【總結(jié)】第一篇:貴州省推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表 貴州省推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表 注:1.此表由各單位按相同規(guī)格尺寸自制或復(fù)制。 2.本表第1頁由推薦單位填寫,第2頁中“上級職改部門審查意見”...
2024-10-21 13:35
【總結(jié)】第一篇:光榮中學(xué)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案(試行稿) 太乙鎮(zhèn)光榮中學(xué)校 中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案 (試行) 一、考評方式 首先由學(xué)校職評小組對入格人員集體評議,同意晉升票數(shù)達(dá)到70%以...
2024-11-04 00:44
【總結(jié)】南京工業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作暫行辦法第一章 總 則第一條??為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作,合理配置和有效開發(fā)人才資源,建立充滿生機(jī)和活力的用人制度,提升專業(yè)技術(shù)隊伍整體水平,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)和江蘇省有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)文件精神,圍繞“綜合性、研究型、全球化”高水平
2025-04-12 12:20
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作推廣座談會經(jīng)驗交流材料 專業(yè)技術(shù)人才是維系企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素,企業(yè)擁有并合理使用了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,就有了生命力。我礦從構(gòu)筑人才戰(zhàn)略高地出發(fā),以專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)...
2024-11-03 22:49
【總結(jié)】第一篇:宿遷學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施意見 宿遷學(xué)院2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施意見 各部門(單位): 根據(jù)江蘇省教育廳?關(guān)于做好2012年全省高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通...
2024-11-04 04:31
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的通知 關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的通知 日人社辦發(fā)[2012]73號 各區(qū)縣人力資源和社會保障局,山海天旅游度假區(qū)、日照國...
2024-10-08 21:55
【總結(jié)】第一篇:2014年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作總結(jié)在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)職改辦的指導(dǎo)下,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中全會精神,貫徹落實水利水電專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件,認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作,為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作,強(qiáng)化競爭激勵機(jī)制,建立職務(wù)能上能下,人員能進(jìn)能出,待遇能高能低,充滿生機(jī)的職稱管理體系。現(xiàn)就xx年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘
2025-04-13 23:45
【總結(jié)】太乙鎮(zhèn)光榮中學(xué)校中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案(試行)一、考評方式首先由學(xué)校職評小組對入格人員集體評議,同意晉升票數(shù)達(dá)到70%以上的,才能參與本年度考核并按得分高低晉升。二、考核記分辦法㈠、師德師風(fēng)表現(xiàn)。(20分)1、擁護(hù)執(zhí)行黨的方針、政策、熱愛祖國、遵紀(jì)守法。2、忠誠黨的教育事業(yè),工作責(zé)任感強(qiáng),近五年來未離開過教學(xué)崗位,顧全大局,服從安排,積極參加教研教改
2025-05-06 00:01
【總結(jié)】第一篇:《關(guān)于報送2004年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》 各市人事局,省直各部門(單位),各大企業(yè),各高等院校: 現(xiàn)將《關(guān)于報送2004年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有...
2024-10-08 20:02
【總結(jié)】第一篇:黃港鎮(zhèn)中學(xué)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘細(xì)則 黃港鎮(zhèn)中學(xué)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘細(xì)則 (2011年10月28日教代會通過) 為了充分調(diào)動廣大教職工的積極性,克服職稱評聘的主觀性和隨意性,真正使評聘...
2024-11-04 12:51
【總結(jié)】第一篇:工人技師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法 技術(shù)工人人才管理辦法 (討論稿) 一、目的為提高技術(shù)工人崗位技術(shù)和操作技能,調(diào)動技術(shù)工人的積極性,充分發(fā)揮技術(shù)工人在生產(chǎn)中的作用,特制定本管理辦法。 ...
2024-10-21 10:00
【總結(jié)】第一篇:工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理制度第二稿 工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理制度 第一章總則 第一條本制度規(guī)定了豐原生物化學(xué)股份有限公司工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理內(nèi)容和要求。 第二條本制度適用于豐原生...
2024-11-04 05:29
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作推廣座談會經(jīng)歷交流材料 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作推廣座談會經(jīng)歷交流材料 專業(yè)技術(shù)人才是維系企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素,企業(yè)擁有并合理使用了優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,就有了生命力。我礦...
2024-11-18 22:12
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位員工的高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及管理工作,包括工程系列、財務(wù)系列、教育系列、衛(wèi)生系列等2控制目標(biāo)為專業(yè)技術(shù)管理人員提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的到崗人員能符合能力素質(zhì)模型的要求確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的客觀性、公平性和公正性3主要控制點部門經(jīng)理根據(jù)職業(yè)生涯設(shè)計的聘任名單、員
2025-07-13 22:21
【總結(jié)】第一篇:2008年教師及專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作實施辦法 2008年教師及專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù) 職務(wù)評聘工作實施辦法 一、指導(dǎo)思想和原則 指導(dǎo)思想:建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良...
2024-10-21 04:34