總書記對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的四點要求和一階段的學習情況，圍繞本行業(yè)、本崗位，黨員干部要如何落實好保持先進性的基本要求，圍繞服務基層，服務群眾開展了三次專題討論。全體黨員同志進一步明確了新時期黨員保持先進性的標準，正確把握了先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟。明確了作為一名黨的新聞工作者，要要努力改進思想作風，堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一，切忌假、浮、虛；要不斷強化黨性鍛煉，培養(yǎng)高尚的道德情操，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，經(jīng)常性地進行自省和自查；要大力改進工作作風，要不畏艱難困苦，深入基層、深入實踐、深入生產(chǎn)建設一線，多出富有生命力和表現(xiàn)力的精品力作，弘揚時代主旋律。三是做好宣傳工作。對全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的宣傳報道，我們開辟了３個專欄，即《共產(chǎn)黨員先進性教育巡禮》、《黨旗飄飄》、《先進性教育筆談》，在先進性教育活動中已策劃大小報道活動２０余次，為全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展營造了良好的輿論氛圍。（四）開展思想道德教育活動。一是深入開展社會主義榮辱觀教育。通過采取陣地宣傳、主題學習、報紙宣傳、實踐活動等多種宣傳教育方式，社會主義榮辱觀現(xiàn)已深入人心，形成“知榮辱，樹新風”的濃厚氛圍。干部職工自覺遵守新聞職業(yè)道德，努力踐行社會主義榮辱觀，各部門、各環(huán)節(jié)、各層面員工都要嚴格自律，自覺做到明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行。二是開展文明行風教育。重點抓了搞好輿論監(jiān)督，把好宣傳報道關；嚴格執(zhí)行出版法規(guī)、狠抓報紙質量，狠抓新聞紀律等工作。三是開展健康向上有益職工身心健康的各項活動。從２００３年開始，報社在年度總結評選中增設了文明部室、文明職工、文明家庭的評選項目，每年有２－３個部門、４－６名職工、２－４個家庭光榮當選，并獲得獎金和獎牌、證書。２００４年，報社職工熊建平家庭被評為“郴州市學習型家庭”，２００５年，報社職工曾昭武家庭被評為“郴州市五好文明家庭標兵戶”，報社職工李森家庭被評為“郴州市五好文明家庭”。報社還利用“三八、五四、七一、國慶”等紀念日活動時間，安排黨員、團員、建黨積極分子到扶貧點、“雙聯(lián)”點、特困戶、高山臺站等地現(xiàn)場走訪慰問，通過現(xiàn)實的對比，教育員工珍惜幸福生活，珍惜工作機會。３年來，報社集體及員工每年用于扶貧幫困、奉獻愛心的社會捐款都在５０萬元以上，塑造了報社良好的社會形象。四是開展“讀者日”活動。每年“記者節(jié)”前后，我們組織全社員工走上街頭舉行聲勢浩大的“讀者日”活動，向讀者推介黨報，提供醫(yī)療、勞務咨詢、法律解答等服務，組織小記者現(xiàn)場采訪、小學生現(xiàn)場書畫比賽，組織專業(yè)劇團為市民演出，密切了報人與讀者的聯(lián)系，增進了報人與讀者的感情。（五）開展“三五”普法教育活動。一方面，我們認真做好單位內(nèi)部普法教育，依法治社。我們每年都根據(jù)實際情況調整充實法制教育領導小組成員。社長袁在學親自掛帥，小組成員積極有效地開展工作。在與蘇仙區(qū)街道辦事處簽訂《目標管理責任書》后，本社不搞形式、不走過場，在全社員工大會上，將責任書的內(nèi)容向大家進行傳達，并結合實際提出具體要求，使大家共同明確目標，全面提高認識，以高度的政治責任感，齊心協(xié)力維護社會穩(wěn)定、內(nèi)部穩(wěn)定。社委會又與各部室負責人及各戶家庭簽訂了《目標管理責任書》，分管治安工作的部門又分別與租賃門面經(jīng)營者簽訂了《目標管理責任書》，通過一級抓一級，層層抓落實。在工作中，我們堅持教育與懲治并重，每年引導干部職工學習法律知識，發(fā)放各類普法資料、書籍共１６２套（件），組織職工參加普法考試，并取得合格成績。另一方面，我們立足陣地，發(fā)揮優(yōu)勢，認真搞好“四五”普法和依法治市有關工作的宣傳報道?！冻恢萑請蟆犯鶕?jù)版面的情況，每年安排大量的普法教育和依法治市的稿件發(fā)表。２００５年每周發(fā)表一個版的民生法制專版，設立“法治論壇”欄目，全年發(fā)表相關稿件５００篇以上；在今年的民生版上，設立了“社會傳真”、“社會記錄”、“以案說法”、“法律顧問”、“今日解答”等專欄，截至８月份后，共發(fā)表３１８篇文章和２３幅圖片；此外，我們還在一、二版對我市依法治市的工作進行了動態(tài)式的報道，取得了良好的社會效果。三、以開展群眾性活動為載體，形成精神文明建設的凝聚力（一）廣泛開展文體活動。豐富多采的文體活動，既陶冶情操又延伸教育內(nèi)涵。近３年來，我社每年都舉辦了迎春文娛晚會，常年開展職工藍球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、游藝活動等活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了集體凝聚力，展現(xiàn)了報社員工健康向上的精神風貌。自２００３年開展創(chuàng)建活動以來，報社把文化設施建設列入了文明單位建設的總體規(guī)劃，投資近５０萬新添了健身房、閱覽室、休閑走廊、科普宣傳欄、閱報欄，整修了籃球場、會議室、設置了演出舞臺，購置了一批文體活動器械和圖書報刊。這些娛樂休閑場所免費向職工開放，每天到閱覽室借書、查閱資料的職工絡繹不絕。我們還經(jīng)常與兄弟單位的體育友誼比賽經(jīng)常舉行。每年一次的報社迎春文藝晚會也已成為報社員工的一道文化大餐，參加晚會的演員全部是報社各個崗位的在職員工，他們根據(jù)自己的崗位特點，自編自演自導各種節(jié)目，既表現(xiàn)了報社員工多才多藝的良好素質，又體現(xiàn)了報社員工的精神風采。（二）加強庭院建設。一是優(yōu)化環(huán)境指標。加大硬件投入，營造舒適的工作生活環(huán)境。我們認為，舒適的工作、生活環(huán)境，是提高工作效率和質量，構建和諧報社的重要基礎，現(xiàn)代化的辦公設施，是做大做強報業(yè)的必備條件。我們對新建住宅樓前的空地和停車場周圍，進行了統(tǒng)一規(guī)劃，投入１００余萬元搞園林建設，按省級園林式單位的標準設計、施工?，F(xiàn)在的報社大院已是亭臺水榭翼然，奇石古樹相間，端莊典雅的辦公樓和清新自然的園林互相輝映。同時我們著力改善了辦公條件，整頓了辦公秩序。為了達到創(chuàng)建文明單位的要求，本社投入上百萬元建立內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)無紙化辦公，對機關辦公室進行了調整，對所有辦公設施進行了更換。二是優(yōu)化環(huán)保指標。報社屬新聞出版單位，無廢水廢氣廢渣之排放。報社院內(nèi)建起了高標準的垃圾池，用于集中存放生活、工作垃圾，又與市環(huán)衛(wèi)處簽訂協(xié)議，由該處隔日派一車將報社垃圾運到市郊大垃圾場倒放。又于院內(nèi)設置６個果皮箱，住宅區(qū)每個單元口放置一垃圾桶，方便住戶，保障衛(wèi)生。三是優(yōu)化衛(wèi)生指標。在環(huán)境衛(wèi)生的保護方面，報社實行了物業(yè)管理制度，物業(yè)管理人員對有礙社會公共衛(wèi)生和個人健康行為、有可能造成